<p><strong>  ✔퓨처플레이의 In-Sight 전달하는 연재 시리즈 &#8216;FP In-Sight&#8217; </strong><br />
<strong>    | 퓨처플레이 member들의 스타트업 씬과 업(業)에 대한 다양한 시선을 활짝 오픈합니다.</strong><br />
<strong>    | 이번 주 In-Sighter는 퓨처플레이 People Experience Team의 장재근 Workplace Experience Manager 입니다. </strong></p>
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<h2 style="text-align: center;"><strong>&#8220;퓨처플레이스를 소개합니다.&#8221;</strong></h2>
<p><img loading="lazy" class="wp-image-5557 aligncenter" src="https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/퓨처플레이스-라운지-scaled.jpg" alt="" width="664" height="379" srcset="https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/퓨처플레이스-라운지-scaled.jpg 2560w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/퓨처플레이스-라운지-300x171.jpg 300w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/퓨처플레이스-라운지-1024x584.jpg 1024w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/퓨처플레이스-라운지-768x438.jpg 768w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/퓨처플레이스-라운지-1536x876.jpg 1536w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/퓨처플레이스-라운지-2048x1168.jpg 2048w" sizes="(max-width: 664px) 100vw, 664px" /></p>
<p>퓨처플레이가 성수에 자리를 잡은지도 어느덧 8개월이 지났다. 그동안 관계사, 거래처 등 많은 분들이 새로운 사무실을 내방해 주셨고 그때 마다 우리의 사무실을 어떻게 더 공간에 담긴 의미를 다 자세하게 소개할 수 있을지 고민이 필요했다. 그것은 퓨플러들이 새로운 공간에 대해서 밝은 얼굴로 안내하는 모습을 심심치 않게 볼 수 있었던 것을 생각하면 비단 나만의 고민은 아닌 것 같았다.</p>
<h3 class="wrap_item item_type_text" data-app="{">퓨플러들 모두에게 이 곳은 보여주고 싶은 공간,<br />
의미를 이야기 해주고 싶은 공간으로 자리매김한 것은 아닐까?</h3>
<p>사실 퓨처플레이스라는 명칭은 &#8220;10년 뒤 인류의 삶을 바꿀 스타트업들을 지속 가능한 방법으로 만든다.&#8221; 라는 미션을 이루기 위해 모인 공간을 뜻하며 이는 퓨플러 뿐만이 아닌 퓨처플레이와 함께하는 <b>스타트업 생태계 구성원들</b>도 함께 할 수 있는 공간임을 지칭한다. 실제로 퓨처플레이스에서 포트코사가 미팅, 워크샵 등을 진행하며 공간을 공유하기도 하며 긴밀한 협업이 필요한 일부 포트코사는 이 공간에 입주하여 함께 사용하고 있다. 이러한 퓨처플레이스의 공간 구성 과정은 단순한 인테리어 의뢰로 이루어진 것이 아닌 퓨처플레이만의 미션 및 핵심 가치인 5Axiom를 담고 있으면서 구성원들의 Needs 파악을 통해 완성되어 왔다.</p>
<p>&nbsp;</p>
<figure id="attachment_5559" aria-describedby="caption-attachment-5559" style="width: 602px" class="wp-caption aligncenter"><img loading="lazy" class="wp-image-5559 size-full" src="https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/그림1.jpg" alt="" width="602" height="275" srcset="https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/그림1.jpg 602w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/그림1-300x137.jpg 300w" sizes="(max-width: 602px) 100vw, 602px" /><figcaption id="caption-attachment-5559" class="wp-caption-text">퓨처플레이 민지희 디자이너가 퓨처플레이스에 대해 최초 구상한 5Axioms와 공간 디자인의 요소</figcaption></figure>
<h2></h2>
<h2 style="text-align: center;">&#8220;퓨처플레이2.0 그리고 새로운 퓨처플레이스&#8221;</h2>
<p>내가 퓨처플레이에 합류했을 때를 생각해보면 그 당시 회사는 &#8216;퓨처플레이2.0&#8217;이라는 기치를 내세우고 더욱 큰 성장과 도약을 위해 새로운 기반으로 사무실 이전을 코 앞에 두고 있었다. (비유가 아니라 정말 D-day가 코 앞이었다.) 그렇게 나는 입사 이후 곧바로 성수로 출근하여 대부분의 퓨플러들보다 새로운 사무실의 완성된 모습을 먼저 언박싱 할 수 있는 영예(?)를 누릴 수 있었다. 사람도 그렇지만 공간 역시 첫 인상이 중요하다. 서울숲 옆 건물이라는 포장을 넘어 깔끔한 톤앤매너로 디자인 된 공간을 봤을 때, 내 머리 속은 새로운 회사 생활에 대한 부담감과 낯섦보다 이 공간에서 생활하게 될 미래에 대한 기대감과 설렘이 먼저 들어차기 시작했다. (그리고 지금 난 누구보다도 더 열심히 다양한 공간을 누비면서 그리고 누리면서 일하고 있다)</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><img loading="lazy" class=" wp-image-5561 aligncenter" src="https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/모음.png" alt="" width="869" height="359" srcset="https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/모음.png 10416w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/모음-300x124.png 300w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/모음-1024x423.png 1024w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/모음-768x317.png 768w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/모음-1536x635.png 1536w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/모음-2048x846.png 2048w" sizes="(max-width: 869px) 100vw, 869px" /></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>입구에 들어서면 바로 보이는 넓고 세련된 라운지를 시작으로 안마의자+리클라이너에서 자유롭게 휴식할 수 있는 독립적 휴게공간과 딱 봐도 고급스러워 보이는 여러 종류의 데스크와 의자가 멋들어지게 비치 되어 있는 업무공간, 게다가 서울숲이 한눈에 보이는 창 밖 경치라니… 여러 회사에서 다양한 사무실을 봐왔던 나도 감탄이 절로 나오게 하는 요소들이 많은 공간이었다. 그런데 여타 회사에서 항상 있었던 (CEO, 임원 분들이 사용하는) 개별 사무실이 여기선 보이지 않았다. 퓨처플레이에서는 모든 구성원들이 동일한 조건에서 좌석을 사용하고 공간을 공유한다.</p>
<p>사무실 공간을 보는 것만으로 퓨처플레이가 어떤 회사인지 가늠할 수 있을 것 같았다. 퓨처플레이스에는 자유가 보이고 신뢰가 보이고 자부심이 보인다.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2 style="text-align: center;">&#8220;하이브리드 워크의 시대로&#8221;</h2>
<p>코로나 바이러스 판데믹으로 급격하게 스마트워크가 자리를 잡고 재택근무가 활성화되기 시작했다. 이러한 현상이 장기화 되면서 근래에는 사무실근무와 재택근무를 상황에 따라 자유롭게 선택할 수 있는 하이브리드 워크 시대를 맞이하려 하고 있다. 그렇다면 하이브리드 워크시대에 사무실의 역할은 축소하게 될까?</p>
<p>기존 사무실은 직원들이 개인의 지정된 자리에서 업무를 진행하고 회의 참석자들은 대면으로 회의실에 모여 회의를 진행했다. 그러나 이제는 개인의 독자적인 업무는 재택으로도 충분히 가능하며 화상이 확대됨에 따라 온라인으로 회의에 참여하는 인원도 늘어났다. 그렇기에 지금의 사무실은 온오프라인으로 협업과 커뮤니케이션이 원활할 수 있는 장치들이 필요하다.</p>
<p>퓨처플레이스는 이러한 상황에도 대응할 수 있는 요소들을 갖추고 있다. 협업을 위해 사무실에 출근한 인원들을 위한 자율좌석제 및 오픈 협업 공간이 마련되어 있고 라운지에서는 직원들이 활발하게 소통을 하고 있다. 모든 회의실에는 화상장비를 비롯해 시스템이 갖춰줘 있어 온오프라인으로 언제든 회의가 가능하다. 하이브리드 워크 시대에 사무실의 역할은 축소되는 것이 아니라 변화하고 있다.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2 style="text-align: center;">&#8220;코이의 법칙을 아시나요?&#8221;</h2>
<p>&#8216;코이&#8217;는 비단잉어의 한 일종이다. 이 코이라는 녀석은 어항에 넣어두면 고작 7-8센치만큼 밖에 자랄 수 없지만, 커다란 수족관이나 연못에 넣어두면 그 크기가 무시무시할 정도로 커질 정도로 환경의 영향을 많이 받는다고 한다. 그렇다. 코이의 법칙은 이러한 코이의 특성에 빗대어 사람도 환경에 비례하여 성장과 능력이 달라진다는 법칙이다.</p>
<p><img loading="lazy" class=" wp-image-5564 aligncenter" src="https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/P1002653-scaled.jpg" alt="" width="725" height="419" srcset="https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/P1002653-scaled.jpg 2560w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/P1002653-300x173.jpg 300w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/P1002653-1024x592.jpg 1024w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/P1002653-768x444.jpg 768w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/P1002653-1536x888.jpg 1536w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/P1002653-2048x1183.jpg 2048w" sizes="(max-width: 725px) 100vw, 725px" /></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>그렇다면 퓨처플레이에서 이러한 영향을 주는 환경은 무엇일까? 바로 퓨처플레이스가 그 환경의 가장 큰 요소일테고 나는 이 퓨처플레이스가 &#8220;더 긴밀하게 협업하여 더 높은 생산성을 내고 더 열린 소통을 할 수 있도록&#8221; 진화시켜 나가야 하는 사람이다. 앞으로 퓨처플레이 안의 가능성이 Accelerating 할 수 있는 환경을 위해 수없이 고민하는 Workplace Experience Manager가 되는 것이 나의 역할일 것이다.</p>
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<h2>장재근 Jaegeun Jang</h2>
<p class="wrap_item item_type_text"><img loading="lazy" class="wp-image-5550 alignnone" src="https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/재근2_P1003635.jpg" alt="" width="277" height="277" srcset="https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/재근2_P1003635.jpg 2000w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/재근2_P1003635-300x300.jpg 300w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/재근2_P1003635-1024x1024.jpg 1024w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/재근2_P1003635-150x150.jpg 150w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/재근2_P1003635-768x768.jpg 768w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/재근2_P1003635-1536x1536.jpg 1536w" sizes="(max-width: 277px) 100vw, 277px" /></p>
<p class="wrap_item item_type_text">• 퓨처플레이 Work Experience Manager<br />
• 야나두 총무</p>
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모두가 몰입할 수 있는 환경을 만들기 위해, 오늘도 출근합니다!

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<p class="se_textarea">안녕하세요, 커뮤니케이션 팀에 주연입니다. 여러분, 제가 소름 돋는 사실 하나 들려드릴까요? 2022년도가 벌써 17일이나 지났어요. &#8220;17&#8221; 바쁘다는 소극적인 핑계로 마음 속에 꾹꾹 눌러담았던 새해 다짐을 미루고 있는 제 자신을 어쩐지 돌아보게 되는 숫자인 것 같습니다. 지치지 않고 건강하게 끌고 갈 수 있는 목표를 설정하는 일이 참 중요하다는 것을 다시 한 번 깨닫게 됩니다.</p>
<p>늘 그렇듯 2021년에도 기쁨과 슬픔, 설렘과 두려움이 공존했던 한 해였습니다. 올해는 우리가 기쁨과 설렘의 순간을 더 많이 발견할 수 있길, 슬픔과 두려움이 있다면 거기서 또 새로운 lesson-learned을 얻을 수 있길 바라며, 조금 특별한 방법으로 2022년의 문을 연 퓨처플레이의 이야기를 들려드리고자 합니다.</p>
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<h2 class="se_textView">ZEP에서 만나요</h2>
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<p class="se_textarea">
코로나19가 또다시 무서운 기세로 확산하던 2021년 12월 15일 밤, 퓨처플레이는 비대면 온라인 송년회를 개최했습니다. 이를 위해 &#8216;GoodBye 2021&#8217; TF팀이 꾸려졌고요, 비대면 플랫폼으로는 &#8216;모두를 위한 메타버스&#8217; ZEP이 선정됐죠.</p>
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<figure style="width: 857px" class="wp-caption aligncenter"><a class="se_mediaArea __se_image_link __se_link" href="https://post.naver.com/viewer/postView.naver?volumeNo=33136367&#038;memberNo=47264246#" data-linktype="img" data-linkdata="{"imgId" : "SEDOC-1642406647964-1034695368_image_0_img", "src" : "https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMjAxMTdfMTM1/MDAxNjQyMzg1NDExMTYz.P_2czCRZtfu6ViXw388HEjedAG5Rszc7UuIKl-FSlWsg.3v16ni2Ma-RuTa2CJlQ8i3F-D6-gN-zaakVtE_ZiYIYg.PNG/image.png", "linkUse" : "false", "link" : ""}"><img loading="lazy" id="SEDOC-1642406647964-1034695368_image_0_img" class="se_mediaImage __se_img_el" src="https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMjAxMTdfMTM1/MDAxNjQyMzg1NDExMTYz.P_2czCRZtfu6ViXw388HEjedAG5Rszc7UuIKl-FSlWsg.3v16ni2Ma-RuTa2CJlQ8i3F-D6-gN-zaakVtE_ZiYIYg.PNG/image.png?type=w1200" alt="" width="857" height="177" data-src="https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMjAxMTdfMTM1/MDAxNjQyMzg1NDExMTYz.P_2czCRZtfu6ViXw388HEjedAG5Rszc7UuIKl-FSlWsg.3v16ni2Ma-RuTa2CJlQ8i3F-D6-gN-zaakVtE_ZiYIYg.PNG/image.png?type=w1200" data-attachment-id="I1FayuU5qAR01rVDaFl9EQncI5rs" /></a><figcaption class="wp-caption-text">송년회 TF의 시작이었죠!</figcaption></figure>
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<p class="se_textarea">전사 직원이 한 자리에 옹기종기 모여서 못다한 이야기를 나누는 것이 송년회의 매력이라 생각했던 제게 비대면 송년회는 조금 더 특별하게 다가왔습니다. &#8216;직접 만나지 않고도 재밌는 송년회가 진행될 수 있을까?&#8217;, &#8216;사람들이 열심히 참여를 할까?&#8217; 많은 걱정을 했는데요, 다 쓸데없는 생각이더라고요. 이미 줌, 구글밋을 통한 비대면 업무 방식에 익숙한 우리 퓨플러들은 누구보다 신나게 비대면 송년회를 즐겼습니다. 이게 다 비대면 송년회를 알차게 만들기 위한 송년회 TF 팀의 치밀한(?) 계획 덕분입니다.</p>
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<figure style="width: 1280px" class="wp-caption alignnone"><a class="se_mediaArea __se_image_link __se_link" href="https://post.naver.com/viewer/postView.naver?volumeNo=33136367&#038;memberNo=47264246#" data-linktype="img" data-linkdata="{"imgId" : "SEDOC-1642406647964-1034695368_image_1_img", "src" : "https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMjAxMTdfMTA1/MDAxNjQyNDA2NjQwNzkz.29qfhwqjOWX-1yk9XPc50V0DDEeaO40TdmhttXSo5Qcg.3hrmwjeBXJwKruYND99DAcVHWBe6aVA50dKgIHCX0T8g.PNG/%EB%8B%A4%EC%9A%B4%EB%A1%9C%EB%93%9C.png", "linkUse" : "false", "link" : ""}"><img loading="lazy" id="SEDOC-1642406647964-1034695368_image_1_img" class="se_mediaImage __se_img_el" src="https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMjAxMTdfMTA1/MDAxNjQyNDA2NjQwNzkz.29qfhwqjOWX-1yk9XPc50V0DDEeaO40TdmhttXSo5Qcg.3hrmwjeBXJwKruYND99DAcVHWBe6aVA50dKgIHCX0T8g.PNG/%EB%8B%A4%EC%9A%B4%EB%A1%9C%EB%93%9C.png?type=w1200" alt="" width="1280" height="627" data-src="https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMjAxMTdfMTA1/MDAxNjQyNDA2NjQwNzkz.29qfhwqjOWX-1yk9XPc50V0DDEeaO40TdmhttXSo5Qcg.3hrmwjeBXJwKruYND99DAcVHWBe6aVA50dKgIHCX0T8g.PNG/%EB%8B%A4%EC%9A%B4%EB%A1%9C%EB%93%9C.png?type=w1200" data-attachment-id="I2gvBL6XFaSr-x6P7IXfOepqFlvc" /></a><figcaption class="wp-caption-text">옹기종기 ZEP에 모인 퓨플러들</figcaption></figure>
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<h2 class="se_textarea"><strong>소중한 물건을 나눌게요</strong></h2>
<p class="se_textarea">
퓨플러들은 송년회를 통해 2021년 리뷰, 시상식, 선물 추첨 등 다양한 프로그램으로 즐거운 시간을 가졌습니다. 이 중 우리 모두에게 더욱 가치있는 기억으로 남은 프로그램은 바로 &#8216;FP 퓨리스마스 마켓플레이스&#8217;였습니다. 마켓플레이스는 퓨플러들 간에 소중한 물건을 사고 파는 플리마켓입니다.</p>
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<div class="se_viewArea"><a class="se_mediaArea __se_image_link __se_link" href="https://post.naver.com/viewer/postView.naver?volumeNo=33136367&#038;memberNo=47264246#" data-linktype="img" data-linkdata="{"imgId" : "SEDOC-1642406647964-1034695368_image_2_img", "src" : "https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http://t1.daumcdn.net/brunch/service/user/4F1g/image/fSgAEcxuk0RbG6XutQkIZG-8c8g.PNG", "linkUse" : "false", "link" : ""}"><img loading="lazy" id="SEDOC-1642406647964-1034695368_image_2_img" class="se_mediaImage __se_img_el aligncenter" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http://t1.daumcdn.net/brunch/service/user/4F1g/image/fSgAEcxuk0RbG6XutQkIZG-8c8g.PNG" alt="" width="700" height="385" data-src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http://t1.daumcdn.net/brunch/service/user/4F1g/image/fSgAEcxuk0RbG6XutQkIZG-8c8g.PNG" data-attachment-id="" /></a></div>
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<p>&nbsp;</p>
<p class="se_textarea">팔고 싶은 물건이 있는 퓨플러들이 물건에 담긴 사연을 사진과 함께 올리면, 경매를 통해 새 주인이 물건을 가져가는 방식으로 진행됐어요. 저마다의 사연과 올려준 물건을 구경하는 재미가 쏠쏠했죠.</p>
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<figure style="width: 470px" class="wp-caption aligncenter"><a class="se_mediaArea __se_image_link __se_link" href="https://post.naver.com/viewer/postView.naver?volumeNo=33136367&#038;memberNo=47264246#" data-linktype="img" data-linkdata="{"imgId" : "SEDOC-1642406647964-1034695368_image_3_img", "src" : "https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http://t1.daumcdn.net/brunch/service/user/4F1g/image/FAfkMAa25wdHXx6jvkdrZ2xg3pk.PNG", "linkUse" : "false", "link" : ""}"><img loading="lazy" id="SEDOC-1642406647964-1034695368_image_3_img" class="se_mediaImage __se_img_el" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http://t1.daumcdn.net/brunch/service/user/4F1g/image/FAfkMAa25wdHXx6jvkdrZ2xg3pk.PNG" alt="" width="470" height="232" data-src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http://t1.daumcdn.net/brunch/service/user/4F1g/image/FAfkMAa25wdHXx6jvkdrZ2xg3pk.PNG" data-attachment-id="" /></a><figcaption class="wp-caption-text">냥투에 담긴 깊디 깊은 사연</figcaption></figure>
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<h2 class="se_textarea">
더욱 가치있는 미래를 만들기 위해</h2>
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<p class="se_textarea">많은 퓨플러들이 &#8216;FP 퓨리스마스 마켓플레이스&#8217;을 통해 각자의 값진 물건들을 떠나보낸 덕에 총 880,900원이라는 수익금이 모일 수 있었습니다. 이렇게 모인 수익금은 미래를 더 가치있게 바꾸는 일에 사용될 수 있도록 &#8216;러빙핸즈&#8217;와 &#8216;사회복지공동모금회&#8217;에 전액 기부했습니다. 마켓플레이스가 의미있는 기억으로 남을 수 있던 이유입니다.</p>
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<div class="se_viewArea"><a class="se_mediaArea __se_image_link __se_link" href="https://post.naver.com/viewer/postView.naver?volumeNo=33136367&#038;memberNo=47264246#" data-linktype="img" data-linkdata="{"imgId" : "SEDOC-1642406647964-1034695368_image_4_img", "src" : "https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0.fpng/?fname=http://t1.daumcdn.net/brunch/service/user/4F1g/image/VutWLfYPeRATuJ_7JOhf4dnSqZ8.png", "linkUse" : "false", "link" : ""}"><img loading="lazy" id="SEDOC-1642406647964-1034695368_image_4_img" class="se_mediaImage __se_img_el aligncenter" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0.fpng/?fname=http://t1.daumcdn.net/brunch/service/user/4F1g/image/VutWLfYPeRATuJ_7JOhf4dnSqZ8.png" alt="" width="700" height="583" data-src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0.fpng/?fname=http://t1.daumcdn.net/brunch/service/user/4F1g/image/VutWLfYPeRATuJ_7JOhf4dnSqZ8.png" data-attachment-id="" /></a></div>
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<p class="se_textarea">크지 않은 금액이지만, 코로나19 바이러스로 인해 그 어느 때보다 기나긴 겨울을 보내고 있는 청소년, 장애인, 노숙인들이 하루빨리 봄의 기운을 되찾을 수 있도록 작은 보탬이 되고자 하는 마음을 담았습니다. 또한, 양질의 교육을 받을 수 있는 기회로부터 멀어지고 있는 청소년들이 단단한 어른으로 성장할 수 있는 기반을 마련하는 데 도움을 주기 위해 러빙핸즈와도 함께했습니다. 앞으로도 퓨처플레이는 10년 뒤 미래를 가치있게 바꾸기 위한 과정에 지속적으로 참여할 것입니다.</p>
<p>이번 송년회 TF를 이끌었던 People Experience 팀에 채은과 Investment 팀에 영의 한 마디 소감으로 오늘의 퓨처플레이 소식을 마칩니다.</p>
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<figure style="width: 700px" class="wp-caption aligncenter"><a class="se_mediaArea __se_image_link __se_link" href="https://post.naver.com/viewer/postView.naver?volumeNo=33136367&#038;memberNo=47264246#" data-linktype="img" data-linkdata="{"imgId" : "SEDOC-1642406647964-1034695368_image_5_img", "src" : "https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http://t1.daumcdn.net/brunch/service/user/4F1g/image/GtE_qOX10cZRw0by4bWxWto_zsE.jpg", "linkUse" : "false", "link" : ""}"><img loading="lazy" id="SEDOC-1642406647964-1034695368_image_5_img" class="se_mediaImage __se_img_el" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http://t1.daumcdn.net/brunch/service/user/4F1g/image/GtE_qOX10cZRw0by4bWxWto_zsE.jpg" alt="" width="700" height="193" data-src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http://t1.daumcdn.net/brunch/service/user/4F1g/image/GtE_qOX10cZRw0by4bWxWto_zsE.jpg" data-attachment-id="" /></a><figcaption class="wp-caption-text">퓨처플레이 People Experience Team 채은</figcaption></figure>
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<figure style="width: 700px" class="wp-caption aligncenter"><a class="se_mediaArea __se_image_link __se_link" href="https://post.naver.com/viewer/postView.naver?volumeNo=33136367&#038;memberNo=47264246#" data-linktype="img" data-linkdata="{"imgId" : "SEDOC-1642406647964-1034695368_image_6_img", "src" : "https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0.fpng/?fname=http://t1.daumcdn.net/brunch/service/user/4F1g/image/_I5JoouF4xSQ4OMBPXMyK1C8ePs.png", "linkUse" : "false", "link" : ""}"><img loading="lazy" id="SEDOC-1642406647964-1034695368_image_6_img" class="se_mediaImage __se_img_el" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0.fpng/?fname=http://t1.daumcdn.net/brunch/service/user/4F1g/image/_I5JoouF4xSQ4OMBPXMyK1C8ePs.png" alt="" width="700" height="198" data-src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0.fpng/?fname=http://t1.daumcdn.net/brunch/service/user/4F1g/image/_I5JoouF4xSQ4OMBPXMyK1C8ePs.png" data-attachment-id="" /></a><figcaption class="wp-caption-text">퓨처플레이 Investment Team 영</figcaption></figure>
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2021년 마지막 밤, 퓨처플레이에서는 무슨 일이?

Ideas to Quantum Growth Startup!

<div class="wrap_item item_type_img img_align_center" align="" data-app="{" data-block-index="2" data-shown="false">
<div class="wrap_content mobile_align_content_full">
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<figure style="width: 600px" class="wp-caption aligncenter"><img loading="lazy" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http://t1.daumcdn.net/brunch/service/user/4F1g/image/t5GMQDD7xouJXUcOEmAi4ik4fRg.jpg" alt="" width="600" height="340" data-filename="15585_13997_3655.jpg" /><figcaption class="wp-caption-text">이미지 출처: CTA</figcaption></figure>
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<div class="wrap_img_float"></div>
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<p>세계 최대 IT·가전 전시회 CES 2022(<a class="link" href="https://www.ces.tech/" target="_blank" rel="noopener">Consumer Technology Association</a>)가 2년 만에 오프라인으로 막을 열었습니다. 연이은 코로나19 확산에 대한 우려로 행사 기간은 아쉽게 단축되었는데요. 그럼에도 국내 기업들이 역대 최대의 참가율을 기록하며, 한국 기업의 존재감을 부각할 수 있는 자리가 될 것으로 기대를 모으고 있습니다.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>올해 CES에는 약 502여개의 한국 기업들이 참가합니다. 모빌리티, 로보틱스, 메타버스 등 다양한 미래 신기술 분야에서 활약하고 있는 기업들이 앞으로의 비전을 공개하는 자리가 될 텐데요. 작년에 이어 퓨처플레이 마피아도 CES 2022에 모습을 드러낼 예정입니다.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2 class="wrap_item item_type_text" style="text-align: center;" data-app="{" data-block-index="6" data-shown="false">자율주행 스타트업, 해외 시장에서 새로운 기회 찾는다</h2>
<p>&nbsp;</p>
<p>자율주행 시장 규모는 매년 급격한 속도로 성장 중입니다. 세계적으로 큰 주목을 받고 있는 기술인 만큼, 관련 스타트업들은 국내를 넘어 해외 시장의 문을 두드리는 일도 매우 중요해졌죠. 미래차 시대를 주도할 핵심 기술을 보유한 서울로보틱스, SOS랩, 그리고 비트센싱은 CES 2022에서 앞으로의 성장 잠재력을 증명할 계획입니다.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2 class="wrap_item item_type_text" data-app="{" data-block-index="6" data-shown="false">서울로보틱스</h2>
<p>&nbsp;</p>
<div class="wrap_item item_type_img img_align_center" align="" data-app="{" data-block-index="14" data-shown="false">
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<div class="wrap_img_float"><img class="aligncenter" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http://t1.daumcdn.net/brunch/service/user/4F1g/image/jrbck6T8Pm-W8w9CORLZvqixP3o.jpg" data-filename="서울로보틱스.jpg" /></div>
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</div>
<p>&nbsp;</p>
<p>라이다 센서 기술을 개발하는 서울로보틱스는 이미 세계적으로 그 기술력을 인정받아 빠른 성장세를 이어오고 있는 스타트업입니다. 이번 CES 2022에서는 3D 인식 플랫폼인 &#8216;센서(SENSR)&#8217; 기술력을 선보일 계획입니다. 라이다 센서 업계의 글로벌 리더인 벨로다인을 비롯한 BMW, 메르세데스-벤츠 등과 협업하고 있는 서울로보틱스의 기술은 모빌리티를 넘어 로봇, 항공 등 여러 분야에 적용될 수 있는 가능성을 갖췄습니다.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2 class="wrap_item item_type_text" data-app="{" data-block-index="17" data-shown="false">에스오에스랩</h2>
<div class="wrap_item item_type_img img_align_center" align="" data-app="{" data-block-index="20" data-shown="false">
<div class="wrap_content mobile_align_content_full">
<div class="wrap_img_inner_float">
<div class="wrap_img_float"><img class="aligncenter" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0.fpng/?fname=http://t1.daumcdn.net/brunch/service/user/4F1g/image/kXl6ixUA-SClO5xdz8eDD0dRhZw.png" data-filename="사본 -soslab (1).png" /></div>
</div>
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<p>에스오에스랩은 최첨단 광학 센서와 구동소자 기반으로 자율주행 차량에 사용되는 라이더 제품을 개발하는 스타트업입니다. 이번 CES 2022에서는 고정형 라이다 제품인 &#8216;ML(Mobility LiDAR)&#8217;을 선보입니다. 에스오에스랩은 지난 해 CES에서 혁신상을 수상, 글로벌 라이다 시장에 눈 도장을 찍은 바 있는데요. 비대면의 한계 때문에 직접 공개하지 못했던 ML 제품의 뛰어난 성능을 이번 기회를 통해 현장에서 직접 시연을 할 예정이라고 합니다. 글로벌 파트너사들과의 협업을 추진 중인 만큼, 좋은 결과가 있길 바랍니다.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2 class="blockquote_type2 wrap_item item_type_text" data-app="{" data-block-index="23" data-shown="false">비트센싱</h2>
<p>&nbsp;</p>
<div class="wrap_item item_type_img img_align_center" align="" data-app="{" data-block-index="24" data-shown="false">
<div class="wrap_content mobile_align_content_full">
<div class="wrap_img_inner_float">
<div class="wrap_img_float"><img class="aligncenter" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0.fpng/?fname=http://t1.daumcdn.net/brunch/service/user/4F1g/image/ZoLXwHqgHis1S8oYl0ZunHpfYfM.png" data-filename="사본 -로고_비트센싱.png" /></div>
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</div>
<p>작년에 이어 다시 한 번 비트센싱이 모습을 드러냅니다. 비트센싱은 악천후에도 차량 주변 환경을 정확하게 감지할 수 있는 자율주행차의 눈, 4D 이미징 레이더, AIR(Augmented Imaging Radar) 4D를 개발하는 스타트업입니다. 자율주행시대의 도로 인프라를 위한 트래픽 레이더 그리고 차량 내 운전자와 승객의 활동과 호흡을 감지하는 언택트 레이더 기술로 완전 자율주행시대를 앞당기고자 하고 있으며 헬스케어, 프롭테크 분야로도 비즈니스 모델을 확장하고 있는데요. 이미 4D 이미징 레이더 &#8216;에어 4D&#8217;로 CES 2022 혁신상을 수상했습니다.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2 class="wrap_item item_type_text" style="text-align: center;" data-app="{" data-block-index="25" data-shown="false">로봇은 우리의 미래를 어떻게 바꿀까?</h2>
<p>&nbsp;</p>
<p>미래 기술하면 역시 &#8216;로봇&#8217;을 빼놓고 이야기할 순 없겠죠. 올해도 어김없이 CES에는 다양한 로보틱스 기술을 선보이는 스타트업들이 참가했습니다.</p>
<h2 class="wrap_item item_type_text" data-app="{" data-block-index="30" data-shown="false">베어로보틱스</h2>
<div class="wrap_item item_type_img img_align_center" align="" data-app="{" data-block-index="33" data-shown="false">
<div class="wrap_content mobile_align_content_full">
<div class="wrap_img_inner_float">
<div class="wrap_img_float"><img src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http://t1.daumcdn.net/brunch/service/user/4F1g/image/3AzWU24BPSWGcN_VqthpRVG9umo.PNG" data-filename="베어로보틱스.PNG" /></div>
</div>
</div>
</div>
<p>자율 주행 배달로봇을 개발하는 베어로보틱스는 음식 배송 로봇 &#8216;서비(Servi)&#8217;를 선보입니다. 또한, COO인 후안 이게로스가 &#8216;푸드 로보틱스의 미래&#8217; 세션의 패널로 참가해, 베어로보틱스가 가져올 미래 푸드 로보틱스 산업에 대한 이야기를 전달할 예정입니다.</p>
<p>&nbsp;</p>
<blockquote>
<h2 class="wrap_item item_type_text" style="text-align: center;" data-app="{" data-block-index="35" data-shown="false">헬스케어 솔루션을 선보이는 스타트업</h2>
</blockquote>
<p>해외 투자사와 고객들에게 눈도장을 찍기 위해 많은 한국 스타트업들이 참가하는데요. 그중에서도 개인화된 헬스케어 솔루션을 선보이는 스타트업들이 대거 모습을 드러냈습니다.</p>
<h2 class="blockquote_type2 wrap_item item_type_text" data-app="{" data-block-index="42" data-shown="false">뉴아인</h2>
<div class="wrap_item item_type_img img_align_center" align="" data-app="{" data-block-index="43" data-shown="false">
<div class="wrap_content mobile_align_content_full">
<div class="wrap_img_inner_float">
<div class="wrap_img_float"><img class="aligncenter" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http://t1.daumcdn.net/brunch/service/user/4F1g/image/rLvNavKgfVTNgiyaz1n_BtO26wM.PNG" data-filename="뉴아인.PNG" /></div>
<p class="wrap_img_float">CES 2022에 모습을 드러낸 뉴아인은 미세 전기자극으로 각막의 시신경을 자극, 재생시켜 건조증 등의 안구질환을 치료하는 의료기기를 생산하는 스타트업입니다. 눈 주위에 패치를 붙이고 VR 기기처럼 생긴 패치를 눈 주위에 붙이고, VR기기처럼 생긴 Nu Eyne의 기기를 안경처럼 착용하면 사용자의 신경으로 약한 전류가 전달되는 기술을 보유하고 있습니다. 이번 CES 2022에서는 전자약 기술을 기반으로 한 망막질환, 뇌발달장애 등의 여러 질병을 치료하는 솔루션을 선보입니다.</p>
<p>&nbsp;</p>
</div>
</div>
</div>
<div class="wrap_item item_type_hr hr_type_4" data-app="{" data-block-index="47" data-shown="true">
<div class="inner_wrap">
<hr />
</div>
</div>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{" data-block-index="50" data-shown="true">*CES 2022는 1월 5일부터 8일까지 3일간 미국 라스베이거스에서 진행됩니다*</p>
<p data-app="{" data-block-index="50" data-shown="true"><strong>퓨처플레이 브런치에서 확인하기!  </strong>👉https://brunch.co.kr/@futureplay/209</p>


CES 2022 올해도 퓨처플레이 마피아가 간다!

<div class="se_editArea">
<div class="se_viewArea se_ff_nanumgothic se_fs_D2">
<div class="se_editView se_title">
<div class="se_textView">
<h2 class="se_textarea" style="text-align: left;">2022년, 여러분의 시작은 어떤 모습이었나요?</h2>
<p class="se_textarea" style="text-align: left;">퓨처플레이는 한 해 동안 열심히 달려오며 이뤄낸 성장의 결과를 되돌아보고, 더 큰 도약을 위한 재충전의 시간을 갖고 돌아왔습니다. 새해 첫 출근 날, 시작의 종을 울리는 시무식을 빼놓을 수 없겠죠. 온오프라인 하이브리드 방식으로 진행된 퓨처플레이 2022 시무식 현장을 공개합니다.</p>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div style="text-align: left;"></div>
<h2 class="se_container" style="text-align: left;"><span class="se_fs_T2"><b>&#8216;퓨처플레이&#8217;다웠던 2021년 </b></span></h2>
<div style="text-align: left;"><img loading="lazy" class="wp-image-5434 aligncenter" src="https://futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/1.jpg" alt="" width="748" height="372" srcset="https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/1.jpg 1200w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/1-300x149.jpg 300w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/1-1024x509.jpg 1024w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/1-768x382.jpg 768w" sizes="(max-width: 748px) 100vw, 748px" /></div>
<p class="se_container" style="text-align: left;"><span class="se_fs_T3">중희(CEO)의 오프닝 메시지로 시작된 시무식. </span><span class="se_fs_T3">2021년에도 퓨처플레이는 &#8217;10년 뒤 세상을 바꿀 스타트업을 지속 가능한 방법으로 발굴하고 만든다&#8217;는 당찬 미션에 충실한 해를 보냈습니다. </span><span class="se_fs_T3">혁신적인 기술과 아이디어를 보유한 많은 스타트업들을 만났고, 시장에서 시도하지 않았던 다양한 프로젝트를 수행했고요! </span><span class="se_fs_T3">&#8216;휴먼 액셀러레이터&#8217;로서의 발자국을 내딛기 위해 &#8216;태니지먼트랩&#8217;을 인수했습니다.</span></p>
<div></div>
<p class="se_container" style="text-align: left;"><span class="se_fs_T3"><i>&#8220;2021년은 퓨처플레이가 그려왔던 2단계로 나아가기 위해 초석을 다지는 한 해로, 그만큼 <a class="se_link" href="https://mirakle.mk.co.kr/view.php?year=2021&#038;no=1137676" target="_blank" rel="noopener">다양한 변화와 시도를 했다.</a> </i></span><span class="se_fs_T3"><i>다가오는 2022년은 단순히 스타트업 액셀러레이터가 아닌, 사람과 비즈니스 모두의 발전을 위한 보다 혁신적인 의미의 종합 액셀러레이터로서 진화할 계획이다.&#8221; </i><i>&#8211; 퓨처플레이 류중희 대표 &#8211;</i></span></p>
<div style="text-align: left;"></div>
<p style="text-align: left;"> <span class="se_fs_T3">혁신을 향한 도전을 머뭇거리지 않았던 퓨처플레이의 2022년이 더욱 기대되는 시간이었습니다.</span></p>
<div style="text-align: left;"></div>
<h2 class="se_container" style="text-align: left;"><span class="se_fs_T2"><b>우리가 하는 일을 더 잘 하기 위해</b></span></h2>
<div style="text-align: left;">
<figure id="attachment_5435" aria-describedby="caption-attachment-5435" style="width: 532px" class="wp-caption aligncenter"><img loading="lazy" class="wp-image-5435 " src="https://futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/2.png" alt="" width="532" height="299" srcset="https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/2.png 825w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/2-300x169.png 300w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/2-768x432.png 768w" sizes="(max-width: 532px) 100vw, 532px" /><figcaption id="caption-attachment-5435" class="wp-caption-text">2022년의 퓨처플레이는 어떤 모습일까요?</figcaption></figure>
<p>&nbsp;</p>
</div>
<p>이어서 퓨처플레이 각 그룹의 OKRT를 공유하는 시간을 가졌습니다. 기존에 해왔던 일을 더 잘 하기 위한 방법을 끊임없이 고민해 온 팀들이 그 고민의 흔적을 나누는 자리였는데요. 새해에도 퓨처플레이 모든 그룹의 역량이 합쳐져 멋진 시너지를 낼 수 있을 것 같습니다.</p>
<div style="text-align: left;"></div>
<h2 style="text-align: left;"><span class="se_fs_T2"><b>어떤 소망을 갖고 계신가요?</b></span></h2>
<div style="text-align: left;">
<figure id="attachment_5436" aria-describedby="caption-attachment-5436" style="width: 607px" class="wp-caption aligncenter"><img loading="lazy" class="wp-image-5436 " src="https://futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/3.png" alt="" width="607" height="455" srcset="https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/3.png 1200w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/3-300x225.png 300w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/3-1024x768.png 1024w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/3-768x576.png 768w" sizes="(max-width: 607px) 100vw, 607px" /><figcaption id="caption-attachment-5436" class="wp-caption-text">여러분은 어떤 바람을 갖고 계신가요?</figcaption></figure>
</div>
<div style="text-align: left;"></div>
<p style="text-align: left;">
<p style="text-align: left;">마지막으로 2022년 각자의 소원을 포스트잇에 적어보는 시간이 이어졌습니다. 소소한 개인의 희망 사항부터 원대한 포부까지 다양한 바람들이 종이에 가득 담겼습니다. 또 다시 새로운 모험 길 앞에 선 퓨처플레이 구성원들의 설렘, 떨림, 기대감이 엿보이네요 : )</p>
<div style="text-align: left;">
<p>&nbsp;</p>
<p>__</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>&#8216;We Create Future.&#8217; 퓨처플레이의 도전은 올해도 계속됩니다!</strong></p>
</div>
<div style="text-align: left;"></div>
<div style="text-align: left;"></div>
<div style="text-align: left;"><strong>퓨처플레이 포스트에서 확인하기!  </strong>👉http://naver.me/5VT8S5vW</div>


퓨처플레이의 도전은 다시 시작됩니다

<h4></h4>
<p><strong>| 퓨처플레이의 In-Sight 전달하는 연재 시리즈 &#8216;FP In-Sight&#8217;</strong><br />
<strong>✔ 퓨처플레이 member들의 스타트업 씬과 업(業)에 대한 다양한 시선을 활짝 오픈합니다.</strong><br />
<strong>✔ 이번 주 In-Sighter는 퓨처플레이 Investment Team의 정예솔 책임심사역입니다.</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<h3 style="text-align: center;">[FP In-sight]<br />
초기 스타트업 투자 심사역 양성 교육은 따로 없을까?</h3>
<hr />
<h2></h2>
<h2 style="text-align: center;">&#8220;범세계적으로 초기 스타트업 투자가 호황이다.&#8221;</h2>
<p style="text-align: left;">비즈니스 모델이 검증된 기업 위주로 이루어졌던 이전의 스타트업 투자와는 달리, 요즘은 제품을 출시하거나 팀 빌딩 이전에도 투자가 이루어지고 있다.</p>
<p><img loading="lazy" class="wp-image-5424 aligncenter" src="https://futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/start-up.png" alt="" width="223" height="223" srcset="https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/start-up.png 512w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/start-up-300x300.png 300w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/start-up-150x150.png 150w" sizes="(max-width: 223px) 100vw, 223px" /></p>
<p>WSJ에 따르면 실제 지난 2021년 한해동안 미국 내에서 집행된 초기 스타트업 투자 규모는 약 110조원($93B USD)으로, 이는 2020년 전체 투자 규모 ($52B USD) 대비 약 178% 이상, 5년 전인 2016년 ($30B USD) 대비 310% 이상 성장한 금액이라고 한다. 국내 또한 여러 기업과 VC가 초기 스타트업 투자를 위한 액셀러레이터를 별도로 만드는 분위기이다. 정부 또한 초기 스타트업 투자 활성화를 위하여 관련 규제를 완화한다는 계획을 내세우고 있다.</p>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{" data-block-index="9" data-shown="true">이렇게 <b>초기 스타트업 투자에 대한 관심이 커지고 있는 요즘, 초기 스타트업을 발굴하고 육성할 역량을 보유한 초기 스타트업 투자 심사역</b>에 대한 필요성 또한 커지고 있다.</p>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{" data-block-index="11" data-shown="true">물론 국내에는 이미 한국벤처캐피탈협회에서 우수한 수준의 벤처캐피탈리스트 양성 교육을 제공하고 있다. 이 교육은 투자 기업의 성장 단계 불문 심사역으로서 꼭 갖추어야 할 자질과 실무를 교육하는, 거의 국내 투자 심사역 모두가 이수하는 주요한 교육 프로그램이자 심사역들의 네트워킹 장이라고 볼 수 있다.</p>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{" data-block-index="13" data-shown="true">하지만, 투자 기업의 성장 단계에 따라 투자 심사역이 중요시 해야할 가치나 투자 검토 관점, 그리고 주요 실무 내용도 조금씩 달라진다. 따라서 벤처캐피탈리스트 양성 교육을 이수하고도 그 학습 내용이 초기 스타트업 단계에서의 투자 실무 및 여건에 적용시키기 어렵거나 해당되지 않는 경우가 발생하기도 한다.</p>
<p data-app="{" data-block-index="13" data-shown="true"><img loading="lazy" class="wp-image-5423 aligncenter" src="https://futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/dementia.png" alt="" width="205" height="205" srcset="https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/dementia.png 512w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/dementia-300x300.png 300w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/dementia-150x150.png 150w" sizes="(max-width: 205px) 100vw, 205px" /></p>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{" data-block-index="15" data-shown="true">결국 신입 초기 투자 심사역은 시행착오를 겪으며 선배 심사역의 노하우를 어깨 너머 배우는 방식으로 초기 스타트업 투자 업무를 &#8216;알아서&#8217; 익혀야 하는 상황을 마주하게 되며, 초기 투자사 또한 신입 심사역이 &#8216;알아서&#8217; 성장하고 적응할 때까지 기다리게 된다.<b> </b><b>초기 투자 심사역도, 투자사도 모두 초기 스타트업 투자에 특화된 실무 교육이 아쉬워지는 상황이다.</b></p>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{" data-block-index="17" data-shown="true">퓨처플레이 또한 마찬가지였다. <b>초기 스타트업 투자 교육 부재의 아쉬움이 해소되기를 기다렸다. </b>그리고 고민했다. <b>이 기다림의 시간을 단축할 수는 없을까? </b>또, 생각했다.</p>
<p data-app="{" data-block-index="17" data-shown="true">
<h2 class="wrap_item item_type_text" style="text-align: center;" data-app="{" data-block-index="17" data-shown="true">&#8220;우리가 이 문제를 직접 해결할 수는 없을까?&#8221;</h2>
<p data-app="{" data-block-index="20" data-shown="true">
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{" data-block-index="20" data-shown="true">“다양한 산업계에서 쌓은 전문성을 기반으로 초기 스타트업 투자 분야에 진입하고 싶어하는 이들이 있다. 그리고 퓨처플레이를 포함한 초기 투자사는 초기 스타트업 투자에 대한 이해도가 높고 곧장 실무에 투입 가능한 초기 스타트업 투자 심사역이 필요하다. 우리는 이 두 개의 니즈(needs)를 교육으로 만족시킬 수 있다고 생각한다.”</p>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{" data-block-index="22" data-shown="true">그래서 시작한다.<br />
<b>초기 스타트업 투자 심사역 양성을 위한 &#8216;심사역 스쿨&#8217;</b>을!</p>
<p data-app="{" data-block-index="22" data-shown="true"><img loading="lazy" class="wp-image-5425 aligncenter" src="https://futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/다운로드.jpg" alt="" width="606" height="417" srcset="https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/다운로드.jpg 1280w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/다운로드-300x206.jpg 300w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/다운로드-1024x705.jpg 1024w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2022/01/다운로드-768x529.jpg 768w" sizes="(max-width: 606px) 100vw, 606px" /></p>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{" data-block-index="26" data-shown="true">퓨처플레이의 이름으로 시작하지만 퓨처플레이만을 위한 프로젝트가 아니다. 우리는 이 프로젝트를 통해 우리와 함께 고민하고 함께 성장하며 내일의 초기 스타트업 투자 씬을 건강하게 만들어 나갈 우리의, 그리고 이 커뮤니티 내 새로운 동료들을 만나고 싶다. 그 여정에 함께 할 수 있길 바란다.</p>
<p data-app="{" data-block-index="26" data-shown="true">
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{" data-block-index="28" data-shown="true"><b>2022</b><b>년 1월 8일, &#8216;심사역 스쿨&#8217; 1기 모집을 마무리</b>한다.<br />
모집은<b> </b><a class="link" href="https://futureplayx.notion.site/futureplayx/51d178f9f0014c2dad7ac6c75c63b296" target="_blank" rel="noopener"><b>링크</b></a>를 통해 지원할 수 있다.</p>
<hr />
<h3 data-app="{" data-block-index="32" data-shown="true"></h3>
<h3 class="wrap_item item_type_text" data-app="{" data-block-index="32" data-shown="true"><b>정예솔 Yesol Jeong<br />
</b><img loading="lazy" class="wp-image-4210 alignleft" src="https://futureplay.co/wp-content/uploads/2020/06/예솔3_P1014682.jpg" alt="" width="337" height="337" srcset="https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2020/06/예솔3_P1014682.jpg 2000w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2020/06/예솔3_P1014682-300x300.jpg 300w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2020/06/예솔3_P1014682-1024x1024.jpg 1024w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2020/06/예솔3_P1014682-150x150.jpg 150w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2020/06/예솔3_P1014682-768x768.jpg 768w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2020/06/예솔3_P1014682-1536x1536.jpg 1536w" sizes="(max-width: 337px) 100vw, 337px" /></h3>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{" data-block-index="35" data-shown="true">• 녹스대학교 경제학 학사</p>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{" data-block-index="36" data-shown="true">• 주식회사 낵쏘 공동창업자</p>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{" data-block-index="37" data-shown="true">• 중국 서안 HAN International 공동창업자</p>
<p data-app="{" data-block-index="37" data-shown="true"><strong>퓨처플레이 브런치에서 확인하기!  </strong>👉 https://brunch.co.kr/@futureplay/197</p>


초기 스타트업 투자 심사역 양성 교육은 따로 없을까?

원격 의료 스타트업, 규제를 어떻게 이겨내고 계신가요?

<h2 class="blockquote_type1 wrap_item item_type_text" data-app="{"type":"quotation","kind":"quote","data":[{"type":"text","text":"액셀러레이터 업계 \u0027최고\u0027 성과 "},{"type":"br"},{"type":"text","text":"액셀러레이터의 스타트업 인수 \u0027최초\u0027 사례 "}]}" data-block-index="1" data-shown="false">액셀러레이터 업계 &#8216;최고&#8217; 성과<br />
액셀러레이터의 스타트업 인수 &#8216;최초&#8217; 사례</h2>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{"type":"text","data":[{"type":"text","text":"액셀러레이터 퓨처플레이(대표 류중희)가 2021년 퓨처플레이의 성과 및 사업 확장을 알리는 인포그래픽 ‘페이즈2 : 2021 퓨처플레이(Phase2: 2021 FuturePlay)’를 공개했습니다."}]}" data-block-index="3" data-shown="false">액셀러레이터 퓨처플레이(대표 류중희)가 2021년 퓨처플레이의 성과 및 사업 확장을 알리는 인포그래픽 ‘페이즈2 : 2021 퓨처플레이(Phase2: 2021 FuturePlay)’를 공개했습니다.</p>
<div class="wrap_item item_type_img" data-app="{"type":"img","align":"content-full","mobileAlign":"full","url":"http://t1.daumcdn.net/brunch/service/user/4F1g/image/uCbT6ltNcVCVmypDyTfZlcDD27U.jpg","caption":"","width":"1500","height":"3960","originalName":""}" data-block-index="5" data-shown="false">
<div class="wrap_content mobile_align_full">
<div class="wrap_img_float"><img src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http://t1.daumcdn.net/brunch/service/user/4F1g/image/uCbT6ltNcVCVmypDyTfZlcDD27U.jpg" /></div>
</div>
</div>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{"type":"text","data":[{"type":"text","text":"이번에 발표한 수치는 2021년 12월 1일 기준인데요."}]}" data-block-index="6" data-shown="false">이번에 발표한 수치는 2021년 12월 1일 기준인데요.</p>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{"type":"text","data":[{"type":"text","text":"2021년 퓨처플레이는 공격적인 자금 조성과 함께 전략적 사업 기회 모색을 위한 대대적인 변화와 성장의 한 해를 보냈습니다. 올해 퓨처플레이는 초기 스타트업 투자 성과 및 대기업과의 전략적 제휴를 통해 "},{"type":"text","data":[{"type":"text","text":"총 자산 규모 1,080억 원을 달성하며, 작년 동기간(424억 원) 대비 2배 이상의 자산 규모 성장을 기록"},{"type":"text","text":"했습니다."}],"styleType":"bold"}]}" data-block-index="8" data-shown="false">2021년 퓨처플레이는 공격적인 자금 조성과 함께 전략적 사업 기회 모색을 위한 대대적인 변화와 성장의 한 해를 보냈습니다. 올해 퓨처플레이는 초기 스타트업 투자 성과 및 대기업과의 전략적 제휴를 통해 <b>총 자산 규모 1,080억 원을 달성하며, 작년 동기간(424억 원) 대비 2배 이상의 자산 규모 성장을 기록했습니다.</b></p>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{"type":"text","data":[{"type":"text","text":"또한 스타트업 지원을 위해 2021년 신규 투자 자금을 확보하고, 펀드 결성을 통한 투자 역량을 확대했습니다. \u0027퓨처플레이혁신솔루션펀드\u0027와 \u0027퓨처플레이-신한 테크이노베이션제2호 펀드\u0027 두 개 펀드 결성의 성과를 이루었으며, "},{"type":"text","data":[{"type":"text","text":"이는 총 502.5억 원 규모로 액셀러레이터 가운데 최대 규모의 펀드 조성 사례"},{"type":"text","text":"입니다."}],"styleType":"bold"}]}" data-block-index="10" data-shown="false">또한 스타트업 지원을 위해 2021년 신규 투자 자금을 확보하고, 펀드 결성을 통한 투자 역량을 확대했습니다. &#8216;퓨처플레이혁신솔루션펀드&#8217;와 &#8216;퓨처플레이-신한 테크이노베이션제2호 펀드&#8217; 두 개 펀드 결성의 성과를 이루었으며, <b>이는 총 502.5억 원 규모로 액셀러레이터 가운데 최대 규모의 펀드 조성 사례입니다.</b></p>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{"type":"text","data":[{"type":"text","text":"2021년 퓨처플레이가 투자한 스타트업은 신규 및 후속 투자를 포함해 총 49건이며, 이 중 신규 투자한 스타트업은 30개 사입니다. 글로벌 시장 진출 확대를 위한 해외 투자도 이어졌다. 미국(3건), 싱가포르(1건), 스위스(1건) 포함 총 5건의 해외 스타트업 투자가 진행되었습니다."}]}" data-block-index="12" data-shown="false">2021년 퓨처플레이가 투자한 스타트업은 신규 및 후속 투자를 포함해 총 49건이며, 이 중 신규 투자한 스타트업은 30개 사입니다. 글로벌 시장 진출 확대를 위한 해외 투자도 이어졌다. 미국(3건), 싱가포르(1건), 스위스(1건) 포함 총 5건의 해외 스타트업 투자가 진행되었습니다.</p>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{"type":"text","data":[{"type":"text","text":"후속 투자 지원도 아끼지 않았는데요. 스타트업별 투자 금액은 5천 만원에서 최대 18억 5천 만원으로, "},{"type":"text","data":[{"type":"text","text":"포트폴리오 사의 누적 후속 투자 유치율은 88%"},{"type":"text","text":"에"}],"styleType":"bold"},{"type":"text","data":[{"type":"text","text":" "},{"type":"text","text":"달했습니다. 후속 투자를 진행한 스타트업은 ▲이노스페이스, ▲모션투에이아이, ▲프록시헬스케어, ▲빌드블록 등 총 19개 기업으로, 스타트업의 성장 단계마다 지속적인 파트너로 동반 성장했습니다."}],"styleType":"bold"}]}" data-block-index="14" data-shown="false">후속 투자 지원도 아끼지 않았는데요. 스타트업별 투자 금액은 5천 만원에서 최대 18억 5천 만원으로, <b>포트폴리오 사의 누적 후속 투자 유치율은 88%에</b><b> 달했습니다. 후속 투자를 진행한 스타트업은 ▲이노스페이스, ▲모션투에이아이, ▲프록시헬스케어, ▲빌드블록 등 총 19개 기업으로, 스타트업의 성장 단계마다 지속적인 파트너로 동반 성장했습니다.</b></p>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{"type":"text","data":[{"type":"text","text":"이로써 퓨처플레이가 투자한 "},{"type":"text","data":[{"type":"text","text":"누적 포트폴리오 사는 총 171개"},{"type":"text","text":"가 되었으며, "}],"styleType":"bold"},{"type":"text","data":[{"type":"text","text":"투자 기업의 누적 기업가치는 약 3조 3억 원"},{"type":"text","text":"으로, 2020년 12월 기준 1조 8억 원보다 1조 5억 원 증가했습니다. 이를 통해 퓨처플레이의 본계정 지분가치는 평균 13.93배 상승했습니다. "}],"styleType":"bold"}]}" data-block-index="16" data-shown="false">이로써 퓨처플레이가 투자한 <b>누적 포트폴리오 사는 총 171개가 되었으며, </b><b>투자 기업의 누적 기업가치는 약 3조 3억 원으로, 2020년 12월 기준 1조 8억 원보다 1조 5억 원 증가했습니다. 이를 통해 퓨처플레이의 본계정 지분가치는 평균 13.93배 상승했습니다.</b></p>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{"type":"text","data":[{"type":"text","text":"IPO 사례도 지속적으로 나타나고 있다. 지난 2월에는 뷰노(338220)가 코스닥 상장에 성공했으며, 현재 8개의 포트폴리오 사가 IPO를 추진 중에 있습니다."}]}" data-block-index="18" data-shown="false">IPO 사례도 지속적으로 나타나고 있다. 지난 2월에는 뷰노(338220)가 코스닥 상장에 성공했으며, 현재 8개의 포트폴리오 사가 IPO를 추진 중에 있습니다.</p>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{"type":"text","data":[{"type":"anchor","url":"https://youtu.be/KIL6y9L3zQI","data":[{"type":"text","style":{"color":"#00aba6"},"data":[{"type":"text","text":"https://youtu.be/KIL6y9L3zQI"}]},{"type":"text","text":" \u003e "}],"target":"_blank"},{"type":"text","data":[{"type":"text","text":"[영상] 2021년 결산 퓨처플레이 | Phase2: 2021 FuturePlay"}],"styleType":"bold"}]}" data-block-index="20" data-shown="false"><a class="link" href="https://youtu.be/KIL6y9L3zQI" target="_blank" rel="noopener">https://youtu.be/KIL6y9L3zQI > </a><b>[영상] 2021년 결산 퓨처플레이 | Phase2: 2021 FuturePlay</b></p>
<div class="wrap_item item_type_video" data-app="{"type":"video","align":"video_align_content_fit","url":"https://www.youtube.com/embed/KIL6y9L3zQI","caption":"","originalName":"","host":"youtube","id":"KIL6y9L3zQI","thumbnail":"https://img.youtube.com/vi/KIL6y9L3zQI/0.jpg","owner":"false"}" data-block-index="21" data-shown="false">
<div class="wrap_content">
<div class="wrap_video"><iframe loading="lazy" src="https://www.youtube.com/embed/KIL6y9L3zQI" width="700.000000" height="394.000000" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe></div>
</div>
</div>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{"type":"text","data":[{"type":"text","text":"퓨처플레이는 올해 비즈니스 영역에서도 변화와 성과를 이루었습니다. 각 산업별 대기업-스타트업 협업 프로그램인 \u0027테크업플러스\u0027와 대기업 \u0027사내 벤처\u0027 액셀러레이팅 프로그램을 통해 대기업과 스타트업 간의 신생태계 조성에 앞장섰습니다. "}]}" data-block-index="23" data-shown="false">퓨처플레이는 올해 비즈니스 영역에서도 변화와 성과를 이루었습니다. 각 산업별 대기업-스타트업 협업 프로그램인 &#8216;테크업플러스&#8217;와 대기업 &#8216;사내 벤처&#8217; 액셀러레이팅 프로그램을 통해 대기업과 스타트업 간의 신생태계 조성에 앞장섰습니다.</p>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{"type":"text","data":[{"type":"text","text":"특히, 세 번째 시즌에 돌입한 \u0027만도\u0027와 \u0027농심\u0027 테크업플러스 프로그램을 통해서 모빌리티 스타트업 3개 사, 푸드테크 스타트업 4개 사를 선발했습니다. 또 LG전자, LG유플러스, 대우건설 등과 함께 진행한 사내 벤처 프로그램은 퓨처플레이만의 체계화된 커리큘럼으로 스타트업적 사고를 고취시키며, 대기업 내 성장 DNA를 가속화하는 데 기여했습니다."}]}" data-block-index="25" data-shown="false">특히, 세 번째 시즌에 돌입한 &#8216;만도&#8217;와 &#8216;농심&#8217; 테크업플러스 프로그램을 통해서 모빌리티 스타트업 3개 사, 푸드테크 스타트업 4개 사를 선발했습니다. 또 LG전자, LG유플러스, 대우건설 등과 함께 진행한 사내 벤처 프로그램은 퓨처플레이만의 체계화된 커리큘럼으로 스타트업적 사고를 고취시키며, 대기업 내 성장 DNA를 가속화하는 데 기여했습니다.</p>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{"type":"text","data":[{"type":"text","text":"퓨처플레이 비즈니스에 가장 큰 변화는 "},{"type":"text","data":[{"type":"text","text":"HR 테크 스타트업 \u0027태니지먼트랩\u0027 인수를 통해, \u0027휴먼 액셀러러레이션(Human Acceleration)\u0027 영역 선도를 위한 신규 조직을 출범"},{"type":"text","text":"했다는 점인데요. 국내 스타트업 액셀러레이터가 스타트업을 직접 인수한 사례로는 최초입니다."}],"styleType":"bold"}]}" data-block-index="27" data-shown="false">퓨처플레이 비즈니스에 가장 큰 변화는 <b>HR 테크 스타트업 &#8216;태니지먼트랩&#8217; 인수를 통해, &#8216;휴먼 액셀러러레이션(Human Acceleration)&#8217; 영역 선도를 위한 신규 조직을 출범했다는 점인데요. 국내 스타트업 액셀러레이터가 스타트업을 직접 인수한 사례로는 최초입니다.</b></p>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{"type":"text","data":[{"type":"text","text":"퓨처플레이 류중희 대표는 \"2021년은 퓨처플레이가 그려왔던 2단계로 나아가기 위해 초석을 다지는 한 해로, 그만큼 다양한 변화와 시도를 했다\"고 전하며, \"다가오는 2022년은 단순히 스타트업 액셀러레이터가 아닌, 사람과 비즈니스 모두의 발전을 위한 보다 혁신적인 의미의 종합 액셀러레이터로서 진화할 계획\"이라고 밝혔습니다."}]}" data-block-index="29" data-shown="true">퓨처플레이 류중희 대표는 &#8220;2021년은 퓨처플레이가 그려왔던 2단계로 나아가기 위해 초석을 다지는 한 해로, 그만큼 다양한 변화와 시도를 했다&#8221;고 전하며, &#8220;다가오는 2022년은 단순히 스타트업 액셀러레이터가 아닌, 사람과 비즈니스 모두의 발전을 위한 보다 혁신적인 의미의 종합 액셀러레이터로서 진화할 계획&#8221;이라고 밝혔습니다.</p>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{"type":"text","data":[{"type":"text","text":"한편, 퓨처플레이 컴퍼니빌딩 분사 기업인 무인 자동화 로봇 키친 플랫폼 \u0027퓨처키친\u0027은 2021년 배달로봇 스타트업 \u0027뉴빌리티\u0027와 함께 치킨 제조부터 배달까지 로봇이 담당하는 자동화 설계를 완성하며 성공적인 기술 검증을 완료했습니다. 또한, 올해 K-뷰티를 대표하는 탑티어 브랜드 \u0027꼼나나\u0027와 전격 합병한 \u0027퓨처살롱\u0027은 뷰티테크 스타트업 \u0027퓨처뷰티\u0027로 새출범 했습니다. 퓨처뷰티는 미용업의 디지털트랜스포메이션으로 미용업의 가치를 높이겠다는 목표로 온·오프라인 통합 뷰티 플랫폼을 개발 중에 있습니다."}]}" data-block-index="31" data-shown="true">한편, 퓨처플레이 컴퍼니빌딩 분사 기업인 무인 자동화 로봇 키친 플랫폼 &#8216;퓨처키친&#8217;은 2021년 배달로봇 스타트업 &#8216;뉴빌리티&#8217;와 함께 치킨 제조부터 배달까지 로봇이 담당하는 자동화 설계를 완성하며 성공적인 기술 검증을 완료했습니다. 또한, 올해 K-뷰티를 대표하는 탑티어 브랜드 &#8216;꼼나나&#8217;와 전격 합병한 &#8216;퓨처살롱&#8217;은 뷰티테크 스타트업 &#8216;퓨처뷰티&#8217;로 새출범 했습니다. 퓨처뷰티는 미용업의 디지털트랜스포메이션으로 미용업의 가치를 높이겠다는 목표로 온·오프라인 통합 뷰티 플랫폼을 개발 중에 있습니다.</p>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{"type":"text","data":[{"type":"text","text":"["},{"type":"text","text":"관련기사"},{"type":"text","text":"] "}]}" data-block-index="33" data-shown="true">[관련기사]</p>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{"type":"text","data":[{"type":"anchor","url":"https://n.news.naver.com/article/014/0004755874","data":[{"type":"text","text":"[fn마켓워치]퓨처플레이, 자산 1080억 달성..2배 이상 성장"}],"target":"_blank"}]}" data-block-index="34" data-shown="true"><a class="link" href="https://n.news.naver.com/article/014/0004755874" target="_blank" rel="noopener">[fn마켓워치]퓨처플레이, 자산 1080억 달성..2배 이상 성장</a></p>


2021 결산 ‘Phase2:2021’ 퓨처플레이 공개

디지털 헬스케어, 이제는 당연한 미래다

<h4>| 퓨처플레이의 In-Sight 전달하는 연재 시리즈 &#8216;FP In-Sight&#8217;<br />
✔ 퓨처플레이 member들의 스타트업 씬과 업(業)에 대한 다양한 시선을 활짝 오픈 합니다.<br />
✔ 이번 주 In-Sighter는 퓨처플레이 Investment Team의 김은영 Team Mate입니다.</h4>
<h3 style="text-align: center;">[FP In-Sight]<br />
병원 밖에 답이 있을 것 같았다&#8230; 나는 의대출신 스타트업人이다</h3>
<p>&nbsp;</p>
<hr />
<h2></h2>
<h2 style="text-align: left;">&#8220;중희와 함께 성장한다?!&#8221;</h2>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{" data-block-index="4" data-shown="false">스타트업과 아주 거리가 먼 삶을 살았던 내게 클럽하우스와 유튜브 EO 채널에서의 대화들 및 콘텐츠들은 가슴을 설레게 하는 이야기 천지였다. 특히, EO 채널을 통해서 류중희 대표님의 이야기를 자주 볼 수 있었고, 그렇게 알게 된 퓨처플레이의 유튜브와 브런치는 내게 엑셀러레이터가 무엇인지 알려주는 곳이었다. 그러다 보니 중희는 연예인 같았고, 퓨처플레이는 앞으로의 미래를 훤히 볼 수 있는 곳 같았다.</p>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{" data-block-index="6" data-shown="false">퓨처플레이에서의 첫 날. 온보딩을 시작하는 순간, 나는 퓨처플레이에 빠져들었다. 전설의 스타트업 입문서 을 선물 받았다. 책머리에는 이제 &#8216;중희&#8217;가 된 그의 손글씨가 적혀 있었다. &#8220;함께 많이 배우고 성장합시다!&#8221;라고 말이다. 또, 내가 도착하기도 전부터 사물함이 꾸며져 있었다. 앞으로 함께 할 퓨처플레이어들의 환영 문구들이 빼곡히 붙어 있었다. 이런 생각이 들었다. <b>&#8220;아, 여기다. 너무 잘 왔다.&#8221; </b></p>
<div class="wrap_item item_type_img" align="" data-app="{" data-block-index="10" data-shown="false">
<div class="wrap_content mobile_align_full">
<div class="wrap_img_float">
<figure style="width: 638px" class="wp-caption aligncenter"><img loading="lazy" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http://t1.daumcdn.net/brunch/service/user/4F1g/image/vszio6zaSW1yhqzAcgCIv5By-Qs.jpeg" alt="" width="638" height="379" data-filename="D73B6676-3589-4D0A-86F3-8C5A8BC7CABC.jpeg" /><figcaption class="wp-caption-text">중희의 손글씨로 전달된 책과 팀원들의 환영 메시지</figcaption></figure>
</div>
<div></div>
<div></div>
<h2 class="wrap_img_float" style="text-align: left;"><span style="text-align: center;">&#8220;영은 왜 여기에 있어요?&#8221;</span></h2>
</div>
<div class="wrap_content mobile_align_full">
<p>&nbsp;</p>
</div>
</div>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{" data-block-index="14" data-shown="false">병원 밖 업계에서는 의사 면허가 아직은 희소하다. 그렇게 올해 가장 많이 들었던 질문 중 하나를 퓨처플레이에서도 역시 많이 듣게 됐다. 하지만 퓨처플레이에서는 도리어 내가 많이 묻게 된 질문이 바로 &#8216;왜 퓨처플레이를 선택했어요?&#8221; 이기도 했다. 퓨처플레이에는 정말 다양한 경험과 역량을 가진 사람들이 모여있다. 그만큼 각자의 열정 또한 대단하다. 그만큼 대화를 나누는 것 자체가 즐겁다. 일에 대해서도, 스스로의 고민에 대해서도 많은 조언을 많이 들을 수 있었다. 그래서 매일 점심 식사 시간마다 다른 팀원들과의 식사 자리를 만들며,또 어떤 이야기를 나눌지 기대하고 설레기도 했다. &#8216;점심 먹으러 회사 가나?&#8217; 싶을 정도로 퓨플러들과의 만남은 임팩트가 크다.</p>
<div class="wrap_item item_type_img img_align_left" align="" data-app="{" data-block-index="15" data-shown="false">
<div class="wrap_content mobile_align_content_full">
<div class="wrap_img_content_float">
<div class="wrap_img_float"><img loading="lazy" class="aligncenter" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0.fpng/?fname=http://t1.daumcdn.net/brunch/service/user/4F1g/image/c4ww0-aOJfKnOT4Y4j34U1Hix7g.png" width="299" height="299" /></div>
</div>
</div>
</div>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{" data-block-index="17" data-shown="false">뿐만 아니라, 좋은 창업자들을 끝없이 볼 수 있는 곳이다. 입사 전에는 일종의 성공 공식(?) 처럼 창업자들의 비슷한 점, 잘 작용하는 강점이 공통적으로 있을거라 믿었고, 그것을 빠르게 배우고 싶었다. 하지만 직접 창업가들을 밀접하게 만나다 보니 정말 재미있는 특징을 발견할 수 있었다. 대표님 마다 사업에 대한 전략, 아이템, 자세부터 발표 방식, 투자자와 소통 방식에 이르기까지 정말 다 달랐다. 그러다보니 만나서 이야기를 들어보기 전까지는 해당 사업에 대해서 오만하게 판단을 내리기 어려웠고, 그래서 각각의 만남에 더 귀 기울이게 된다.</p>
<h2 class="wrap_item item_type_text" style="text-align: left;" data-app="{" data-block-index="17" data-shown="false">&#8220;답은 병원 밖에 있을 거야&#8221;</h2>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{" data-block-index="17" data-shown="false">퓨처플레이에 있게 된 더 깊은 이유는 조금 거슬러 올라가야 한다. 사실 나는 스타트업에 관심을 갖게 된지 얼마 안 되었다. 모르기도 했고, 내가 할 수 있는 일과는 거리가 멀다고 생각했다. 그렇지만 지금은 오래 몸담고 싶은 업계이고, 함께 일하고 싶은 사람들이 모여있는 곳이 되었다.</p>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{" data-block-index="23" data-shown="false">의대에 다닐 때 나는 공부 외에도 늘 세상에 궁금한 게 많은 사춘기 같았다. 실은 소아과 의사가 되고 싶었다. 솔직하게 의대 공부는 꽤 재미있었고, 의술을 통해 환자들이 건강해지는 것을 눈 앞에서 확인하고, 더 많은 지원을 끝까지 해줄 수 있다면 그 또한 삶 전체에 변화를 줄 수 있다고 생각했다.</p>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{" data-block-index="25" data-shown="false">하지만 의사로서 평생 살아가는 내 모습이 잘 상상이 되지 않았다. 전공의까지 10년이 넘는 시간을 달리고 나면, 더 이상 다른 도전을 해볼 기운도 용기도 없을 것 같기도 했다.</p>
<figure style="width: 654px" class="wp-caption aligncenter"><img loading="lazy" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http://t1.daumcdn.net/brunch/service/user/4F1g/image/v3RAbbrOu5bIou6hzbCfiNpopHk.jpeg" alt="" width="654" height="490" data-filename="C1C7C096-2F6A-4600-A072-F14248942353.jpeg" /><figcaption class="wp-caption-text">다양한 경험이 영을 퓨처플레이로 이끌었습니다!</figcaption></figure>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{" data-block-index="29" data-shown="false">동일한 의료 자원으로 보다 가치 있고 큰 임팩트를 줄 수 있는 곳에 쓰였으면 하는 바람도 있었다. 그렇게 국제 보건을 한참 파고들기도 했다. 병원 밖의 의료는 생각보다 더 흥미로웠고, 조금 더 알고 싶었다. 이런 생각들을 발전시키기 위해서는 병원 밖 현장에서의 경험이 필요할 것 같았다.</p>
<h2 class="wrap_item item_type_text" style="text-align: left;" data-app="{" data-block-index="29" data-shown="false">&#8220;퓨처플레이를 통해 본 스타트업&#8221;</h2>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{" data-block-index="32" data-shown="false">퓨처플레이의 심사역 인턴으로서 다양한 창업가들을 밀접하게 만날 수 있었다. 창업가들의 이야기는 대부분 사업에 대한 이야기로 시작하는 경우가 많다. 하지만 내가 창업가로서의 꿈이 있다는 이야기를 꺼내면서 새롭게 대화가 시작된다. 본인이 했던 고민부터, 어떤 경험이 있었고, 어떤 선택지가 도움이 될 수 있을지 진심을 다해서 이야기를 해준다.</p>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{" data-block-index="34" data-shown="false">한 스타트업의 이사님께서는 장기 휴가를 내고 고민이 있는 스타트업들을 찾아 다니면서 문제를 들어주는 것도 봤다. 문제와 회사에 맞는 해결책을 제시해 주었는데, 다음 세대의 창업가가 한 발자국 더 성장하기를 바라는 마음이라고 했다. 이런 문화는 스타트업의 오랜 전통인 &#8216;pay it forward&#8217;의 기능이다. 내가 앞선 창업가들에게 받았던 도움만큼 후배 스타트업에게 도움을 주며, 후배 창업가가 덜 고민하고, 덜 고생하여 오래오래 잘 할 수 있기를 바라는 마음이 담겨있는 문화라서 더 오래 몸담고 싶어지는 것 같다.</p>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{" data-block-index="36" data-shown="false">퓨처플레이에 있으면서 포트폴리오 사 대표님들과 소통의 기회가 늘어나고 있다. 며칠 전 게더타운에서 &#8216;마피아 네트워킹 데이'(=퓨처플레이는 포트폴리오사들을 우리의 &#8216;마피아&#8217;라고 칭하고 있다)를 열어 서로의 고민을 나누는 시간을 가졌다. 고민을 나누며 서로 조언하는 시간은 힘겨운 창업의 여정에 시너지를 만들 수 있었을 것이라고 생각된다. 앞으로 더욱 다양한 형태의 스타트업을 도와주는 프로젝트에 참여하고, 만들어 가고 싶다. 더불어 우리 퓨처플레이의 투자 기준을 정할 수 있는 기준이 될 스타트업의 특성을 분석하는 일 또한 끝까지 해결해내고 싶은 부분이 되었다.</p>
<div class="wrap_item item_type_img" align="" data-app="{" data-block-index="38" data-shown="false">
<div class="wrap_content mobile_align_full">
<div class="wrap_img_float">
<figure style="width: 533px" class="wp-caption aligncenter"><img loading="lazy" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http://t1.daumcdn.net/brunch/service/user/4F1g/image/VU8gu2GNzX8soNATrhDXMuyn9Jg.jpeg" alt="" width="533" height="258" data-filename="841F2C11-8E56-4394-9CA0-5B7B66443E4C.jpeg" /><figcaption class="wp-caption-text">퓨처플레이 &#8216;마피아 네트워킹 데이&#8217;는 게더타운에서 이루어졌습니다!</figcaption></figure>
</div>
<p>&nbsp;</p>
</div>
<div class="wrap_content mobile_align_full">
<h2 class="wrap_img_float" style="text-align: left;">&#8220;함께 일하고 싶은 사람&#8221;</h2>
</div>
</div>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{" data-block-index="42" data-shown="false">나의 넥스트 스텝은 여전히 고민 중에 있다. 하지만 한 가지 명확한 것은 함께 일하고 싶은 사람이 되고 싶다는 것이다. 어떤 길도 혼자서는 오래도 멀리도 갈 수 없다. 그러니 같은 목표를 가지고 한 팀으로 일할 수 있는 사람 그리고 일하고 싶은 사람이 되고자 한다.</p>
<p class="wrap_item item_type_text" data-app="{" data-block-index="44" data-shown="true">퓨처플레이를 통해서 보고 행하며 배우게 된 역량을 기반으로 조금 더 단단하고 조금 더 유연한 창업자가 되길 바란다. 좋은 선택을 계속 해나가며 퓨처플레이 밖에서도 함께 변화를 만들어가는 사람이 될 것이다. 퓨플러인 것은 앞으로도 자랑스러울 것 같다.</p>
<p data-app="{" data-block-index="44" data-shown="true">퓨처플레이 브런치로 FP In-Sight 보기<br />
👉 https://brunch.co.kr/@futureplay/197</p>
<div class="wrap_item item_type_hr hr_type_4" data-app="{" data-block-index="46" data-shown="true">
<div class="inner_wrap">
<hr />
</div>
</div>
<h2 data-app="{" data-block-index="47" data-shown="true"></h2>
<h2 class="wrap_item item_type_text" data-app="{" data-block-index="47" data-shown="true"><b>김은영 Eunyoung Kim</b></h2>
<div class="wrap_item item_type_img img_align_left" align="" data-app="{" data-block-index="48" data-shown="true">
<div class="wrap_content mobile_align_full">
<div class="wrap_img_content_float">
<div class="wrap_img_float"><img loading="lazy" class="alignnone" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http://t1.daumcdn.net/brunch/service/user/4F1g/image/pOpJ2s928vZfS8y-uGj0VQ6ONO0.jpg" width="249" height="249" /></div>
</div>
</div>
</div>
<ul>
<li>메디히어 &#8211; 메디컬 컨텐츠 크리에이터</li>
<li>울산대학교 의과대학 의학 학사, MD</li>
</ul>


병원 밖에 답이 있을 것 같았다

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<div class="se_textView">
<h2 class="se_textarea">스타트업 대축제 &#8216;컴업&#8217;, 저는 처음입니다</h2>
</div>
</div>
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</div>
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</div>
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<div class="se_textView">
<p class="se_textarea">
스타트업 씬에 들어온지 1년도 채 되지 않은 햇병아리인 저는 난생 처음으로 &#8216;컴업 2021&#8217;에 방문하게 되었어요. 두근거리는 마음을 떨쳐내지 못하고 결국 식상한 브로슈어&#038;명찰 사진도 찍어버렸답니다.</p>
</div>
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</div>
</div>
</div>
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<div class="se_imageStripArea">짜잔!!!</div>
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<div class="se_textView">
<p class="se_textarea">
컴업은 국내 최대의 스타트업 축제입니다. 올해로 벌써 3번째를 맞이했어요. 이번 축제의 슬로건은 &#8216;MEET THE FUTURE-Transformation&#8217;, 한국말로 번역하면 &#8216;디지털 대전환&#8217;입니다. 코로나19로 디지털로의 대전환은 가속화하고 있고 빠르게 변화하는 환경에 맞서기 위해 스타트업들이 어떤 준비를 해야 하는가에 대한 방향성을 함께 논의하는 것이 이번 컴업 2021의 큰 주제라고 해요.</p>
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<figure style="width: 834px" class="wp-caption aligncenter"><a class="se_mediaArea __se_image_link __se_link" href="https://post.naver.com/viewer/postView.naver?volumeNo=32784289&#038;memberNo=47264246&#038;searchKeyword=%EC%BB%B4%EC%97%85&#038;searchRank=1#" data-linktype="img" data-linkdata="{"imgId" : "SEDOC-1637280165129--679636962_image_2_img", "src" : "https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTExMThfMTgx/MDAxNjM3MjE4OTM0ODM0.0SkkxPE0_h60xsYK6oc93fVtqXyS4WB5NAavuJZai_Mg.55EdVadzgTq7Ut0cCBFyJdmxzYZwj4VBvTBB3DPMGoUg.PNG/image.png", "linkUse" : "false", "link" : ""}"><img loading="lazy" id="SEDOC-1637280165129--679636962_image_2_img" class="se_mediaImage __se_img_el" src="https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTExMThfMTgx/MDAxNjM3MjE4OTM0ODM0.0SkkxPE0_h60xsYK6oc93fVtqXyS4WB5NAavuJZai_Mg.55EdVadzgTq7Ut0cCBFyJdmxzYZwj4VBvTBB3DPMGoUg.PNG/image.png?type=w1200" alt="" width="834" height="454" data-src="https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTExMThfMTgx/MDAxNjM3MjE4OTM0ODM0.0SkkxPE0_h60xsYK6oc93fVtqXyS4WB5NAavuJZai_Mg.55EdVadzgTq7Ut0cCBFyJdmxzYZwj4VBvTBB3DPMGoUg.PNG/image.png?type=w1200" data-attachment-id="IdFTnpBnIbLSDgwagKJor593CnXM" /></a><figcaption class="wp-caption-text">출처: 컴업 홈페이지</figcaption></figure>
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<p class="se_textarea">저는 왜 이 멋진 축제를 이제서야 와 본 것일까요. 국내 다양한 분야의 스타트업은 물론 스타트업과 협업 기회를 찾는 대기업 및 중견 기업, 그리고 국내외 투자사들도 함께 참여하는 자리인 만큼, 많은 분들이 컴업 2021에 참석해주셨습니다. 그야말로 &#8216;위드 코로나&#8217;를 실감할 수 있는 자리였어요. 온오프라인 하이브리드 방식으로 진행되어 스타트업과 투자자 모두에게 새로운 기회 탐색의 자리에 될 수 있었던 컴업2021! 그 개막식 현장의 분위기를 보여드릴게요!</p>
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<h2 class="se_textarea" style="text-align: left;">대한민국 스타트업의 미래가 다 모였다</h2>
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<div class="se_viewArea"><a class="se_mediaArea __se_image_link __se_link" href="https://post.naver.com/viewer/postView.naver?volumeNo=32784289&#038;memberNo=47264246&#038;searchKeyword=%EC%BB%B4%EC%97%85&#038;searchRank=1#" data-linktype="img" data-linkdata="{"imgId" : "SEDOC-1637280165129--679636962_image_3_img", "src" : "https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTExMTlfMTM3/MDAxNjM3Mjc5NjMxMDA2.5zLHfHGET7fMQYcaRECWmFt6w7lQz8x1shlV8h_wnK8g.P2QJxs85kZY9TmO_QpKPicHArjPeCrR8Ql6DF2zIQGsg.JPEG/iOS_%EC%9D%B4%EB%AF%B8%EC%A7%80_%2828%29.jpg", "linkUse" : "false", "link" : ""}"><img loading="lazy" id="SEDOC-1637280165129--679636962_image_3_img" class="se_mediaImage __se_img_el aligncenter" src="https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTExMTlfMTM3/MDAxNjM3Mjc5NjMxMDA2.5zLHfHGET7fMQYcaRECWmFt6w7lQz8x1shlV8h_wnK8g.P2QJxs85kZY9TmO_QpKPicHArjPeCrR8Ql6DF2zIQGsg.JPEG/iOS_%EC%9D%B4%EB%AF%B8%EC%A7%80_%2828%29.jpg?type=w1200" alt="" width="788" height="591" data-src="https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTExMTlfMTM3/MDAxNjM3Mjc5NjMxMDA2.5zLHfHGET7fMQYcaRECWmFt6w7lQz8x1shlV8h_wnK8g.P2QJxs85kZY9TmO_QpKPicHArjPeCrR8Ql6DF2zIQGsg.JPEG/iOS_%EC%9D%B4%EB%AF%B8%EC%A7%80_%2828%29.jpg?type=w1200" data-attachment-id="IGbAKrp40gxwOS0wLDp7MjfMxQbM" /></a></div>
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<p class="se_textarea">
<p>두둥. 보기만 해도 웅장한 컴업 행사장 내부입니다. 잠시 뒤 시작될 개막식을 기다리며 사진 한 장 찍었습니다. 개막식에는 류중희 퓨처플레이 대표를 포함해, 안성우 컴업 2021 조직위원회 민간위원장(직방 대표), 차정훈 중소벤처기업부 창업벤처혁신실 실장, 이용관 블루포인트파트너스 대표, 최성진 코리아스타트업포럼 대표,이한주 베스핀글로벌 대표, 이동건 마이리얼트립 대표가 자리해 주셨는데요. 스타트업 생태계가 계속해서 확장하고 있는 현 시대에서 스타트업의 안정적인 성장을 위한 방안 및 투자를 받을 수 있는 방법, 그리고 정부의 지원안 등 깊이 있는 토론이 진행되었습니다.</p>
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<h2 class="se_textarea"><strong>안녕 우리 마피아!</strong></h2>
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<p class="se_textarea">
개막식이 끝나고 본격적으로 스타트업 부스를 주욱 돌아보았습니다. 세상에, 이렇게나 다양한 주제로 기존 산업을 혁신하는 스타트업들이 많다니. 스타트업 햇병아리에겐 그저 놀라울 따름이었습니다. 반가운 퓨처플레이 포트폴리오사들도 만나볼 수 있었어요.</p>
<p><b>&#8220;니어스랩(Nearthlab)&#8221;</b></p>
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<div class="se_viewArea"><a class="se_mediaArea __se_image_link __se_link" href="https://post.naver.com/viewer/postView.naver?volumeNo=32784289&#038;memberNo=47264246&#038;searchKeyword=%EC%BB%B4%EC%97%85&#038;searchRank=1#" data-linktype="img" data-linkdata="{"imgId" : "SEDOC-1637280165129--679636962_image_4_img", "src" : "https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTExMTlfMTIy/MDAxNjM3Mjc5NzYzNTM5.a6BYMt0CqIsiWUGHuCkpIUmhvpqpaZTqYDdiwwajJEsg.MdFdT4O5Urb3Ryd1Qp0P7RhjVYB-BkOa9XbimJmNj2og.JPEG/iOS_%EC%9D%B4%EB%AF%B8%EC%A7%80_%2828%29.jpg", "linkUse" : "false", "link" : ""}"><img loading="lazy" id="SEDOC-1637280165129--679636962_image_4_img" class="se_mediaImage __se_img_el aligncenter" src="https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTExMTlfMTIy/MDAxNjM3Mjc5NzYzNTM5.a6BYMt0CqIsiWUGHuCkpIUmhvpqpaZTqYDdiwwajJEsg.MdFdT4O5Urb3Ryd1Qp0P7RhjVYB-BkOa9XbimJmNj2og.JPEG/iOS_%EC%9D%B4%EB%AF%B8%EC%A7%80_%2828%29.jpg?type=w1200" alt="" width="613" height="460" data-src="https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTExMTlfMTIy/MDAxNjM3Mjc5NzYzNTM5.a6BYMt0CqIsiWUGHuCkpIUmhvpqpaZTqYDdiwwajJEsg.MdFdT4O5Urb3Ryd1Qp0P7RhjVYB-BkOa9XbimJmNj2og.JPEG/iOS_%EC%9D%B4%EB%AF%B8%EC%A7%80_%2828%29.jpg?type=w1200" data-attachment-id="IB1OeAPNGkYyLj3nS-6imlYfp1NU" /></a></p>
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<div class="se_textView se_mediaCaption"><span class="se_textarea">니어스랩의 드론도 출몰했어요</span></div>
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<p class="se_textarea"><b>&#8220;뉴빌리티(Neubility)&#8221; // &#8220;카찹(Carchap)&#8221;</b></p>
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<h2 class="se_textarea">긴장되는 피칭, 스타트업 쇼케이스</h2>
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<div class="se_textView">
<p class="se_textarea">스타트업 쇼케이스 현장에서는 컴업스타즈로 선정됐던 스타트업들의 피칭이 이어졌어요. 퓨처플레이 류중희 대표, 카카오벤처스 정신아 대표, 스트롱벤처스 존 남 대표가 심사위원으로 참여해주셨는데요. 퓨처플레이 포트폴리오사인 통합 모빌리티 플랫폼을 만들고 있는 카찹의 이원재 대표님께서도 발표자로서 이 자리를 빛내주셨습니다.(최고 최고)</p>
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<h2 class="se_textarea">컴업=두근거림</h2>
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<div class="se_editView">
<div class="se_textView">
<p class="se_textarea">저의 첫 컴업 방문기는 &#8216;두근거림&#8217;이라는 단어로 기억될 것 같습니다. 새로운 기술과 아이디어로 세상을 바꿀 다양한 스타트업들과 직접 마주할 수 있는 자리였다는 점에서 좋은 자극을 받은 시간이었는데요. 코로나19의 위기를 지혜롭게 헤쳐나가고 있는 현재, 스타트업과의 만남의 기회가 더 많아지길 소원하면서 글을 마치겠습니다.</p>
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<컴업(ComeUP)은 처음입니다만> 스타트업 햇병아리의 ‘컴업2021’ 방문기

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<div class="se_editView">
<div class="se_textView">
<p class="se_textarea">21.11.29 #종훈메일</p>
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<div class="se_textView" style="text-align: center;">
<h2 class="se_textarea">휴가를 보냈습니다</h2>
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<div class="se_editView">
<div class="se_textView">
<p class="se_textarea">
안녕하세요<span lang="EN-US">, </span>종훈입니다<span lang="EN-US">.^^ </span>저는 지난 주말 경기도 가평에 있는 켄싱턴 리조트에서 휴가를 보냈습니다<span lang="EN-US">. </span>시설은 좀 오래 됐지만<span lang="EN-US">, </span>가족과 편안한 시간을 보내기에는 부족함이 없었습니다<span lang="EN-US">. </span>근로복지공단 콘도 지원 서비스를 활용해서 예약했습니다<span lang="EN-US">. </span>두 달전인 <span lang="EN-US">9</span>월에 신청했는데<span lang="EN-US">, </span>주말 예약이 가능했습니다<span lang="EN-US">. </span>근로자를 대상으로 휴양시설을 법인회원 요금으로 이용하는 제도인데<span lang="EN-US">, </span>많은 직원들이 이용했으면 좋겠습니다<span lang="EN-US">.</span><span lang="EN-US"><br />
</span><br />
지난주 중희가 <span lang="EN-US">GLTL</span>회의에서 밝힌 것처럼 <span lang="EN-US">12</span>월 마지막주는 전직원에게 재충전을 위한 휴가를 실시합니다<span lang="EN-US">. </span>법정 휴가의 남은 일수와는 관계없이 전직원 모두에게 주어집니다<span lang="EN-US">. </span>한해 동안 열심히 일해온 모두의 노고를 위로하고 재충전의 시간을 갖자는 취지입니다<span lang="EN-US">. 12</span>월 마지막주 전사 휴가가 차질없이 이행될 수 있도록 미리미리 업무 일정 잡아 잘 마무리짓기 바랍니다<span lang="EN-US">. </span>효율적으로 일해서 최고의 업무 성과를 내고<span lang="EN-US">, </span>충분한 휴식을 취하는 문화를 만들어가면 좋겠습니다<span lang="EN-US">.<br />
</span></p>
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<div class="se_editView">
<div class="se_textView" style="text-align: center;">
<h2 class="se_textarea">이제 변화가 필요하지 않은가 싶습니다</h2>
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<div class="se_textView">
<p class="se_textarea">
<span lang="EN-US">3</span>월 입사 인사차 전체 메일을 보낸 것을 계기로 매주 월요일 종훈메일을 썼습니다<span lang="EN-US">. </span>업무와 일상<span lang="EN-US">, </span>삶에 대한 생각도 전하고 회사 안팎에 일어난 일도 알렸습니다<span lang="EN-US">. </span>웬만한 일들은 실시간으로 슬랙을 통해 공지되고<span lang="EN-US">, GLTL </span>미팅 때 논의하는 터라 매주 적당한 이야깃거리를 찾는 일이 부담스러울 때도 있었습니다<span lang="EN-US">. ‘</span>이미지와 영상이 대세인데 텍스트가 전달력이 있을까<span lang="EN-US">?’ </span>의문스럽기도 했고<span lang="EN-US">, ‘</span>개인의 생각이나 가치관을 강요하는 것은 아닐까<span lang="EN-US">?’ </span>조심스럽기도 했습니다<span lang="EN-US">. </span>그래도 몇몇 퓨플러들로부터 <span lang="EN-US">“</span>종훈 메일을 통해 회사 다른 부서에서 일어나는 일과 담당 구성원들의 생각을 알게 되어 유익하다<span lang="EN-US">”</span>는 이야기를 듣거나 신규 입사자들로부터 <span lang="EN-US">“</span>검색해서 종훈 메일을 읽으면서 회사 분위기를 파악하는데 도움이 됐다<span lang="EN-US">”</span>는 말을 듣고는 작은 보람을 느끼기도 했습니다<span lang="EN-US">.<br />
</span><br />
그러나 이제 변화가 필요하지 않은가 싶습니다<span lang="EN-US">. </span>유시유종<span lang="EN-US">(</span>有始有終<span lang="EN-US">). </span>시작한 일은 끝을 잘 맺어야 한다는 뜻입니다<span lang="EN-US">. </span>한편으로 <span lang="EN-US">‘</span>끝이 있어야 또 다른 시작을 할 수 있다<span lang="EN-US">.’</span>는 의미일 수도 있다고 생각합니다<span lang="EN-US">. ‘</span>종훈 메일<span lang="EN-US">’</span>은 오늘로 마무리지을까 합니다<span lang="EN-US">. </span>다음주부터 <span lang="EN-US">12</span>월 한달 동안에는 차례차례 <span lang="EN-US">‘</span>원규 메일<span lang="EN-US">’ ‘</span>오형 메일<span lang="EN-US">’ ‘</span>중희 메일<span lang="EN-US">’</span>이 여러분을 찾아갈 예정입니다<span lang="EN-US">. 22</span>년 새해에는 구성원들과 소통하는 다른 방법을 찾겠습니다<span lang="EN-US">. </span>감사합니다<span lang="EN-US">.^^ </span>종훈 드림<span lang="EN-US">.<br />
</span><span lang="EN-US"><br />
</span><span lang="EN-US">__</span><span lang="EN-US"><br />
</span><span lang="EN-US"><br />
</span><b>이번 주 퓨플 PIC</b><span lang="EN-US"><br />
</span></p>
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<div class="se_viewArea"><a class="se_mediaArea __se_image_link __se_link" href="https://post.naver.com/viewer/postView.naver?volumeNo=32845332&#038;memberNo=47264246&#038;navigationType=push#" data-linktype="img" data-linkdata="{"imgId" : "SEDOC-1638159707996--502759886_image_0_img", "src" : "https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTExMjlfMTk2/MDAxNjM4MTU5NjIwMjE5.CI05GIKT08AO5TnOVQKc4F7KSbPRXZ61kkq1xU_O7Rsg.cdu6vj_pRioMg-_VGLfvzx8ttm2HfP-lmu0vkJ0ajv4g.PNG/%EC%BA%A1%EC%B2%98.PNG", "linkUse" : "false", "link" : ""}"><img loading="lazy" id="SEDOC-1638159707996--502759886_image_0_img" class="se_mediaImage __se_img_el" src="https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTExMjlfMTk2/MDAxNjM4MTU5NjIwMjE5.CI05GIKT08AO5TnOVQKc4F7KSbPRXZ61kkq1xU_O7Rsg.cdu6vj_pRioMg-_VGLfvzx8ttm2HfP-lmu0vkJ0ajv4g.PNG/%EC%BA%A1%EC%B2%98.PNG?type=w1200" alt="" width="656" height="47" data-src="https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTExMjlfMTk2/MDAxNjM4MTU5NjIwMjE5.CI05GIKT08AO5TnOVQKc4F7KSbPRXZ61kkq1xU_O7Rsg.cdu6vj_pRioMg-_VGLfvzx8ttm2HfP-lmu0vkJ0ajv4g.PNG/%EC%BA%A1%EC%B2%98.PNG?type=w1200" data-attachment-id="IC1KyaiZEzXYCEm0vI5I3e-0Mlcc" /></a></p>
<div class="se_editView">
<div class="se_textView se_mediaCaption"><span class="se_textarea">21년 03월 22일, 첫 종훈 메일을 받았던 날 (사진 출처: 커뮤니케이션팀 주연)</span></div>
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<div class="se_textView">
<p class="se_textarea"><span lang="EN-US">그동안 종훈메일을 사랑해 주셔서 감사합니다. 종훈메일은 여기서 마무리되지만, 앞으로 더 다양한 방식으로 퓨처플레이의 소식을 전해드리겠습니다  🙂</span></p>
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FP 엿보기 35주차 | 62년생 종훈의 스타트업 동행기

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<div class="se_textView">
<p class="se_textarea">21.11.22 #종훈메일</p>
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<div class="se_textView">
<h2 class="se_textarea" style="text-align: center;">워크샵을 다녀왔습니다</h2>
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<div class="se_textView">
<p class="se_textarea">
안녕하세요<span lang="EN-US">, </span>종훈입니다<span lang="EN-US">.^^ </span>지난주에는 <span lang="EN-US">BG</span>와 <span lang="EN-US">OG</span>가 그룹 워크샵을 다녀왔습니다<span lang="EN-US">. </span><span lang="EN-US">BG</span>는 <span lang="EN-US">11</span>월<span lang="EN-US"> 18</span>일부터 이틀 동안 경기도 가평으로 워크숍을 다녀왔습니다<span lang="EN-US">. BG</span>의 미래 전략과 관련해서는 <span lang="EN-US">BizDev</span>팀과 <span lang="EN-US">Innovation Business </span>팀이 전략방향과 구체적인 실행 계획을 발표했으며 멋진 포부도 공유했습니다<span lang="EN-US">.</p>
<p></span>친목도모 시간에는 각자 팀원에게 궁금한 <span lang="EN-US">3</span>가지 질문을 적고<span lang="EN-US">, </span>게임에서 진 사람들이 그 질문에 답하는 시간을 가졌습니다<span lang="EN-US">. </span>서로를 보다 잘 이해할 수 있는 시간이었습니다<span lang="EN-US">. </span>새벽 <span lang="EN-US">1</span>시가 조금 지나서는 같은 시간대 워크샵중인 <span lang="EN-US">OG</span>와 화상대화로 연결해 <span lang="EN-US">‘</span>솔문정답<span lang="EN-US">(</span>솔직하게 묻고 정직하게 답하기<span lang="EN-US">)’ </span>시간을 이어가기도 했습니다<span lang="EN-US">.<br />
</span><br />
<span lang="EN-US">OG</span>는 같은 날 경기도 양평에서 게임과 대화<span lang="EN-US">, </span>태니지먼트 분석 등으로 그룹원들의 관심사와 특성을 이해하고 함께 더 잘 일할 수 있는 방법을 찾았습니다<span lang="EN-US">. </span>윷놀이를 하면서 개인별로 다른 <span lang="EN-US">‘</span>전략적 취향<span lang="EN-US">’</span>을 가지고 있음을 확인했고<span lang="EN-US">, </span>새벽이 다가올 때까지 사무실에서는 나누지 못했던 <span lang="EN-US">‘</span>개인적인 삶의 방향<span lang="EN-US">’</span>에 대한 질문과 조언이 이어졌습니다<span lang="EN-US">.</p>
<p></span>직장 워크숍이 처음이었다는 커뮤니케이션팀 주연은 <span lang="EN-US">“</span>편안하고 재미있는 분위기에서 서로를 더 잘 알아갈 수 있는 시간이었다<span lang="EN-US">”</span>며 <span lang="EN-US">“</span>태니지먼트 프로그램은 각 팀별 강점을 이해하고 앞으로 업무 방향성을 설정하는데 큰 도움이 됐다<span lang="EN-US">”</span>고 전했습니다<span lang="EN-US">.<br />
</span></p>
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<h2 class="se_textarea" style="text-align: center;">인간관계에 정답은 없습니다</h2>
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<div class="se_textView">
<p class="se_textarea">
주위를 살펴보면 많은 분들이 <span lang="EN-US">‘</span>인간 관계<span lang="EN-US">’</span>로 힘들어 합니다<span lang="EN-US">. </span>인간 관계에 정답은 없습니다<span lang="EN-US">. </span>그래도 인간 관계에 대해 가장 통찰력 있는 책을 고르라면 처세술의 달인으로 평가받는 데일 카네기의 <span lang="EN-US">‘</span>인간관계론<span lang="EN-US">’</span>을 꼽겠습니다<span lang="EN-US">. </span>그는 인간관계를 잘 맺는 <span lang="EN-US">6</span>가지 방법에서 첫번째로 <span lang="EN-US">‘</span>다른 사람에게 순수한 관심을 가질 것<span lang="EN-US">’</span>을 제시합니다<span lang="EN-US">. </span>옆자리의 동료가 요즘 무슨 일을 하고 있는지<span lang="EN-US">, </span>혹시 무슨 고민은 없는지<span lang="EN-US">, </span>최근에 가본 곳 중에 추천할 곳은 어디인지<span lang="EN-US">, </span>그런 대화로 한 주를 시작하시는 것은 어떨까요<span lang="EN-US">? </span>보람찬 한 주 만드시기 바랍니다<span lang="EN-US">. </span>다음주에 뵙겠습니다<span lang="EN-US">.^^ </span>종훈 드림<span lang="EN-US">.<br />
</span><span lang="EN-US"><br />
</span><span lang="EN-US">__<br />
</span><span lang="EN-US"><b>이번주 퓨플 PIC</b></span><span lang="EN-US"><br />
</span></p>
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<div class="se_imageStripArea"><a class="__se_link" href="https://post.naver.com/viewer/postView.naver?volumeNo=32800348&#038;memberNo=47264246&#038;navigationType=push#" data-linktype="img" data-linkdata="{"imgId" : "SEDOC-1637636202250-1270359303_image_1_img_1", "src" : "https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTExMjNfMjU1/MDAxNjM3NjM1OTUxNjE2.wJPWO96eJjJ7Zqa2ng4C8vbz7VqaUoe01b3bnnpcjUAg.pMxjICCv8Nbtm7KLSc9_rYwiKQHEjOJ-Ag0xF4XF1Xog.JPEG/IMG_9495.jpg"}"><img loading="lazy" id="SEDOC-1637636202250-1270359303_image_1_img_1" class="se_mediaImage __se_img_el" src="https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTExMjNfMjU1/MDAxNjM3NjM1OTUxNjE2.wJPWO96eJjJ7Zqa2ng4C8vbz7VqaUoe01b3bnnpcjUAg.pMxjICCv8Nbtm7KLSc9_rYwiKQHEjOJ-Ag0xF4XF1Xog.JPEG/IMG_9495.jpg?type=w1200" alt="" width="580" height="434" data-attachment-id="IYPoERkSOxUbW3SVnOOoczzDFD2E" data-src="https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTExMjNfMjU1/MDAxNjM3NjM1OTUxNjE2.wJPWO96eJjJ7Zqa2ng4C8vbz7VqaUoe01b3bnnpcjUAg.pMxjICCv8Nbtm7KLSc9_rYwiKQHEjOJ-Ag0xF4XF1Xog.JPEG/IMG_9495.jpg?type=w1200" /></a></div>
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<div class="se_textView se_mediaCaption"><span class="se_textarea">사진 출처: 커뮤니케이션팀 주연, 이노베이션 비즈니스팀 쥬디</span></div>
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<div class="se_textView">
<p class="se_textarea">워크샵에서 찰칵</p>
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FP 엿보기 34주차 | 62년생 종훈의 스타트업 동행기

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<div class="se_textView">
<p class="se_textarea">21.11.08 #종훈메일</p>
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<div class="se_textView">
<h2 class="se_textarea" style="text-align: center;">이렇게 조금씩 한해 끝자락을 향해 다가갑니다</h2>
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<div class="se_textView">
<p class="se_textarea">
안녕하세요<span lang="EN-US">, </span>종훈입니다<span lang="EN-US">.^^ </span>고속버스터미널 지하상가에는 크리스마스트리를 비롯해 성탄절 장식품을 파는 가게가 화려한 조명으로 손님을 맞기 시작했습니다<span lang="EN-US">. </span>서울숲 단풍은 바람이 없는데도 후닥닥 떨어질 때가 많구요<span lang="EN-US">. </span>여섯 시만 되어도 거리는 깜깜합니다<span lang="EN-US">. </span>이렇게 조금씩 한해 끝자락을 향해 다가갑니다<span lang="EN-US">.<br />
</span><span lang="EN-US"><br />
</span></p>
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<div class="se_textView" style="text-align: center;">
<h2 class="se_textarea">서로 다른 파트에서 일하는 분들과 만나는 자리가 더 활성화됐으면</h2>
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<div class="se_textView">
<p class="se_textarea">
<span lang="EN-US">1</span>일은 테크팀과 함께했습니다<span lang="EN-US">. </span>업무 성격상 꼭 사무실에 나오지 않아도 되고<span lang="EN-US">, </span>거기에 코로나로 인해 전사 재택근무가 이어지면서 테크팀원들을 사무실에서 만나기 쉽지 않았습니다<span lang="EN-US">. </span>점심을 먹고 서울숲을 걸으며 이야기 나누었는데<span lang="EN-US">, “</span>다른 퓨플러들과의 커뮤니케이션이 <span lang="EN-US">‘</span>고프다<span lang="EN-US">’”</span>고 하더군요<span lang="EN-US">. </span>이날도 업무 이야기에서부터 세상사<span lang="EN-US">, </span>개인사까지 화제가 끊이질 않았습니다<span lang="EN-US">. </span>테크팀 자체적으로 슬랙에서 오가는 커뮤니케이션 양을 측정한 적이 있는데<span lang="EN-US">, </span>테크팀의 팀원간 주고받은 정보량이 다른 팀에 비해 압도적으로 많았다고 합니다<span lang="EN-US">. </span>종종 개발자들과 다른 직군과의 커뮤니케이션이 순조롭지 않은 것이 문제가 되는데<span lang="EN-US">, </span>우리 회사에서는 전혀 그런 경우가 없습니다<span lang="EN-US">. </span>테크팀 스스로는 <span lang="EN-US">“</span>우리 팀에는 <span lang="EN-US">‘</span>날 선 사람<span lang="EN-US">’</span>이 없어서 그런 것 같다<span lang="EN-US">.(^^)”</span>고 진단하더군요<span lang="EN-US">. </span>테크팀을 비롯해서 여러 팀과 그룹들이 서로 다른 파트에서 일하는 분들과 만나는 자리가 더 활성화됐으면 좋겠습니다<span lang="EN-US">.<br />
</span><span lang="EN-US"><br />
</span></p>
</div>
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<div class="se_textView" style="text-align: center;">
<h2 class="se_textarea">스타트업 생태계 성장에 기여한 값진 콘텐츠</h2>
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<div class="se_editView">
<div class="se_textView">
<p class="se_textarea">
경진이 포스트에 올린 <span lang="EN-US">FP </span>인사이트 <span lang="EN-US">‘</span>내 아이디어를 도둑맞고 싶지 않다면<span lang="EN-US">’</span>이 인터넷 공간에서 화제가 됐습니다<span lang="EN-US">. </span>네이버 비즈니스 판에 오르면서 스타트업에게 <span lang="EN-US">IP</span>가 얼마나 중요한지를 잘 알리는 계기가 됐습니다<span lang="EN-US">. ‘</span>모방이 가능한 기술이라면<span lang="EN-US">, </span>출원하라<span lang="EN-US">. </span>빠른 출원일을 확보하라<span lang="EN-US">, </span>출원을 확보하지 않은 기술개발 내용에 대해서는 외부 매체에 너무 상세한 기술은 삼가라<span lang="EN-US">. </span>특허 대리인에게 충분한 자료와 설명을 제출하고<span lang="EN-US">, </span>의견서를 꼼꼼하게 확인하라<span lang="EN-US">. </span>직무보상규정을 수립하고 해당 규정에 따라 적법한 보상과 승계<span lang="EN-US">/</span>양도를 진행하라<span lang="EN-US">.’ </span>사례를 곁들인 친절한 설명에 많은 스타트업들이 도움을 받았으리라 생각됩니다<span lang="EN-US">. </span>퓨플러들이 가지고 있는 전문 지식과 노하우를 널리 알리고 공유함으로써 회사의 가치를 높이고<span lang="EN-US">, </span>스타트업 생태계 성장에도 기여하는 좋은 사례로 생각됩니다<span lang="EN-US">.<br />
</span><span lang="EN-US"><br />
</span></p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
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<div class="se_textView" style="text-align: center;">
<h2 class="se_textarea">Open Innovation 프로그램의 성공 요인 분석</h2>
</div>
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<div class="se_textView">
<p class="se_textarea">
<span lang="EN-US">BG IB </span>팀은 대<span lang="EN-US">/</span>중견기업들의 개방형 혁신<span lang="EN-US">(Open Innovation)</span>을 위해 외부 스타트업과 연계하는 <span lang="EN-US">‘TechUP+</span><span lang="EN-US">(테크업플러스)’</span>와 사내벤처 육성 중심의 <span lang="EN-US">‘FutureInside(</span>퓨처인사이드<span lang="EN-US">)’ </span>등 두 개의 프로그램을 운영하고 있습니다<span lang="EN-US">. IB</span>팀에서는 지난주 사내벤처와 외부 스타트업 육성 프로그램을 운영하고 있는 대기업들과의 인터뷰를 통해 대기업<span lang="EN-US"> Open Innovation </span>프로그램의 성공 요인을 분석하고<span lang="EN-US">, </span>이를 타운홀에서 간략히 공유했습니다<span lang="EN-US">. IB 2</span>팀 리드 정우는 <span lang="EN-US">“</span>대<span lang="EN-US">/</span>중견 기업 가운데 <span lang="EN-US">O/I </span>프로그램에 대한 정보나 제도가 없어 추진에 어려움을 갖고 있는 곳이 많다<span lang="EN-US">”</span>며 <span lang="EN-US">“</span>다양한 인사이트를 도출하는 좋은 계기가 되었고 보다 고도화된 프로그램을 기획하는데 많은 도움이 될 것 같다<span lang="EN-US">”</span>고 말했습니다<span lang="EN-US">.<br />
</span><span lang="EN-US"><br />
</span></p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="se_component se_quotation default">
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<div class="se_textView" style="text-align: center;">
<h2 class="se_textarea">여러분은 무엇으로 살아가시나요?</h2>
</div>
</div>
</div>
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</div>
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<div class="se_textView">
<p class="se_textarea"><span lang="EN-US"> </span><br />
톨스토이의 단편소설 <span lang="EN-US">‘</span>사람은 무엇으로 사는가<span lang="EN-US">?’</span>에서 지상으로 쫓겨난 천사는 하늘나라로 돌아가기 위해 다음과 같은 물음에 대한 답을 찾습니다<span lang="EN-US">. ‘</span>사람의 마음 속에는 무엇이 있는가<span lang="EN-US">?’ ‘</span>사람에게 주어지지 않은 것은 무엇인가<span lang="EN-US">?’ ‘</span>사람은 무엇으로 사는가<span lang="EN-US">?’</span>입니다<span lang="EN-US">. </span>천사는 <span lang="EN-US">‘</span>사람의 마음 속에는 사랑이 있고<span lang="EN-US">, </span>사람에게는 자기에게 필요한 것이 무엇인지를 아는 지혜가 주어지지 않았으며<span lang="EN-US">, </span>사람은 사랑으로 살아간다<span lang="EN-US">’</span>는 답을 찾아 하늘로 돌아갑니다<span lang="EN-US">. </span>퓨플러 여러분은 무엇으로 살아가시나요<span lang="EN-US">? </span>그 답을 생각하는 한 주가 되었으면 합니다<span lang="EN-US">. </span>다음주에 뵙겠습니다<span lang="EN-US">.^^ </span>종훈 드림<span lang="EN-US">.<br />
</span><span lang="EN-US"><br />
</span><span lang="EN-US">__<br />
</span><span lang="EN-US"><br />
</span><span lang="EN-US"><b>이번 주 퓨플PIC</b><br />
</span><span lang="EN-US"><br />
</span></p>
</div>
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<div class="se_subComponent se_subComponent_image"><a class="se_mediaArea __se_image_link __se_link" href="https://post.naver.com/viewer/postView.naver?volumeNo=32707451&#038;memberNo=47264246&#038;navigationType=push#" data-linktype="img" data-linkdata="{"imgId" : "SEDOC-1636344218161--674105589_image_0_img", "src" : "https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTExMDhfMjg0/MDAxNjM2MzM5ODM0NzE1.tSfNSEJ6GKLGZWSJAysAaBAiAhzQfkECqxodIHJsSt8g.KLbJUuNZTv0ikgsCWIkKmZuHaQAQ1ucfZKKAOYW1-0og.JPEG/Image_from_iOS_%281%29.jpg", "linkUse" : "false","link" : ""}"><img loading="lazy" id="SEDOC-1636344218161--674105589_image_0_img" class="se_mediaImage __se_img_el" src="https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTExMDhfMjg0/MDAxNjM2MzM5ODM0NzE1.tSfNSEJ6GKLGZWSJAysAaBAiAhzQfkECqxodIHJsSt8g.KLbJUuNZTv0ikgsCWIkKmZuHaQAQ1ucfZKKAOYW1-0og.JPEG/Image_from_iOS_%281%29.jpg?type=w1200" alt="" width="803" height="1071" data-src="https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTExMDhfMjg0/MDAxNjM2MzM5ODM0NzE1.tSfNSEJ6GKLGZWSJAysAaBAiAhzQfkECqxodIHJsSt8g.KLbJUuNZTv0ikgsCWIkKmZuHaQAQ1ucfZKKAOYW1-0og.JPEG/Image_from_iOS_%281%29.jpg?type=w1200" data-attachment-id="IZJXIXREddu5YXKp8Z8S-vtOWp0M" /></a></div>
<div class="se_subComponent se_subComponent_image"><span class="se_textView se_mediaCaption"><span class="se_textarea">사진 출처: 디자이너 지희</span></span></div>
</div>
<p><span class="se_ff_nanumgothic">퓨처플레이에는 힙하고 싶은 사람들이 모인 &#8216;힙스터 동아리&#8217;가 있는데요. 이번 주 힙스터 동아리원들은 서울숲에서 간식을 먹었답니다! 힙하게 ㅎㅎ</span></div>
</div>
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FP 엿보기 32주차 | 62년생 종훈의 스타트업 동행기

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<div class="se_textView">
<p class="se_textarea">21.11.01 #종훈메일</p>
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<div class="se_textView">
<h2 class="se_textarea" style="text-align: center;">벌써 11월입니다</h2>
</div>
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<div class="se_textView">
<p class="se_textarea">
안녕하세요<span lang="EN-US">, </span>종훈입니다<span lang="EN-US">.^^ 11</span>월입니다<span lang="EN-US">. </span>이 계절을 노래하는 시에서는 <span lang="EN-US">‘</span>벌거벗은 나무<span lang="EN-US">’, ‘</span>텅 빈 들판<span lang="EN-US">’, </span>그 사이를 <span lang="EN-US">‘</span>달려가는 바람<span lang="EN-US">’</span>과 <span lang="EN-US">‘</span>스산해진 마음<span lang="EN-US">’</span>이 시어로 자주 나타납니다<span lang="EN-US">. ‘</span>어정쩡한 한해의 끝자락<span lang="EN-US">’ </span>모습인 거죠<span lang="EN-US">. </span>그런데 <span lang="EN-US">‘</span>회사의 <span lang="EN-US">11</span>월<span lang="EN-US">’</span>은 <span lang="EN-US">‘</span>시인의 <span lang="EN-US">11</span>월<span lang="EN-US">’</span>과는 조금 다릅니다<span lang="EN-US">. ‘</span>한해를 잘 마무리하면서 새해를 제대로 시작하기 위한<span lang="EN-US">’ </span>일을 해야 합니다<span lang="EN-US">.<br />
</span></p>
</div>
</div>
</div>
</div>
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<div class="se_textView">
<p class="se_textarea">
새해 결심 잘 지키는 법을 하나 알려드릴까요<span lang="EN-US">? </span>저는 <span lang="EN-US">11</span>월부터 이듬해 계획을 세웁니다<span lang="EN-US">. </span>책을 <span lang="EN-US">1</span>주일에 한권이상 읽는다던지<span lang="EN-US">, </span>체중을 얼마 이하로 유지한다던지 이런 결심이 서면 바로 그날부터 실행에 들어갑니다<span lang="EN-US">. </span>두 달 동안 열심히 계획을 실천하다가 새해를 맞으면 그 탄력으로 <span lang="EN-US">‘</span>굳히기<span lang="EN-US">’</span>에 들어갑니다<span lang="EN-US">. </span>혹시 계획이나 결심이 비현실적이라고 판단되면 이를 수정해서 새해부터 적용합니다<span lang="EN-US">. </span>이렇게 하면 새해 결심이나 계획을 성공적으로 지키고 완수할 확률이 높아집니다<span lang="EN-US">.<br />
</span><span lang="EN-US"><br />
</span></p>
</div>
</div>
</div>
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</div>
</div>
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<div class="se_textView">
<h2 class="se_textarea" style="text-align: center;">단풍의 변화를 아는 기쁨</h2>
</div>
</div>
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<div class="se_textView">
<p class="se_textarea"><span lang="EN-US"><br />
</span>매일 빛깔이 달라지는 신록을 관찰하는 것이 봄이 주는 선물이라면<span lang="EN-US">, </span>단풍의 변화를 바라보는 것은 가을에만 누릴 수 있는 기쁨이 아닐까 싶습니다<span lang="EN-US">. </span>사무실이 서울숲 가까이 있는 잇점을 누리는 한 주 보내시길 기원합니다<span lang="EN-US">.^^ </span>다음주에 뵙겠습니다<span lang="EN-US">. </span>종훈 드림<span lang="EN-US">.</p>
<p></span>__<br />
<span lang="EN-US"><br />
</span><span lang="EN-US"><b>이번 주 퓨플PIC</b><br />
</span><span lang="EN-US"><br />
</span></p>
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<div class="se_viewArea"><a class="se_mediaArea __se_image_link __se_link" href="https://post.naver.com/viewer/postView.naver?volumeNo=32662075&#038;memberNo=47264246&#038;navigationType=push#" data-linktype="img" data-linkdata="{"imgId" : "SEDOC-1636331035086-1236925138_image_0_img", "src" : "https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTExMDFfMTU5/MDAxNjM1NzMwOTc4ODY2.2tiR57FG9Yg7xdDgJF30elUEza3eN-luMDGjEIXO9Vcg.YxsgBx6xMLcK5CMrSmEbjNsgjx6r3bh3F1eey0Z6op0g.PNG/image.png", "linkUse" : "false", "link" : ""}"><img loading="lazy" id="SEDOC-1636331035086-1236925138_image_0_img" class="se_mediaImage __se_img_el" src="https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTExMDFfMTU5/MDAxNjM1NzMwOTc4ODY2.2tiR57FG9Yg7xdDgJF30elUEza3eN-luMDGjEIXO9Vcg.YxsgBx6xMLcK5CMrSmEbjNsgjx6r3bh3F1eey0Z6op0g.PNG/image.png?type=w1200" alt="" width="671" height="503" data-src="https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTExMDFfMTU5/MDAxNjM1NzMwOTc4ODY2.2tiR57FG9Yg7xdDgJF30elUEza3eN-luMDGjEIXO9Vcg.YxsgBx6xMLcK5CMrSmEbjNsgjx6r3bh3F1eey0Z6op0g.PNG/image.png?type=w1200" data-attachment-id="IPD_1gZugWBpbKj4uJcP8y3i8Dg0" /></a></p>
<div class="se_editView">
<div class="se_textView se_mediaCaption"><span class="se_textarea">사진 출처: 커뮤니케이션팀 유선</span></div>
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<div class="se_textView">
<p class="se_textarea">뷰 맛집 퓨처플레이스에서 찍은 노을  (Feat. 화장실 앞 뷰)</p>
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FP 엿보기 31주차 | 62년생 종훈의 스타트업 동행기

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<div class="se_editView">
<div class="se_textView">
<p class="se_textarea">지난 6월 22일부터 연재를 시작한 &#8216;종훈 메일&#8217;이 벌써 30주 차를 맞이했습니다. &#8216;받은 편지함&#8217;에 종훈의 메일이 늘어나는 시간 동안 퓨처플레이에도 많은 변화가 찾아왔네요. 각 부서별 신규 입사자 수가 늘어났고요, 스타트업의 성장을 위한 다양한 프로그램을 진행하기도 했어요. 아마도 종훈 메일을 사랑하는 분들(퓨처플레이 구성원을 포함하여)이라면, 퓨처플레이의 주요 소식들 몇 가지를 기억하고 있으리라 생각합니다.</p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
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<div class="se_editArea">
<div class="se_viewArea"><a class="se_mediaArea __se_image_link __se_link" href="https://post.naver.com/viewer/postView.naver?volumeNo=32617611&#038;memberNo=47264246&#038;navigationType=push#" data-linktype="img" data-linkdata="{"imgId" : "SEDOC-1636331060614-2080604385_image_0_img", "src" : "https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTEwMjVfMjUg/MDAxNjM1MTI4NTQwOTIw.q7wxakqEle27GtCw5CEPr0ZHJwPWg3OWW78nic0Sn3Mg.FfgN2QfYkHBQGiz1XmCru8KveassMcnDqc6u0LUJ4z4g.PNG/image.png", "linkUse" : "false", "link" : ""}"><img loading="lazy" id="SEDOC-1636331060614-2080604385_image_0_img" class="se_mediaImage __se_img_el aligncenter" src="https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTEwMjVfMjUg/MDAxNjM1MTI4NTQwOTIw.q7wxakqEle27GtCw5CEPr0ZHJwPWg3OWW78nic0Sn3Mg.FfgN2QfYkHBQGiz1XmCru8KveassMcnDqc6u0LUJ4z4g.PNG/image.png?type=w1200" alt="" width="890" height="188" data-src="https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTEwMjVfMjUg/MDAxNjM1MTI4NTQwOTIw.q7wxakqEle27GtCw5CEPr0ZHJwPWg3OWW78nic0Sn3Mg.FfgN2QfYkHBQGiz1XmCru8KveassMcnDqc6u0LUJ4z4g.PNG/image.png?type=w1200" data-attachment-id="IXx0hAlVK8jMkQecTYPRwwe1Rbco" /></a></div>
</div>
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<div class="se_editView">
<div class="se_textView">
<p class="se_textarea">
서론이 길었습니다. 그간 종훈 메일을 사랑해 주셨던 분들께 감사의 말씀을 전하며, 종훈 메일의 &#8216;새 단장&#8217; 소식을 전합니다. 앞으로 &#8216;퓨처플레이스&#8217;, &#8216;서울숲&#8217;, &#8216;성수동 맛집&#8217; 등 종훈 메일에 언급되는 다양한 장소의 사진을 함께 공유하려고 해요. 퓨처플레이에서 있었던 일들을 더욱 생생하게 들려드릴 수 있도록 말이죠.</p>
<p>이번 주 &#8216;퓨플 Pic&#8217;이라는 코너 속의 코너도 새로 만들 예정인데요. 커뮤니케이션 팀에서 한 주간 재미있었던 사진을 공유하는 코너입니다. (커뮤니케이션 팀 개인 앨범에 저장 공간이 부족할 때까지 열심히 기록해두려고 해요!) 큰 변화는 아니지만 종훈 메일을 기다려주시는 분들께 즐거움을 드리고자 소소한 시도를 해봅니다. 많은 사랑 부탁드려요.</p>
<p>본격적인 겨울 내음이 나기 시작한 날,<br />
퓨처플레이 커뮤니케이션 팀 드림.</p>
<p><i><b>#추신: 오늘의 종훈 메일도 빠질 수 없겠죠? 아래에서 확인해 주세요.</b><br />
</i></p>
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<div class="se_editArea">
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<div class="se_editView">
<div class="se_textView">
<h2 class="se_textarea" style="text-align: center;">아침에 출근하면 가장 먼저 하는 일이 무엇인가요?</h2>
</div>
</div>
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</div>
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<div class="se_editView">
<div class="se_textView">
<p class="se_textarea">
안녕하세요<span lang="EN-US">, </span>종훈입니다<span lang="EN-US">. </span>아침에 출근하면 가장 먼저 하는 일이 무엇인가요<span lang="EN-US">? </span>저는 라커에서 노트북을 꺼내 자리에 세팅한 뒤 커피를 뽑고 간식 대를 살펴봅니다<span lang="EN-US">. </span>구운 달걀을 먹기도 하고<span lang="EN-US">, </span>과자를 집기도 하죠<span lang="EN-US">. </span>간식 대가 텅 비어 있을 때에는 마음도 살짝 허전해집니다<span lang="EN-US">.^^;; </span></p>
</div>
</div>
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</div>
</div>
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<div class="se_editArea">
<div class="se_viewArea"><a class="se_mediaArea __se_image_link __se_link" href="https://post.naver.com/viewer/postView.naver?volumeNo=32617611&#038;memberNo=47264246&#038;navigationType=push#" data-linktype="img" data-linkdata="{"imgId" : "SEDOC-1636331060614-2080604385_image_1_img", "src" : "https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTEwMjVfNCAg/MDAxNjM1MTI4MzY1MjU2.ns055793zIa0tmkzjGU91wb92S5fiISbxl_uQKqwO20g.nTIaP-cUwzoTa2LSc4fd6E40rBJ7NykPCKxc3x8aIrsg.JPEG/KakaoTalk_20211025_111540894.jpg", "linkUse" : "false", "link" : ""}"><img loading="lazy" id="SEDOC-1636331060614-2080604385_image_1_img" class="se_mediaImage __se_img_el" src="https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTEwMjVfNCAg/MDAxNjM1MTI4MzY1MjU2.ns055793zIa0tmkzjGU91wb92S5fiISbxl_uQKqwO20g.nTIaP-cUwzoTa2LSc4fd6E40rBJ7NykPCKxc3x8aIrsg.JPEG/KakaoTalk_20211025_111540894.jpg?type=w1200" alt="" width="4032" height="3024" data-src="https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTEwMjVfNCAg/MDAxNjM1MTI4MzY1MjU2.ns055793zIa0tmkzjGU91wb92S5fiISbxl_uQKqwO20g.nTIaP-cUwzoTa2LSc4fd6E40rBJ7NykPCKxc3x8aIrsg.JPEG/KakaoTalk_20211025_111540894.jpg?type=w1200" data-attachment-id="I5Q-c9fJ8eef6dExucPRsMfam9nE" /></a></p>
<div class="se_editView">
<div class="se_textView se_mediaCaption"><span class="se_textarea">퓨처플레이 스낵바</span></div>
</div>
</div>
</div>
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</div>
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<div class="se_editArea">
<div class="se_viewArea se_ff_nanumgothic se_fs_T3 se_align-justify">
<div class="se_editView">
<div class="se_textView">
<p class="se_textarea">최근 전사 재택근무가 끝나 대부분의 직원이 출근하고 있습니다<span lang="EN-US">. </span>근무 인원 자체도 지난 <span lang="EN-US">5</span>월보다 늘어났습니다<span lang="EN-US">. </span>간식 대가 동나는 시간이 빨라져서 지난주부터 간식 예산을 조금 늘렸습니다<span lang="EN-US">. </span>식사 시간을 깜빡 놓쳤을 때 간단히 허기를 채우거나 동료들과 이야기 나눌 때 간식이 도움이 되면 좋겠습니다<span lang="EN-US">. </span>단<span lang="EN-US">, </span>간식은 자리로 가져가지 마시고 가급적 간식 대에서 즐기길 부탁드립니다<span lang="EN-US">.^^<br />
</span></p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="se_component se_quotation default">
<div class="se_sectionArea">
<div class="se_editArea">
<div class="se_viewArea se_fs_T2">
<div class="se_editView">
<div class="se_textView">
<h2 class="se_textarea" style="text-align: center;">동료의 개념이 확장</h2>
</div>
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</div>
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<div class="se_sectionArea">
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<div class="se_textView">
<p class="se_textarea">
지난주 채용기업 원티드에서 <span lang="EN-US">HR </span>분야 전문가들을 초청해 <span lang="EN-US">‘</span>코로나로 진화한 조직문화<span lang="EN-US">’</span>를 주제로 콘퍼런스를 열었습니다<span lang="EN-US">. </span>새로운 상황을 맞아 조직 내에 어떤 변화가 예상되고<span lang="EN-US">, </span>이에 따라 <span lang="EN-US">HR </span>부서는 어떻게 달라져야 하는지를 이야기했습니다<span lang="EN-US">. </span>참고할 만한 몇 가지 인사이트를 소개합니다<span lang="EN-US">.<br />
</span><br />
교육과 관련해서는 <span lang="EN-US">‘</span>자기 주도 학습이 가능한 학습 생태계 조성<span lang="EN-US">’</span>을 꼽았습니다<span lang="EN-US">. </span>조직마다 학습 생태계 모습이나 성장 수준<span lang="EN-US">, </span>발달 단계가 다를 수밖에 없습니다<span lang="EN-US">. </span>코로나로 비대면이 활성화된 점까지 고려해서 교육은 비대면으로 하되 그 내용은 대면으로 적용하는 <span lang="EN-US">‘</span>플립 러닝<span lang="EN-US">’ </span>방식이 유용할 것으로 제시됐습니다<span lang="EN-US">. </span>근무 형태와 관련해서는 재택근무와 사무실 출근을 혼합한 <span lang="EN-US">‘Hybrid Work’</span>가 대세가 될 것으로 전망됩니다<span lang="EN-US">. </span>우리는 이전부터 이 형태의 근무를 해왔고<span lang="EN-US">, </span>아직까지는 사무 공간이 여유가 있는 편입니다<span lang="EN-US">. </span>그러나 직원 수가 지금보다 크게 늘어날 경우<span lang="EN-US">, Hybrid Work </span>시스템을 보다 적극적으로 도입할 필요가 있습니다<span lang="EN-US">. </span>요일별 출근<span lang="EN-US">, </span>부서별 출근<span lang="EN-US">, (</span>사무실이 여러 곳일 경우<span lang="EN-US">) </span>사무실별 출근일을 정하는 것 등이 <span lang="EN-US">Hybrid Work </span>옵션들입니다<span lang="EN-US">.<br />
</span><br />
<span lang="EN-US">‘</span>동료<span lang="EN-US">’</span>의 개념이 확장된다는 분석도 흥미롭습니다<span lang="EN-US">. </span>같은 회사 구성원 뿐 아니라 협업사 관계자<span lang="EN-US">, </span>프리랜서<span lang="EN-US">, </span>로봇<span lang="EN-US">, </span>인공 지능까지 포함된다는 것입니다<span lang="EN-US">. </span>이렇게 확장된 동료들과 효과적으로 일하기 위해서는 자신이 모르는 것은 모른다고 하고<span lang="EN-US">, </span>아는 것은 안다고 하는 것이 중요합니다<span lang="EN-US">. </span>모르는 것은 잘하는 동료에게 파격적으로 권한을 위임해야 합니다<span lang="EN-US">.<br />
</span><br />
조직 문화를 회사의 시각이 아닌 <span lang="EN-US">‘</span>직원 경험<span lang="EN-US">(Employee eXperience)’</span>의 관점에서 바라보아야 한다는 내용은 우리가 시도하는 방향과 맞닿아 있습니다<span lang="EN-US">. </span>입사 원서 접수에서 퇴사할 때까지 직원들이 매 순간 느끼는 경험을 살펴 부족한 점은 개선하고<span lang="EN-US">, </span>직원들이 안정되고 행복할 수 있도록 해야 합니다<span lang="EN-US">. </span>과업이나 제도<span lang="EN-US">, </span>전략도 중요하지만<span lang="EN-US">, </span>이에 못지않게 구성원들의 공감<span lang="EN-US">, </span>신뢰<span lang="EN-US">, </span>에너지 레벨을 관리하는 것이 중요합니다<span lang="EN-US">. </span>물론 <span lang="EN-US">PXT</span>에서 잘 챙겨야 하는 일인데<span lang="EN-US">, PXT</span>만의 일은 아닙니다<span lang="EN-US">. GL, TL, </span>시니어<span lang="EN-US">, </span>주니어 할 것 없이 서로를 대할 때 <span lang="EN-US">‘</span>우리 모두는 서로의 직원 경험에 영향을 미치는 존재<span lang="EN-US">’</span>라는 점을 잊지 않았으면 좋겠습니다<span lang="EN-US">.<br />
</span><br />
<span lang="EN-US">10</span>월도 다음 한 주면 마무리됩니다. 연차는 최상의 컨디션으로 최고의 업무 성과를 내기 위해 적절히 활용해야 하는 권리이자<span lang="EN-US">, </span>의무<span lang="EN-US">(?)</span>이기도 합니다<span lang="EN-US">. GL, TL</span>께서는 솔선수범해서 연차를 사용해 주시고<span lang="EN-US">, </span>팀원들이 불편하지 않게 재충전할 수 있도록 해 주시기 바랍니다<span lang="EN-US">.<br />
</span><span lang="EN-US"><br />
</span><span lang="EN-US"> </span>다음주에 뵙겠습니다<span lang="EN-US">. </span>종훈 드림<span lang="EN-US">.<br />
</span><span lang="EN-US"><br />
</span><span lang="EN-US">__<br />
</span><span lang="EN-US"><br />
</span><span class="se_fs_T2" lang="EN-US"><b>이번 주 </b></span><span class="se_fs_T2" lang="EN-US"><b>퓨플PIC</b></span><span class="se_fs_T2" lang="EN-US"><br />
</span><b></b></p>
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<div class="se_viewArea"><a class="se_mediaArea __se_image_link __se_link" href="https://post.naver.com/viewer/postView.naver?volumeNo=32617611&#038;memberNo=47264246&#038;navigationType=push#" data-linktype="img" data-linkdata="{"imgId" : "SEDOC-1636331060614-2080604385_image_2_img", "src" : "https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTEwMjVfMTkz/MDAxNjM1MTI4NDI2NzUz.3iy9kHsGO6ARnFlkQGunDAuQYltIo5FHe_i4g8GiKvAg.1Uhp2c9A_ZW-vinyBTssuXkpqRp-EKuuPu0y1WiQKuQg.PNG/image.png", "linkUse" : "false", "link" : ""}"><img loading="lazy" id="SEDOC-1636331060614-2080604385_image_2_img" class="se_mediaImage __se_img_el" src="https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTEwMjVfMTkz/MDAxNjM1MTI4NDI2NzUz.3iy9kHsGO6ARnFlkQGunDAuQYltIo5FHe_i4g8GiKvAg.1Uhp2c9A_ZW-vinyBTssuXkpqRp-EKuuPu0y1WiQKuQg.PNG/image.png?type=w1200" alt="" width="377" height="503" data-src="https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTEwMjVfMTkz/MDAxNjM1MTI4NDI2NzUz.3iy9kHsGO6ARnFlkQGunDAuQYltIo5FHe_i4g8GiKvAg.1Uhp2c9A_ZW-vinyBTssuXkpqRp-EKuuPu0y1WiQKuQg.PNG/image.png?type=w1200" data-attachment-id="ITxZPKRNT394WOxFMfEx4n8JYUG8" /></a></p>
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<div class="se_textView se_mediaCaption"><span class="se_textarea">사진 출처: 커뮤니케이션팀 주연</span></div>
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<p class="se_textarea"><span class="se_fs_T3"><span class="se_fs_T2" lang="EN-US">성수동 카페거리에 있는 빵집인데요, 소금빵이 미치도록 맛있었습니다&#8230;! (빵집 위치는 댓글로 확인해 주세용)</span></span></p>
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종훈 메일을 사랑해 주시는 분들께

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<p class="se_textarea">21.10.12. #종훈메일</p>
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<h2 class="se_textarea" style="text-align: center;">어제부터 제법 쌀쌀해졌습니다.</h2>
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<div class="se_viewArea"><a class="se_mediaArea __se_image_link __se_link" href="https://post.naver.com/viewer/postView.naver?volumeNo=32531595&#038;memberNo=47264246&#038;navigationType=push#" data-linktype="img" data-linkdata="{"imgId" : "SEDOC-1633999576514-1343635731_image_0_img", "src" : "https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTEwMTJfMjQw/MDAxNjMzOTk5NDA5Njc4.AWh4ODqpiqc7eZIHSyEaF9aItwHBUuceBJ8RIF-yRuUg.PoYXWBarzu20NK7UJzhKcB0Ndm9adh9IqUc5koE9WEQg.PNG/letter.png", "linkUse" : "false", "link" : ""}"><img loading="lazy" id="SEDOC-1633999576514-1343635731_image_0_img" class="se_mediaImage __se_img_el aligncenter" src="https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTEwMTJfMjQw/MDAxNjMzOTk5NDA5Njc4.AWh4ODqpiqc7eZIHSyEaF9aItwHBUuceBJ8RIF-yRuUg.PoYXWBarzu20NK7UJzhKcB0Ndm9adh9IqUc5koE9WEQg.PNG/letter.png?type=w1200" alt="" width="150" height="150" data-src="https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTEwMTJfMjQw/MDAxNjMzOTk5NDA5Njc4.AWh4ODqpiqc7eZIHSyEaF9aItwHBUuceBJ8RIF-yRuUg.PoYXWBarzu20NK7UJzhKcB0Ndm9adh9IqUc5koE9WEQg.PNG/letter.png?type=w1200" data-attachment-id="I-pA2jurwr5TmAGWkn3LRCU3Cm3g" /></a></div>
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<div class="se_textView">
<p class="se_textarea">안녕하세요<span lang="EN-US">, </span>종훈입니다<span lang="EN-US">.^^ PXT</span>에서는 입사<span lang="EN-US">(</span>온보딩<span lang="EN-US">)</span>에서 퇴사<span lang="EN-US">(</span>오프보딩<span lang="EN-US">)</span>까지 프로세스를 정비하고 최근에는 리뷰 개선을 방안을 만들어왔습니다<span lang="EN-US">. </span>지난 상반기 실시했던 리뷰에서 드러난 문제점과 보완할 점을 짚어보고<span lang="EN-US">, </span>리뷰 참여자들의 부담은 줄이면서 효과는 더 높일 방법을 찾았습니다<span lang="EN-US">. GL, TL, TM</span>과의 인터뷰에서 나온 의견을 바탕으로 <span lang="EN-US">1</span>차 개선안을 추렸고<span lang="EN-US">, </span>지난주 <span lang="EN-US">GL </span>들과 공유하는 시간을 가졌습니다<span lang="EN-US">. GL-TL </span>미팅에서 <span lang="EN-US">TL</span>들의 의견을 반영해 결정한 뒤 올해말 연간 리뷰부터 적용할 예정입니다<span lang="EN-US">. </span>리뷰 개편안이 확정되면 개편 취지와 방향<span lang="EN-US">, </span>운영 방법에 대해 별도로 설명드리겠습니다<span lang="EN-US">.<br />
</span><br />
이와 함께 여러 교육 프로그램을 검토하고 있습니다<span lang="EN-US">. </span>지난주말 슬랙에는 <span lang="EN-US">‘</span>일만 해선 기술변화 못 따라가<span lang="EN-US">, </span>요즘 스타트업은 일半 공부半<span lang="EN-US">’</span>이라는 기사가 공유됐습니다<span lang="EN-US">. </span>올해초 맥킨지 조사에 따르면 현재 자신이 가진 기술과 직무에서 요구하는 기술 사이의 차인인 <span lang="EN-US">‘</span>스킬 갭<span lang="EN-US">’</span>에 대해 <span lang="EN-US">5</span>년 이내에 경험하게 될 것으로 생각하는 근로자가 <span lang="EN-US">87%</span>에 달했습니다<span lang="EN-US">. </span>이미 스킬 갭을 경험하고 있는 사람도 <span lang="EN-US">43%</span>였습니다<span lang="EN-US">. </span>부지런히 배우지 않으면<span lang="EN-US">, </span>기업도 개인도 점점 버티기 힘들어진다는 이야기입니다<span lang="EN-US">. </span>이런 위기감을 반영하듯 기업 차원에서<span lang="EN-US">, </span>또 개인 차원에서 역량 강화를 위한 학습 프로그램에 대한 관심이 무척 높습니다<span lang="EN-US">. </span>사내에서도 자발적인 학습 모임이 활동하고 있고 교육 프로그램의 필요성을 이야기하는 직원들도 많습니다<span lang="EN-US">.<br />
</span><br />
최근 고용노동부는 정부지원을 받은 적이 없는 기업들을 우선적으로 선정해 올 연말까지 <span lang="EN-US">500</span>만원까지 직원들의 교육훈련비를 지원하는 <span lang="EN-US">‘</span>기업 직업 배움카드<span lang="EN-US">(</span>바우처<span lang="EN-US">)’ </span>사업을 시작했습니다<span lang="EN-US">. </span>퓨처플레이도 이 사업에 선정돼 직원들이 이 바우처를 이용할 수 있습니다<span lang="EN-US">. </span>기업직업 훈련카드 교육 과정 가운데 필요한 프로그램을 골라 소속 <span lang="EN-US">TL</span>의 승인을 거쳐 <span lang="EN-US">PXT</span>에 신청하면 됩니다<span lang="EN-US">. </span>실무에 적용할 수 있는 교육이 많아 업무 스킬을 보강하는데 도움이 될 것으로 기대됩니다<span lang="EN-US">.<br />
</span><br />
다른 사내 교육 프로그램도 검토 중인데 몇 가지 고민이 있습니다<span lang="EN-US">. </span>각 팀마다 처리해야 할 일상 업무가 많아 교육에 시간을 할애하기 빠듯합니다<span lang="EN-US">. </span>사내 교육 효과에 대한 기대감이 낮은 것도 문제입니다<span lang="EN-US">. </span>사업 환경과 조직 구성원의 세대가 빠르게 달라지고 있어 과거의 경험이 <span lang="EN-US">‘</span>묵은 지식<span lang="EN-US">’</span>이 될 우려도 적지 않습니다<span lang="EN-US">. </span>저 자신도 그동안 거쳐온 여러 직장에서 교육을 받았지만 효과적이었다고 생각되는 경험이 많지 않습니다<span lang="EN-US">. </span>회사가 적극적으로 준비하고 시간과 비용을 들이는데 비해 사내 교육 프로그램에 대한 직원들의 참여 열기가 낮고 교육 효과가 크지 않은 이유가 여기에 있습니다<span lang="EN-US">.<br />
</span><br />
리더쉽 교육은 소통<span lang="EN-US">, </span>성과 관리<span lang="EN-US">, </span>갈등 조정<span lang="EN-US">, </span>동기 부여 등 다양한 영역의 역량을 키우는 과정입니다<span lang="EN-US">. </span>이론에 치우치거나 단편적인 경험을 토대로 한 <span lang="EN-US">‘</span>코칭<span lang="EN-US">’</span>은 별다른 성과를 가져오기 어렵습니다<span lang="EN-US">. </span>스타트업에서 유니콘급 회사로 성장한 기업에서 직접 리더로 일하면서 겪은 내용을 공유받을 수 있다면 좋겠으나 이런 경험을 가진 사람 가운데 외부 활동에 참여하려는 사람이 드뭅니다<span lang="EN-US">. </span>가급적이면 사내 교육 프로그램이 내부 역량으로 체화될 수 있으면 좋겠다는 욕심도 있습니다<span lang="EN-US">. </span><span lang="EN-US"><br />
</span><br />
한동안 늦여름 더위가 이어졌는데<span lang="EN-US">, </span>어제부터 제법 쌀쌀해졌습니다<span lang="EN-US">. </span>환절기 건강 잘 챙기기 바랍니다<span lang="EN-US">. </span>다음주에 뵙겠습니다<span lang="EN-US">.^^ </span>종훈 드림<span lang="EN-US">.</span><br />
<span lang="EN-US"> </span></p>
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FP 엿보기 29주차 | 62년생 종훈의 스타트업 동행기

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<div class="se_textView">
<p class="se_textarea">21.10.05 #종훈메일</p>
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<div class="se_textView">
<h2 class="se_textarea" style="text-align: center;">이번 한 주도 건강하게 보내시길 기원합니다</h2>
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<div class="se_viewArea"><a class="se_mediaArea __se_image_link __se_link" href="https://post.naver.com/viewer/postView.naver?volumeNo=32489736&#038;memberNo=47264246&#038;navigationType=push#" data-linktype="img" data-linkdata="{"imgId" : "SEDOC-1633395719803-806397518_image_0_img", "src" : "https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTEwMDVfMjcy/MDAxNjMzMzk1NDE1ODIz.Pu6k4RxUBCU_IZBySueZxkOVHJcVzPD_84VXyq5T8tog.JB60hZBTxXPuwom8GgRWiiyLU3k4h7ggCzRSpFERnrsg.PNG/letter.png", "linkUse" : "false", "link" : ""}"><img loading="lazy" id="SEDOC-1633395719803-806397518_image_0_img" class="se_mediaImage __se_img_el aligncenter" src="https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTEwMDVfMjcy/MDAxNjMzMzk1NDE1ODIz.Pu6k4RxUBCU_IZBySueZxkOVHJcVzPD_84VXyq5T8tog.JB60hZBTxXPuwom8GgRWiiyLU3k4h7ggCzRSpFERnrsg.PNG/letter.png?type=w1200" alt="" width="150" height="150" data-src="https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTEwMDVfMjcy/MDAxNjMzMzk1NDE1ODIz.Pu6k4RxUBCU_IZBySueZxkOVHJcVzPD_84VXyq5T8tog.JB60hZBTxXPuwom8GgRWiiyLU3k4h7ggCzRSpFERnrsg.PNG/letter.png?type=w1200" data-attachment-id="I9moqn5HtF1QdO48ZIwpxzQElPdE" /></a></div>
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<div class="se_textView">
<p class="se_textarea">안녕하세요<span lang="EN-US">, </span>종훈입니다<span lang="EN-US">.^^ </span>월요일같은 화요일입니다<span lang="EN-US">. </span>다음주에도 종훈메일은 화요일 보내드립니다<span lang="EN-US">. </span>수도권 코로나 거리두기가 <span lang="EN-US">17</span>일까지 연장됐습니다<span lang="EN-US">. </span>재택근무도 <span lang="EN-US">2</span>주 더 이어집니다<span lang="EN-US">. </span>직원 가운데 이미 접종을 마친 사람이 상당수에 이르고<span lang="EN-US">, </span>정부도 <span lang="EN-US">11</span>월초부터는 위드코로나 체제로의 전환을 검토하고 있어 곧 일상을 회복할 수 있으리라 기대합니다<span lang="EN-US">. </span>접종 완료자가 일정 비율을 넘어가는 조직에 대해서는 팀워크를 다지는 여러 대면 행사를 갖는 것도 준비하겠습니다<span lang="EN-US">.<br />
</span><br />
사회적 거리두기 <span lang="EN-US">4</span>단계가 석 달째 이어지면서 동호회 활동에 어려움이 많습니다<span lang="EN-US">. </span>오프라인에서 여러 사람이 만나야 하는 특성 때문입니다<span lang="EN-US">. </span>하지만<span lang="EN-US">, ‘</span>비대면<span lang="EN-US">’</span>으로 돌파구를 찾아보는 것도 좋을 것 같습니다<span lang="EN-US">. </span>와인 동호회는 지난달 <span lang="EN-US">16</span>일 줌으로 만나 <span lang="EN-US">Wine Class</span>를 열었습니다<span lang="EN-US">. ‘</span>코르크 따는 법<span lang="EN-US">’ </span>등 와인의 기초부터 차근차근 배우면서 자신의 와인을 찾아가는 시간을 가졌다고 합니다<span lang="EN-US">. 10</span>월에는 <span lang="EN-US">14</span>일 <span lang="EN-US">‘</span>찬바람이 불면 이런 와인을<span lang="EN-US">’</span>을 주제로 모일 예정입니다<span lang="EN-US">. </span>다른 동호회에서도 위드코로나 이전까지는 비대면 활동을 통해 갈증을 푸는 것은 어떨까 합니다<span lang="EN-US">.<br />
</span><br />
<span lang="EN-US">28</span>일 퓨처플레이스에서는 <span lang="EN-US">‘</span>유니콘 하우스<span lang="EN-US">’</span>를 촬영했습니다<span lang="EN-US">. </span>이 프로그램은 퓨처플레이를 포함한 <span lang="EN-US">4</span>개 액셀러레이터 대표 또는 파트너가 심사위원으로 참여해 직접 투자할 스타트업을 선발하고 육성하는 과정을 보여줄 예정입니다<span lang="EN-US">. </span>유투브에는 프로그램 소개 영상과 참여한 액셀러레이터 인터뷰를 볼 수 있습니다<span lang="EN-US">. </span>스타트업계의 관심과 호응이 높습니다<span lang="EN-US">. </span>프로그램 초반인데<span lang="EN-US">, </span>좋은 아이디어를 가진 스타트업들도 많이 눈에 띄고<span lang="EN-US">, </span>참가한 액셀러레이터 간의 신경전<span lang="EN-US">(?)</span>도 만만치 않다고 합니다<span lang="EN-US">. </span>중희의 내공과<span lang="EN-US">, </span>오형을 포함한 <span lang="EN-US">IG</span>의 역량이 빛날 것으로 기대합니다<span lang="EN-US">.^^<br />
</span><br />
<span lang="EN-US">30</span>일 열린 <span lang="EN-US">‘</span>폐기물 문제해결을 위한 스타트업 및 대기업의 기술<span lang="EN-US">’</span>을 주제로 한 웨비나에 대한 반응이 뜨겁습니다<span lang="EN-US">. </span>웨비나에서는 퓨처플레이가 제시하는 쓰레기 처리의<span lang="EN-US"> 4</span>대 유망 기술 분야<span lang="EN-US">, </span>쓰레기 문제 해결을 위한 각 기업과 정부의 협업 방안 등을 중점적으로 논의했습니다<span lang="EN-US">. </span>환경<span lang="EN-US">, </span>에너지<span lang="EN-US">, </span>건설<span lang="EN-US">, </span>배달업체 등 다양한 산업에 종사하는<span lang="EN-US"> 100</span>여명의 대기업 및 스타트업 주요 인사들이 실시간으로 접속해 협업 방안 및 투자의 기회를 찾았습니다<span lang="EN-US">. </span>여러 매체의 상세한 보도가 이어졌고<span lang="EN-US">, “</span>제가 본 폐기물 시장 자료 중에 업계의 시각에 맞게 가장 잘 정리된 자료<span lang="EN-US">”</span>라는 칭찬부터 실제 협업 제안까지 큰 성과를 거두었습니다<span lang="EN-US">. </span>보고서를 만들고<span lang="EN-US">, </span>웨비나 발제를 주도한 헨슨을 비롯한 <span lang="EN-US">SPT, </span>웨비나 참석자 초청과 진행을 맡은 <span lang="EN-US">CorpDev</span>팀<span lang="EN-US">, </span>투자팀<span lang="EN-US">, </span>커뮤니케이션팀의 팀워크로 <span lang="EN-US">‘</span>큰 걸음<span lang="EN-US">’</span>을 내딛었습니다<span lang="EN-US">.<br />
</span><br />
타운홀에서 간단히 설명드렸지만<span lang="EN-US">, </span>노사협의회 논의를 거쳐 유연근무제를 시범실시하기로 했습니다<span lang="EN-US">. </span>최근 일부 부서에서 제안서 마감이나 프로젝트 진행 절차를 지키기 위해 휴일<span lang="EN-US">, </span>야간에도 근무하는 경우가 생겼습니다<span lang="EN-US">. </span>마감일이 정해져 있거나<span lang="EN-US">, </span>파트너<span lang="EN-US">&#8211;</span>거래처의 사정으로 불가피한 상황에서 주 <span lang="EN-US">52</span>시간 이상 일해야 하는 경우<span lang="EN-US">, </span>월간 단위로 근무 시간을 합산해 초과 근무 시간은 별도의 휴가를 부여하는 제도입니다<span lang="EN-US">. </span>다만 개인이 자의적으로 판단해서 한꺼번에 몰아서 일하고 휴일을 신청하는 것은 인정되지 않습니다<span lang="EN-US">. </span>업무 일정을 잘 조율하고<span lang="EN-US">, </span>퍼포먼스를 관리하는 역량도 갖춰가야 합니다<span lang="EN-US">. </span>상급자의 업무 지시나 동료의 피드백을 기다리느라 일을 못하다가 휴일이나 야간에 업무가 몰리는 상황도 경계해야 합니다<span lang="EN-US">. </span>특히 <span lang="EN-US">TL</span>들은 팀 구성원의 업무가 균형있게 나누어지고<span lang="EN-US">, </span>적절한 속도로 진행되는지 잘 관리할 필요가 있습니다<span lang="EN-US">. </span>불가피하게 과중한 근무를 수행해야 했다면<span lang="EN-US">, </span>반드시 회복할 여유를 주어야 합니다<span lang="EN-US">. </span>피로가 쌓이면 창의력이 떨어지고<span lang="EN-US">, </span>과로가 이어지면 장기적으로 생산성이 떨어집니다<span lang="EN-US">.<br />
</span><br />
<span lang="EN-US">1</span>일 타운홀에서 후드티와 노트북 파우치를 지급했습니다<span lang="EN-US">. </span>퓨처플레이 로고가 들어간 이 기념품들은 <span lang="EN-US">2021</span>년 회사의 성장을 위해 함께 땀 흘렸다는 사실을 기억하게 해줄 것입니다<span lang="EN-US">. </span>그런 의미에서 후드티 모자 앞부분에 <span lang="EN-US">‘2021</span>년 한정판<span lang="EN-US">’</span>임을 자수로 수놓았습니다<span lang="EN-US">.<br />
</span></p>
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<div class="se_viewArea"><a class="se_mediaArea __se_image_link __se_link" href="https://post.naver.com/viewer/postView.naver?volumeNo=32489736&#038;memberNo=47264246&#038;navigationType=push#" data-linktype="img" data-linkdata="{"imgId" : "SEDOC-1633395719803-806397518_image_1_img", "src" : "https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTEwMDVfMjQy/MDAxNjMzMzk1NjQxMjc4.9WBZ_cA0Z8hXKAIo5Bm0ZaQXNISOl2zjgZhFKI7aLp0g.7Ygf-2ygihCk8CU1nD5Lyg8IjWFypVOnlT7ruCNozh8g.JPEG/20211001_%EB%8B%A8%EC%B2%B4%EC%83%B7-2.jpg", "linkUse" : "false", "link" : ""}"><img loading="lazy" id="SEDOC-1633395719803-806397518_image_1_img" class="se_mediaImage __se_img_el" src="https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTEwMDVfMjQy/MDAxNjMzMzk1NjQxMjc4.9WBZ_cA0Z8hXKAIo5Bm0ZaQXNISOl2zjgZhFKI7aLp0g.7Ygf-2ygihCk8CU1nD5Lyg8IjWFypVOnlT7ruCNozh8g.JPEG/20211001_%EB%8B%A8%EC%B2%B4%EC%83%B7-2.jpg?type=w1200" alt="" width="5424" height="2712" data-src="https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTEwMDVfMjQy/MDAxNjMzMzk1NjQxMjc4.9WBZ_cA0Z8hXKAIo5Bm0ZaQXNISOl2zjgZhFKI7aLp0g.7Ygf-2ygihCk8CU1nD5Lyg8IjWFypVOnlT7ruCNozh8g.JPEG/20211001_%EB%8B%A8%EC%B2%B4%EC%83%B7-2.jpg?type=w1200" data-attachment-id="IPO4zZSq1jQCtkMAXrD4VUiHL7Is" /></a></p>
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<div class="se_textView se_mediaCaption"><span class="se_textarea">섭섭하시겠지만, 한정판입니다!</span></div>
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<p class="se_textarea"><span lang="EN-US"><br />
</span>이 프로젝트는 구성원들의 의견을 모아 지희가 추진했습니다<span lang="EN-US">. </span>앞으로도 다양한 <span lang="EN-US">‘</span>퓨처플레이 굿즈<span lang="EN-US">’</span>를 만들어 자부심과 유대감을 키워가는데 도움이 되도록 할 예정입니다<span lang="EN-US">. </span>이번 한 주도 건강하게 보내시길 기원합니다<span lang="EN-US">. </span>다음주에 뵙겠습니다<span lang="EN-US">. ^^ </span>종훈 드림<span lang="EN-US">. </span></p>
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FP엿보기 28주차 | 62년생 종훈의 스타트업 동행기

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<p class="se_textarea">21.09.27 #종훈메일</p>
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<div class="se_textView">
<h2 class="se_textarea" style="text-align: center;">언제까지 직원들이 철야와 야근을 감수하는 상황을 이어갈 생각인가?</h2>
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<div class="se_viewArea"><a class="se_mediaArea __se_image_link __se_link" href="https://post.naver.com/viewer/postView.naver?volumeNo=32438369&#038;memberNo=47264246&#038;navigationType=push#" data-linktype="img" data-linkdata="{"imgId" : "SEDOC-1632704249018--190063447_image_0_img", "src" : "https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTA5MjdfMTky/MDAxNjMyNzAzMzgxNzk5.67KqJhbgDDm5hB8IrpnOKe0PMy7sVHAM0ckRpK_4KO4g.VMIg7P1DeuiycQTerEElxmlOPinMQHY5WQEpWwXvLxcg.PNG/letter.png", "linkUse" : "false", "link" : ""}"><img loading="lazy" id="SEDOC-1632704249018--190063447_image_0_img" class="se_mediaImage __se_img_el aligncenter" src="https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTA5MjdfMTky/MDAxNjMyNzAzMzgxNzk5.67KqJhbgDDm5hB8IrpnOKe0PMy7sVHAM0ckRpK_4KO4g.VMIg7P1DeuiycQTerEElxmlOPinMQHY5WQEpWwXvLxcg.PNG/letter.png?type=w1200" alt="" width="150" height="150" data-src="https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTA5MjdfMTky/MDAxNjMyNzAzMzgxNzk5.67KqJhbgDDm5hB8IrpnOKe0PMy7sVHAM0ckRpK_4KO4g.VMIg7P1DeuiycQTerEElxmlOPinMQHY5WQEpWwXvLxcg.PNG/letter.png?type=w1200" data-attachment-id="ItLdh88H3DX3QSnhRp8I6c0rGHz4" /></a></div>
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<div class="se_textView">
<p class="se_textarea">안녕하세요<span lang="EN-US">, </span>종훈입니다<span lang="EN-US">. ^^ </span>개인차가 있지만 높은 강도로 업무를 지속하는 데에는 한계가 있습니다<span lang="EN-US">. </span>적절한 휴식과 이완이 있어야 필요할 때 집중력을 발휘할 수 있습니다<span lang="EN-US">. ‘BurnOut </span>증후근<span lang="EN-US">’ </span>이라고 하는 후유증도 막습니다<span lang="EN-US">. </span>추석 연휴 동안 가진 재충전의 시간이 올해 <span lang="EN-US">4</span>분기를 알차게 보내는데 도움이 되었으면 좋겠습니다<span lang="EN-US">.<br />
</span><br />
<span lang="EN-US">(</span>입사 <span lang="EN-US">6</span>개월이 경과한 직원에 한해<span lang="EN-US">) 1</span>년마다 <span lang="EN-US">15</span>만원 한도 내에서 지원되던 건강검진 제도가 <span lang="EN-US">2</span>년으로 간격이 늘어나는 대신 <span lang="EN-US">30</span>만원으로 한도가 상향 조정됩니다<span lang="EN-US">. </span>기존 <span lang="EN-US">15</span>만 원짜리 검진 프로그램으로는 대장 내시경<span lang="EN-US">, </span>수면 내시경 등 웬만한 추가 검진 비용을 개인이 부담해야 했습니다<span lang="EN-US">. </span>검진 간격은 늘리더라도 보다 많은 항목을 검사할 수 있는 것이 직원들에게 더 도움이 될 것으로 판단했습니다<span lang="EN-US">. PXT</span>에서 직원들을 상대로 의견을 구한 결과 역시 <span lang="EN-US">‘2</span>년마다 <span lang="EN-US">30</span>만원<span lang="EN-US">’</span>에 대한 선호도가 높은 것으로 나타났습니다<span lang="EN-US">. </span>다만 이 제도는 입사 <span lang="EN-US">1</span>년이 지난 직원에게 해당됩니다<span lang="EN-US">. </span>입사 <span lang="EN-US">1</span>년이 경과한 직원은 지금부터 <span lang="EN-US">30</span>만원 건강검진 프로그램을 이용할 수 있습니다<span lang="EN-US">. 6</span>개월<span lang="EN-US">~1</span>년 이내인 경우는 입사 <span lang="EN-US">1</span>년이 경과한 이후 <span lang="EN-US">30</span>만원 프로그램을 이용하거나<span lang="EN-US">, </span>그 전에라도 먼저 <span lang="EN-US">15</span>만원 프로그램을 이용하고<span lang="EN-US">, </span>그 검진일로부터 <span lang="EN-US">1</span>년 경과 뒤 <span lang="EN-US">30</span>만원 프로그램을 이용하면 됩니다<span lang="EN-US">. </span>자세한 것은 <span lang="EN-US">PXT</span>에 문의 바랍니다<span lang="EN-US">.<br />
</span><br />
지난주 <span lang="EN-US">BG</span>에서는 국내 자동차 장비 분야 기업과 모빌리티 관련 시장 조사 계약을 맺었습니다<span lang="EN-US">. </span>모빌리티 분야 산업구조<span lang="EN-US">, </span>시장규모<span lang="EN-US">, </span>연구현황<span lang="EN-US">, </span>정책 및 주요업체 등을 분석해 고객 기업이 미래 전략을 수립하는데 필요한 도움을 제공합니다<span lang="EN-US">. </span>이번 계약은 새로운 시장<span lang="EN-US">, </span>산업 동향에 대한 퓨처플레이의 분석 역량을 인정받았다는 점에서<span lang="EN-US">, </span>또 이번 조사 계약을 시작으로 다양한 협업 모델을 만들어 갈 수 있다는 점에서 그 의미가 큽니다<span lang="EN-US">. </span>프로젝트를 맡아 진행하게 될 <span lang="EN-US">IB2</span>팀을 응원합니다<span lang="EN-US">.<br />
</span><br />
전략기획팀에서 매달 한 분야를 정해 미래의 변화하는 시장에 대해 연구하고 조사한 보고서를 발표하고 있습니다<span lang="EN-US">. </span>고용 시장 동향<span lang="EN-US">, </span>쓰레기 관리 등에 대한 보고서가 나왔는데<span lang="EN-US">, </span>앞으로는 이 보고서 내용을 중심으로 해당 분야와 관련된 대기업<span lang="EN-US">&#8211;</span>중견기업<span lang="EN-US">&#8211;</span>유니콘 스타트업과 초기 스타트업이 함께 만나 보고서 내용을 중심으로 정보를 공유하고<span lang="EN-US">, </span>해결 방법을 모색하는 웨비나가 정기적으로 열릴 예정입니다<span lang="EN-US">. </span>이를 통해 관련 대기업<span lang="EN-US">&#8211;</span>중견기업<span lang="EN-US">&#8211;</span>스타트업 간에 더 많은 정보가 공유되고<span lang="EN-US">, </span>전문가 네트워킹이 만들어지며<span lang="EN-US">, </span>분야별 커뮤니티가 활성화될 것으로 기대합니다<span lang="EN-US">. </span>오는 <span lang="EN-US">30</span>일에는 첫 번째로 <span lang="EN-US">‘Waste Management’</span>를 주제로 한 웨비나가 열립니다<span lang="EN-US">. </span>전략기획팀<span lang="EN-US">, CorpDev</span>팀<span lang="EN-US">, </span>커뮤니케이션팀이 성공적인 행사 진행을 위해 수고하고 있습니다<span lang="EN-US">. </span>퓨플러 여러분도 많은 관심 기울여 주실 것을 부탁드립니다<span lang="EN-US">.<br />
</span><br />
지난 종훈메일의 이야기 이어가면서 이번 메일 매듭짓겠습니다<span lang="EN-US">. </span>새로 입사한 인력이<span lang="EN-US">, </span>정해진 근무시간만 일할 뿐 아니라 다른 팀원까지 <span lang="EN-US">‘</span>칼퇴근 분위기<span lang="EN-US">’</span>를 전파시켜 고민인 스타트업 창업자에게 이런 질문을 드렸습니다<span lang="EN-US">. “</span>새로 입사한 사람의 업무 역량과 성과는 만족스러운가<span lang="EN-US">? </span>그 사람을 내보낸다면 남은 팀원들은 다시 이전처럼 철야<span lang="EN-US">, </span>야근하는 분위기로 돌아갈 것 같은가<span lang="EN-US">? </span>그 사람을 대체할 사람은 철야와 야근을 할 의사가 확실한 지 확인하고 뽑을 것인가<span lang="EN-US">? </span>일시적인 철야와 야근이 불가피하다고 한다면<span lang="EN-US">, </span>그 <span lang="EN-US">‘</span>일시적인<span lang="EN-US">’ </span>기간은 어느 정도라고 생각하는가<span lang="EN-US">? </span>언제까지 직원들이 철야와 야근을 감수하는 상황을 이어갈 생각인가<span lang="EN-US">?”<br />
</span><br />
스타트업은 빠른 시간 안에 결과물을 만들어 검증하고<span lang="EN-US">, </span>다시 개선하는 작업을 반복합니다<span lang="EN-US">. </span>자금도 인력도 부족하기 때문에 연장 근무와 야근이 불가피할 때가 많습니다<span lang="EN-US">. </span>초기 창업자들이 이렇게 일할 때에는 별 문제가 일어나지 않습니다<span lang="EN-US">. </span>그러나 다른 직원들이 합류해서 조직이 <span lang="EN-US">10</span>명<span lang="EN-US">, 20</span>명으로 늘어나면 더 이상 이런 방식의 근무를 지속할 수 없습니다<span lang="EN-US">. </span>법적으로도 문제가 있지만<span lang="EN-US">, </span>지속 가능하지도 않습니다<span lang="EN-US">. </span>창업자에게는 다음과 같이 조언했습니다<span lang="EN-US">.<br />
</span><br />
<span lang="EN-US">“</span>새로 합류한 직원을 포함해서 그 팀원 전원과 미팅을 가지십시오<span lang="EN-US">. </span>현재 그 팀이 맡고 있는 업무가 회사 전체적으로 어떤 의미를 갖고 있으며<span lang="EN-US">, </span>언제까지 마무리돼야 하는지<span lang="EN-US">, </span>그 이유가 무엇인지 설명하십시오<span lang="EN-US">. </span>그에 따른 일정을 정하고<span lang="EN-US">, </span>그 일정을 지키기 위해 어느 정도 연장 근무가 필요한지 함께 검토하고<span lang="EN-US">, </span>팀원들의 동의를 구하십시오<span lang="EN-US">. </span>회사 사정 상 연장 근무나 철야가 불가피할 경우도 있음을 설명하고 불가피한 사유로 <span lang="EN-US">1~2</span>주 가량 연장 근무를 하게 되면 대체 휴가 등을 어떻게 부여할 것인지 설명하십시오<span lang="EN-US">. </span>주기적으로 이런 자리를 갖고<span lang="EN-US">, </span>장기적으로는 직원들에게 동기 부여가 될 보상 플랜도 함께 준비할 필요가 있습니다<span lang="EN-US">. </span>근무 환경이나 업무 시간에 대해 직원들과 자주 소통해야 합니다<span lang="EN-US">.”<br />
</span><br />
창업자는 이 조언을 따라보겠다고 했습니다<span lang="EN-US">. </span>이 회사의 분위기가 어떻게 달라지고 있는지는 조금 시간이 지난 뒤에 챙겨보고 말씀드리겠습니다<span lang="EN-US">. </span>회사의 한 부서가 한꺼번에 떠나면서 어려움에 처하게 된 회사 이야기도 다음 기회로 미뤄야 할 것 같습니다<span lang="EN-US">. </span>활기차고 즐거운 한 주 보내시기 바랍니다<span lang="EN-US">. </span>다음 주에 뵙겠습니다<span lang="EN-US">. </span>종훈 드림<span lang="EN-US">. </span></p>
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FP 엿보기 27주차 | 62년생 종훈의 스타트업 동행기

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<div class="se_textView">
<p class="se_textarea">21.09.13 #종훈메일</p>
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<div class="se_textView">
<h2 class="se_textarea" style="text-align: center;">세 마리 늑대는 한번 물리쳤다고 해서 완전히 물러나지 않습니다.</h2>
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<div class="se_viewArea"><a class="se_mediaArea __se_image_link __se_link" href="https://post.naver.com/viewer/postView.naver?volumeNo=32356697&#038;memberNo=47264246&#038;navigationType=push#" data-linktype="img" data-linkdata="{"imgId" : "SEDOC-1631494290985-655159625_image_0_img", "src" : "https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTA5MTNfNjQg/MDAxNjMxNDkzODU1NjYx.cTYt3xOzDPfE3Oc0I-f6Tu0-Nl3eLdxSjYYHVeSpnOwg.s7R4C_n3TSsSYpcFnQB0bIIKfC2xC_w56dojCHWGdu4g.PNG/letter.png", "linkUse" : "false", "link" : ""}"><img loading="lazy" id="SEDOC-1631494290985-655159625_image_0_img" class="se_mediaImage __se_img_el aligncenter" src="https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTA5MTNfNjQg/MDAxNjMxNDkzODU1NjYx.cTYt3xOzDPfE3Oc0I-f6Tu0-Nl3eLdxSjYYHVeSpnOwg.s7R4C_n3TSsSYpcFnQB0bIIKfC2xC_w56dojCHWGdu4g.PNG/letter.png?type=w1200" alt="" width="150" height="150" data-src="https://post-phinf.pstatic.net/MjAyMTA5MTNfNjQg/MDAxNjMxNDkzODU1NjYx.cTYt3xOzDPfE3Oc0I-f6Tu0-Nl3eLdxSjYYHVeSpnOwg.s7R4C_n3TSsSYpcFnQB0bIIKfC2xC_w56dojCHWGdu4g.PNG/letter.png?type=w1200" data-attachment-id="I8XbGvNGRaLRdYbdshQA5STqu9bU" /></a></div>
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<div class="se_textView">
<p class="se_textarea">안녕하세요<span lang="EN-US">, </span>종훈입니다<span lang="EN-US">.^^ </span>퓨처플레이에는 여러 부서가 있습니다<span lang="EN-US">. IG</span>는 스타트업을 발굴해 투자하고 성장을 지원합니다<span lang="EN-US">. BG </span>는 대<span lang="EN-US">&#8211;</span>중견 기업의 사내 벤처 발굴 및 스타트업과의 협업을 진행하고<span lang="EN-US">, </span>좋은 아이템이 있을 경우에는 직접 회사를 설립하기도 합니다<span lang="EN-US">. OG</span>는 퓨처플레이 각 부서와 구성원들이 최적의 환경에서 최고의 성과를 낼 수 있도록 인사<span lang="EN-US">&#8211;</span>총무 업무 등을 지원하고<span lang="EN-US">, </span>대내외 커뮤니케이션을 통해 회사의 비전과 성과를 알리는 일을 맡습니다<span lang="EN-US">. CEO </span>직속 <span lang="EN-US">SPT</span>나 테크팀<span lang="EN-US">, </span>플랫폼팀까지 공통점이 하나 있습니다<span lang="EN-US">. </span>모두 스타트업을 만들고<span lang="EN-US">, </span>찾고<span lang="EN-US">, </span>성장 시키는 일을 하고 있다는 것입니다<span lang="EN-US">. </span>스타트업의 성장을 가속화하는 우리 업무에 도움이 되면 좋겠다는 생각에서 최근 경험을 공유합니다<span lang="EN-US">.<br />
</span><br />
최근 외부 창업자들을 만나는 자리가 늘었습니다<span lang="EN-US">. </span>이제 막 사업 아이템을 정하고 팀을 만들어가는 초기 창업자부터 액셀러레이터로부터 투자를 받은 곳<span lang="EN-US">, </span>어느 정도 매출이 궤도에 오르기 시작한 곳까지 다양합니다<span lang="EN-US">. </span>회사를 이끌어가면서 겪는 문제<span lang="EN-US">, </span>특히 인력이나 조직과 관련된 고민을 털어놓거나 조언을 구하는 경우가 많습니다<span lang="EN-US">.<br />
</span><br />
초기 창업자들에게는 회사가 성장하는 과정에서 반드시 겪게 되는 고비에 대해 이야기해 줍니다<span lang="EN-US">. </span>첫 번째 만나는 늑대는 <span lang="EN-US">‘</span><span lang="EN-US"><b>자금 부족</b></span><span lang="EN-US">’</span>입니다<span lang="EN-US">. </span>정부 지원 제도가 많아지고<span lang="EN-US">, </span>창업 생태계에 투자금이 흘러 넘친다고 해도 대다수 기업들에게는 <span lang="EN-US">‘</span>남의 이야기<span lang="EN-US">’</span>일 때가 많습니다<span lang="EN-US">. </span>급여일이 다가오는 것이 무섭고<span lang="EN-US">, </span>사무실 임대료도 부담스럽습니다<span lang="EN-US">. </span>동료들끼리 삼겹살 한번 구워 먹기도 빠듯합니다<span lang="EN-US">. </span>고정비는 최대한 아낀다고 해도 좋은 인력을 보강하고<span lang="EN-US">, </span>제품<span lang="EN-US">&#8211;</span>서비스에 대한 마케팅을 하려다 보면 늘 자금은 모자랍니다<span lang="EN-US">. </span>창업자라면 누구나<span lang="EN-US"> ‘</span>회사 통장 잔고에 자금만 여유 있으면 더 이상 원이 없겠다<span lang="EN-US">.’</span>는 생각을 한 번 이상 해보았을 겁니다<span lang="EN-US">.<br />
</span><br />
어떻게 어떻게 해서 첫 번째 늑대를 물리칩니다<span lang="EN-US">. (</span>넘어가지 못하면 회사는 망한 뒤겠죠<span lang="EN-US">.) </span>투자도 받고<span lang="EN-US">, </span>매출도 조금씩 늘어납니다<span lang="EN-US">. </span>이때 나타나는 것이 <span lang="EN-US">‘</span><span lang="EN-US"><b>인력 부족</b></span><span lang="EN-US">’</span>입니다<span lang="EN-US">. </span>돈이 있어도 마땅한 사람을 구하기 어렵습니다<span lang="EN-US">. </span>오겠다는 사람은 눈에 차지 않고<span lang="EN-US">, </span>마음에 드는 사람은 비용이 너무 많이 들거나<span lang="EN-US">, </span>작은 스타트업은 아예 쳐다보지도 않습니다<span lang="EN-US">. </span>새 인력을 보강하기도 힘든 터에 잘 있던 인력이 사표를 냅니다<span lang="EN-US">. </span>투자자에게 약속한 개발 일정도 지켜야 하고<span lang="EN-US">, </span>제품과 서비스도 개선해야 하는데<span lang="EN-US">, </span>핵심 인력이 나가면 회사가 휘청입니다<span lang="EN-US">. </span>특히 가장 믿고 창업자의 입장에서 제일 대우했던 사람이<span lang="EN-US"> (</span>이런 인재일수록 외부의 유혹도 많은 법입니다.<span lang="EN-US">.) </span>사직서를 내밀면 무력감과 때로는 배신감에<span lang="EN-US"> </span>의욕을 잃기 쉽습니다<span lang="EN-US">.<br />
</span><br />
이 고비까지 넘기면 어느 정도 궤도에 올라선 셈인데<span lang="EN-US">, </span>이번에는 <span lang="EN-US">‘</span><span lang="EN-US"><b>내부 갈등</b></span><span lang="EN-US">’</span>이 일어납니다<span lang="EN-US">. </span>개발부서와 영업부서 그리고 지원부서가 회사 전략을 둘러싸고<span lang="EN-US">, </span>성과급의 배분을 놓고<span lang="EN-US">, </span>회사 정책 방향에 대해 다른 목소리를 내기 시작합니다<span lang="EN-US">. </span>초기 멤버들은 <span lang="EN-US">“</span>힘들 때 고생은 우리가 다 해서 기틀을 잡은 회사<span lang="EN-US">”</span>라는 생각이 강하고, 새로 합류한 인력들은 <span lang="EN-US">“</span>새로운 성장을 만들어내려면 우리의 역량을 중용해야 한다<span lang="EN-US">”</span>고 주장합니다<span lang="EN-US">. </span>크고 작은 불만과 갈등이 사일로 속에서 끓어오릅니다<span lang="EN-US">. </span>그러나 잦아들기도 하지만<span lang="EN-US">, </span>조직 전체를 흔들어 놓는 큰 태풍으로 커지기도 합니다<span lang="EN-US">.<br />
</span><br />
이 세 마리 늑대는 한번 물리쳤다고 해서 완전히 물러나지 않습니다<span lang="EN-US">. </span>차례로 다시 나오기도 하고<span lang="EN-US">, </span>때로는 한꺼번에 달려들기도 합니다<span lang="EN-US">. </span>각각의 퇴치법은 회사마다 다르기에 정해진 답은 없습니다<span lang="EN-US">. </span>다만 창업의 길을 걸어갈 때 <span lang="EN-US">(</span>다른 문제들도 많습니다만<span lang="EN-US">) </span>이 세 마리 늑대가 꼭 나타난다는 것을 알고 가는 것과 모르고 가는 것은 큰 차이가 있습니다<span lang="EN-US">. </span>창업자들에게는 이런 일반론을 이야기하고<span lang="EN-US">, </span>개별 자문에 응합니다<span lang="EN-US">.<br />
</span><br />
지난주 초기 단계 스타트업 대표를 만났습니다<span lang="EN-US">. </span>그는 <span lang="EN-US">“</span>최근 채용한 인력 때문에 고민<span lang="EN-US">”</span>이라고 했습니다<span lang="EN-US">. </span>이 직원이 합류하면서 회사 분위기가 <span lang="EN-US">‘</span>나빠졌다<span lang="EN-US">’</span>고 합니다<span lang="EN-US">. </span>그 전에는 직원들이 야근도 하고 일이 주어지면 늦게까지 남아 마친 뒤 귀가했는데<span lang="EN-US">, ‘</span>워라밸<span lang="EN-US">’ </span>바람이 불었다는 것입니다<span lang="EN-US">. </span>급한 일이 있어도 자신은 물론<span lang="EN-US">, </span>다른 사람까지 <span lang="EN-US">‘</span>칼퇴<span lang="EN-US">’</span>하도록 하는 바람에 애가 탄다는 것이었습니다<span lang="EN-US">. </span>이 인력도 힘들게 보강했고<span lang="EN-US">, </span>능력은 있는 편인데<span lang="EN-US">, </span>어떻게 해야 할지 모르겠다고 했습니다<span lang="EN-US">.<br />
</span><br />
이 분에게 들려드린 제 관점의 해결책<span lang="EN-US">, </span>그리고 아예 특정 부서의 책임자와 여러 인력이 한꺼번에 회사를 떠나면서 일으킨 갈등 때문에 고민하는 대표님께 드린 조언은 다음에 이어 말씀드리겠습니다<span lang="EN-US">.</p>
<p></span>다음주는 추석 연휴여서 종훈메일은 <span lang="EN-US">9</span>월 <span lang="EN-US">27</span>일 아침 보냅니다<span lang="EN-US">. </span>이번 한 주 잘 보내시고<span lang="EN-US">, </span>즐겁고 풍성한 추석 연휴 맞으시길 기원합니다<span lang="EN-US">.^^ </span>종훈 드림<span lang="EN-US">. </span></p>
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FP 엿보기 26주차 | 62년생 종훈의 스타트업 동행기

11월 11일(목) 17:00 - 11월 24일(수) 23:59

디지털 헬스케어의 현재와 미래는?

“디지털 헬스케어의 미래는?” – 퓨처플레이가 FutureMap_EP2 웨비나를 개최합니다

08월 15일(수) 17:00 - 09월 27일(월) 14:00

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<h2 style="text-align: center;">지구에 생채기를 남기는 우리들</h2>
<h2></h2>
<figure id="attachment_4793" aria-describedby="caption-attachment-4793" style="width: 297px" class="wp-caption aligncenter"><img loading="lazy" class="wp-image-4793" src="https://futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-3.png" alt="" width="297" height="297" srcset="https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-3.png 502w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-3-300x300.png 300w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-3-150x150.png 150w" sizes="(max-width: 297px) 100vw, 297px" /><figcaption id="caption-attachment-4793" class="wp-caption-text">Shutterstock</figcaption></figure>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: left;">&#8220;지구인만큼 지구를 사랑할 순 없어.&#8221; 얼마 전 방문한 대형 서점 코너 한 켠에서 만난 정세랑 작가의 책이다. 제목만 보고 언뜻 &#8216;지구를 위협하는 환경 오염에 대해 다룬 책인가?&#8217;라는 생각이 들었지만, 이 책은 환경과는 전혀 관련 없는, 작가의 여행기를 다룬 &#8216;여행 에세이&#8217;다. 제목이 참으로 인상 깊었던 탓에 아이폰 메모장에 아래와 같이 적어두었다.</p>
<blockquote>
<h3></h3>
<h3 style="text-align: center;"><em>지구인만큼 지구를 사랑할 순 없어.</em><br />
<em>&#8220;정말로?&#8221;</em></h3>
</blockquote>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>각종 쓰레기로 인한 환경오염의 심각성이 계속해서 수면 위로 올라오고 있는 오늘날, 지구인만큼 지구에 악영향을 주는 존재도 또 없을 것이다. 특히 인간이 먹고 마시며 소비하는 모든 음식은 남겨지고 버려지는 순간, 처치 곤란의 것으로 변해 지구에 치명적인 생채기를 남긴다.</p>
<p>&nbsp;</p>
<figure id="attachment_4794" aria-describedby="caption-attachment-4794" style="width: 624px" class="wp-caption aligncenter"><img loading="lazy" class=" wp-image-4794" src="https://futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-4.png" alt="" width="624" height="304" srcset="https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-4.png 827w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-4-300x146.png 300w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-4-768x374.png 768w" sizes="(max-width: 624px) 100vw, 624px" /><figcaption id="caption-attachment-4794" class="wp-caption-text">Shutterstock</figcaption></figure>
<p>&nbsp;</p>
<p>그동안 우리는 다양한 미디어를 통해 버려지는 음식물 쓰레기가 지구에 끼치는 영향에 대해서 계속해서 들어왔는데, 그 중에서 대표적인 악영향을 몇 가지로 정리하자면 아래와 같다.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p style="padding-left: 40px;">1. 전 세계 온실가스 배출량의 무려 8%는 식품 처리 과정(연간 885만 톤의 온실가스가 배출)에서 만들어지는데, 이는 지구 온난화를 일으키는 주된 원인이 된다.<br />
2. 유엔식량농업기구에 따르면 현재 전 세계에서 생산된 식량 중 약 3분의 1은 폐기 처분이 이루어진다.<br />
3. <음식물 쓰레기 전쟁>의 저자 앤드루 스미스에 따르면, 유럽 가정집에서 폐기 처분되는 음식물 쓰레기는 지구상에서 굶주리는 사람들의 2배를 먹이고도 남을 양이라고 한다.<br />
4. 음식물 쓰레기는 폐수와 악취의 원인이 된다.<br />
5. 음식물 쓰레기를 처리할 때에도 막대한 비용이 소요된다.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>이토록 지구를 힘들게 하는 음식물 쓰레기 문제에 대해 우리가 손을 놓고 있다간, 지구의 상태는 영영 돌이킬 수 없을 정도로 회복이 불가능해질지도 모른다. 지구를 음식물 쓰레기 밭으로 만들지 않기 위해, 더이상 지구에게 부끄럽지 않은 거주자가 되기 위해 우리는 본격적인 해결책을 찾아야만 한다.</p>
<p>&nbsp;</p>
<figure id="attachment_4795" aria-describedby="caption-attachment-4795" style="width: 510px" class="wp-caption aligncenter"><img loading="lazy" class=" wp-image-4795" src="https://futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-5.png" alt="" width="510" height="314" srcset="https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-5.png 816w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-5-300x185.png 300w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-5-768x472.png 768w" sizes="(max-width: 510px) 100vw, 510px" /><figcaption id="caption-attachment-4795" class="wp-caption-text">Shutterstock</figcaption></figure>
<p>&nbsp;</p>
<p>다행히도 음식물 쓰레기 감소 및 이로 인한 환경 오염 문제 해결을 위해 실리콘밸리 투자사들의 투자금이 관련 스타트업으로 향하고 있다. 환경 문제는 아무리 친환경적인 행동을 잘 실천한다 해도 개인의 노력만으로는 해결되지 못하는 부분이 분명 존재한다. 때문에 혁신적인 기술과 아이디어로 똘똘 뭉친 스타트업의 탄생과 성장은 다양한 환경 문제를 해결하는 데에 있어 매우 중요한 요소로 작용한다. 물론 음식물 쓰레기 문제에서도! 무분별한 음식물 쓰레기를 줄이기 위해 실리콘밸리의 스타트업들은 어떤 아이디어와 함께 달려가고 있을까?</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2><em>&#8220;음식물 쓰레기&#8221;+&#8221;아이디어&#8221;+&#8221;돈&#8221;, 3인방이 만나면?!</em></h2>
<p>&nbsp;</p>
<h3><strong>| 커피 찌꺼기를 재사용하면?_Bio-Bin</strong></h3>
<figure id="attachment_4796" aria-describedby="caption-attachment-4796" style="width: 265px" class="wp-caption aligncenter"><img loading="lazy" class="wp-image-4796" src="https://futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-6.png" alt="" width="265" height="265" srcset="https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-6.png 502w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-6-300x300.png 300w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-6-150x150.png 150w" sizes="(max-width: 265px) 100vw, 265px" /><figcaption id="caption-attachment-4796" class="wp-caption-text">Shutterstock</figcaption></figure>
<p>바이오빈(Bio-Bin)은 버려지는 커피 찌꺼기를 첨단 바이오 연료로 재활용하는 기술을 개발한 스타트업이다. 기존 공급망과 협력하여 커피 공장, 카페, 교통 허브, 사무실 등에서 발생하는 커피 찌꺼기 수 톤을 수집한다. 수집된 폐기물은 바이오매스 알갱이로 재활용되는데 주로 건물 난방에 사용되는 원료로 바뀐다고 한다.</p>
<p>바이오빈은 장기적으로 낭비되는 커피 찌꺼기를 방지하겠다는 목표를 가지고 사업을 이어나가고 있다. 전 세계적으로 커피 소비량이 증가하고 있는 가운데, 앞으로 커피 찌꺼기를 재활용할 수 있는 더 다양한 방법을 개발해 나갈 계획이라고 밝혀 실리콘밸리 투자사들의 이목이 집중되고 있다.</p>
<blockquote><p>&nbsp;</p></blockquote>
<h3><strong>| 낭비 방지를 위해서는 &#8216;공유&#8217;가 필수지!_Olio</strong></h3>
<figure id="attachment_4798" aria-describedby="caption-attachment-4798" style="width: 304px" class="wp-caption aligncenter"><img loading="lazy" class="wp-image-4798 " src="https://futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-7.png" alt="" width="304" height="304" srcset="https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-7.png 502w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-7-300x300.png 300w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-7-150x150.png 150w" sizes="(max-width: 304px) 100vw, 304px" /><figcaption id="caption-attachment-4798" class="wp-caption-text">Shutterstock</figcaption></figure>
<p>&nbsp;</p>
<p>얼마 전 시리즈B 펀딩을 마무리하며 실리콘밸리 투자사들의 눈길을 사로잡은 스타트업이 있다. 바로 영국의 올리오. 올리오는 여분의 식량을 버리는 것이 아닌, 공유할 수 있도록 연결해주는 플랫폼을 개발했다. 상점에서 판매 기간이 다가오는 음식, 가정에서 나누고 싶은 음식을 지역 상점 및 사업체들과 연결해주는 것이다. 미국판 &#8216;음식 당근마켓&#8217; 같은 느낌이라고나 할까? 앱을 통해 음식 사진과 픽업 가능 시간을 작성하면 연결이 가능하다.</p>
<p>창업자 Clarke는 가정 내의 음식 낭비를 줄이고, 더 지속가능한 방법으로 음식물 쓰레기 문제를 해결하기 위한 목적으로 올리오를 창업했다고 한다. 현재 다른 국가로도 확장 계획을 준비중이다. 오프라인과 온라인을 연결하는 방식으로 음식물 쓰레기를 해결하고 있어 앞으로 성장 가능성이 더 클 것으로 예측된다. 위생, 안전성 등의 문제 해결 방법이 더욱 명확해 진다면 결과적으로 지역 사회 전반에 긍정적인 영향을 줄 스타트업으로 성장할 수 있지 않을까?</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3><strong>| 플랫폼 도입으로 문제 해결을!_FoodCloud</strong></h3>
<figure id="attachment_4797" aria-describedby="caption-attachment-4797" style="width: 325px" class="wp-caption aligncenter"><img loading="lazy" class="wp-image-4797 " src="https://futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-8.png" alt="" width="325" height="339" srcset="https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-8.png 481w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-8-287x300.png 287w" sizes="(max-width: 325px) 100vw, 325px" /><figcaption id="caption-attachment-4797" class="wp-caption-text">Shutterstock</figcaption></figure>
<p>&nbsp;</p>
<p>역시 플랫폼을 통해 음식물 쓰레기를 줄이고자 시도하는 한 스타트업이 투자사들의 주목을 받고 있다. 푸드클라우드는 기업들이 잉여 식량을 관리하고 음식물 쓰레기로 인한 환경오염을 방지할 수 있도록 하는 플랫폼을 개발했다. 푸드클라우드의 플랫폼을 도입한 기업은 자선단체 및 지역 단체에 자사의 잉여 식품을 전달할 수 있는 시스템을 갖출 수 있다.</p>
<p>푸드클라우드는 현재까지 총 720만 개의 식사를 아일랜드 전역의 지역사회에 제공했으며, 이 과정에서 9,670톤의 이산화탄소 배출을 방지했다. 또한 Glanbia, Kellogg, Meade Potato Company, Nestlé 및 Mars Ireland를 포함한 190개 이상의 식품 회사와 협력하여 1,737톤의 잉여 식량을 코크, 더블린, Galway에 있는 푸드클라우드 창고 거점을 통해 281개 지역 단체 네트워크에 기부하는 등 플랫폼을 활용해 자사의 사업 영역을 확장해 나가고 있다.</p>
<p>&nbsp;</p>
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음식물 쓰레기 문제를 해결하는  글로벌 스타트업

<h2>🙋🏻‍♀️혹시 너네 그거 아니?<br />
<em><code>2020 도쿄 올림픽의 다른 이름은 재활용 올림픽이라는 사실!</code></em></h2>
<div style="width: 640px;" class="wp-video">
<video class="wp-video-shortcode" id="video-4770-1" width="640" height="360" preload="metadata" controls="controls"><source type="video/mp4" src="https://futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/도시광산_exported.mp4?_=1" /><a href="https://futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/도시광산_exported.mp4">https://futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/도시광산_exported.mp4</a></video></div>
<p>&nbsp;</p>
<p>2021년 7월 23일부터 8월 8일까지, 약 2주간 진행된 2020 도쿄 올림픽.</p>
<p><img loading="lazy" class="wp-image-4774 alignleft" src="https://futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/1.png" alt="" width="523" height="242" srcset="https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/1.png 888w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/1-300x139.png 300w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/1-768x355.png 768w" sizes="(max-width: 523px) 100vw, 523px" /></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>도쿄 올림픽은 또 다른 이름으로도 불렸다. 바로 &#8216;재활용 올림픽&#8217;이다. 이번 도쿄 올림픽 곳곳에는 재활용품들이 가득했다. 여러 이슈로 유명한 <span class="notion-enable-hover" data-token-index="1" data-reactroot="">골판지 침대</span>는 말할 것도 없으며,<span class="notion-enable-hover" data-token-index="3" data-reactroot=""> 재활용 금속과 플라스틱으로 만든 시상대</span>와 <span class="notion-enable-hover" data-token-index="5" data-reactroot="">스테인리스를 재활용한 성화, </span>또 <span class="notion-enable-hover" data-token-index="7" data-reactroot="">성화대의 불꽃은 수소 연료</span>를 사용하며 탄소 배출까지 고려한 친환경 올림픽임을 밝히기도 했다.</p>
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<p><img loading="lazy" class="wp-image-4775 alignright" src="https://futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/tokyo-2020-olympic-medals.jpg" alt="" width="434" height="289" srcset="https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/tokyo-2020-olympic-medals.jpg 600w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/tokyo-2020-olympic-medals-300x200.jpg 300w" sizes="(max-width: 434px) 100vw, 434px" /></p>
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<p>그리고 <span class="notion-enable-hover" data-token-index="1" data-reactroot="">가장 눈길을 끌었던 것은 재활용품은 </span><span class="notion-enable-hover" data-token-index="2" data-reactroot="">&#8216;메달&#8217;</span>이다.<br />
이번<span class="notion-enable-hover" data-token-index="4" data-reactroot=""> 도쿄 올림픽에서 사용된 메달의 금, 은, 동은 모두 재활용 금속</span>을 이용했다.</p>
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<h2><em>🏅그렇다면 이 재활용 금, 은, 동은 어떻게 모아졌을까?</em></h2>
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<p>일본은 도쿄올림픽이 결정되고 &#8216;<strong>2020 메달 프로젝트</strong>&#8216;라는 전자 기기 기부 캠페인을 벌였다. 약 2년 간, 전국 각지의 지자체, 기업, 운동선수, 대학생 등이 이 프로젝트에 참가했다. 사용된 휴대폰, PC, 소형가전에서 금속을 모아, 금 32kg, 은 3500kg, 동 2200kg 회수에 성공했다. 이렇게 올림픽에 사용되는 5000개의 금, 은, 동 메달을 모두 제작할 수 있었다. 역대 올림픽에서도 재활용 메달은 있었지만, 그 비율이 100%에 달하는 건 이번이 처음이다.</p>
<figure id="attachment_4776" aria-describedby="caption-attachment-4776" style="width: 580px" class="wp-caption aligncenter"><img loading="lazy" class="wp-image-4776 size-full" src="https://futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-1.png" alt="" width="580" height="414" srcset="https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-1.png 580w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-1-300x214.png 300w" sizes="(max-width: 580px) 100vw, 580px" /><figcaption id="caption-attachment-4776" class="wp-caption-text">도쿄올림믹 공식홈페이지 도쿄 2020 지속가능성 페이지 메인 사진</figcaption></figure>
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<p>이렇게 폐기 스마트 기기나 <strong>전자 제품 속에 그대로 남아 있는 희귀 금속들을 재사용 하는 금속 재활용을 &#8216;어반 마이닝(Urban mining)&#8217;</strong>, 우리 말로는 &#8216;<strong>도시광산&#8217;을 통한 금속 재활용</strong>이라고 한다.</p>
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<h2><em>⚒️ 도시 광산(Urban mining)이란?</em></h2>
<p>세계 천연 자원들은 이미 고갈이 시작되고 있다. 2100년이면 바닥을 보일 것이라는 전망도 나온다. 반대로 비슷한 시기 즈음 폐자원의 양은 지금의 3배가 될 것으로 추정되고 있다.</p>
<figure id="attachment_4777" aria-describedby="caption-attachment-4777" style="width: 449px" class="wp-caption alignleft"><img loading="lazy" class="wp-image-4777" src="https://futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/shutterstock_1914825949-scaled.jpg" alt="" width="449" height="300" srcset="https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/shutterstock_1914825949-scaled.jpg 2560w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/shutterstock_1914825949-300x200.jpg 300w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/shutterstock_1914825949-1024x683.jpg 1024w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/shutterstock_1914825949-768x512.jpg 768w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/shutterstock_1914825949-1536x1024.jpg 1536w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/shutterstock_1914825949-2048x1365.jpg 2048w" sizes="(max-width: 449px) 100vw, 449px" /><figcaption id="caption-attachment-4777" class="wp-caption-text">Shutterstock</figcaption></figure>
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<p><strong>급속한 산업 발전을 통해 다양한 스마트 기기와 전자제품이 과다하게 생산되고 또 폐기</strong>되고 있다.</p>
<p>이에 따라 필요 자원의 고갈 우려가 발생하고 있으며, 금속 재활용에 대한 고민을 시작하게 됐다.</p>
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<p><strong>1980년 일본에서는 도시 폐자원을 &#8216;도시광산&#8217;이라고 부르기 시작</strong>했다. 폐기물에서 희귀한 금속을 찾는 도시광산, Urban mining에 주목한 것이다. 도시광산은 단순히 폐기물을 처리하거나 재활용하는 것이 아니다. 희귀 금속을 확보함으로써 자원 수입 의존도를 낮추고, 안정적인 자원 확보와 환경 보호에도 이바지할 수 있게 하는 것이다.</p>
<p>PC, 스마트폰 속에는 금, 은을 비롯해 팔라듐, 리튬 등 희소 금속이 20여 종이나 들어 있다. 또한 케이블, 휴대폰, 자동차, 세탁기 등의 폐가전 제품에 사용되는 희귀 금속들은 석탄, 석유와 달리 사용 후에도 폐기물 속에 그대로 남아 있어 재사용이 가능하다.</p>
<p>그리고 현재 도시광산 산업이 발달한 일본은 더 이상 지원 빈국이 아니다. <strong>일본에는 약 416원 규모의 도시광산 자원이 매장돼 있다</strong>고 한다. 이는 세계 금 매장량의 16.4%, 세계 은 매장량의 22.4%에 달하는 양이다. 2000년대 중반부터 <strong>EU에서도 폐가전제품 처리 규정(WEEE) 등 자원의 재활용 및 환경보호와 관련해 적극적으로 동참</strong>하고 있다.</p>
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<h3><em>♻️👷🏽‍♂️<strong>도시광산, 한국에도 있다?</strong></em></h3>
<p>글로벌 주요 국가들의 1인당 전자 폐기물 배출량은 미국 21㎏, 한국 15.8㎏, 중국 7.2㎏, 인도 2.4㎏으로 나타났다. 하지만 2010년 <strong>우리나라 주요 금속 재활용율은 20% 정도</strong>로 선진국 대비 낮은 수준이었다. 2014년에 와서도 한국은 천연 광석의 99.3%를 수입에 의존하고 있으며, 도시 광산을 통한 금속자원 재활용 비율 또한 전체 수요의 22% 정도에 불과했다.</p>
<p>그러나 2017년 한국자원리싸이클링학회에 따르면 점차 관련 법규가 정비되고 <strong>폐기 전자제품들의 재활용품 수거가 생활화 되면서 회수된 폐기물의 자원 및 정제 효율이 90% 이상</strong>으로 나타나기 시작했다고 밝혔다. 이를 통한 경제 창출 규모는 연간 69조 9,000억 규모로, 국내 천연 자원 수입액이 19조 원이니 대단히 큰 시장 규모인 것이다.</p>
<p><img loading="lazy" class="wp-image-4778 aligncenter" src="https://futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-2.png" alt="" width="656" height="283" srcset="https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-2.png 1068w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-2-300x129.png 300w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-2-1024x442.png 1024w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-2-768x332.png 768w" sizes="(max-width: 656px) 100vw, 656px" /></p>
<p><em>💡 국내에서는 전통적으로 LS니꼬동제련과 고려아연이 휴대전화, 전자스크랩으로부터 금, 은, 팔라듐 등을 추출해 왔다. 최근에는 2차 전지 활용 확대로 참여하는 기업이 증가하기 시작했다. 코스닥에 상장된 중견 기업들로는 인선이엔티가 자동차 폐기물 재활용 사업과 전기차 배터리 재활용 사업을 추진하고 있다. 또, KG ETS가 폐수 내 유가금속을 회수하는 기술을 보유하고 사업화를 추진하고 있다.</em></p>
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<h3>🧐<strong>도시광산의 모순? 태초부터 채굴을 고민하자!</strong></h3>
<p>사실 도시광산의 형태가 현재와 같다면 앞으로도 전자 폐기물의 생산·소비·처리 방법은 지속 가능하지 않을 것이다. 문제는 <strong>도시 광산 사업은 이제 시작되는 사업이고, 쉽게 수익이 창출되지도 않는다.</strong> 반면에 <strong>설비 투자가 많이 소요되고 환경 규제에 대한 영향</strong>도 받는다. 때문에 쉽게 진입하기 어려운 요소도 있다. 이러한 문제점을 타계하기 위해서는 <strong>도시 광산은 어떠한 형태로 진화해야 하는가에 대한 고민</strong>이 필요한 것이 현실이다.</p>
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<figure id="attachment_4779" aria-describedby="caption-attachment-4779" style="width: 890px" class="wp-caption aligncenter"><img loading="lazy" class="wp-image-4779 size-full" src="https://futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/20211029_172547.png" alt="" width="890" height="279" srcset="https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/20211029_172547.png 890w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/20211029_172547-300x94.png 300w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/20211029_172547-768x241.png 768w" sizes="(max-width: 890px) 100vw, 890px" /><figcaption id="caption-attachment-4779" class="wp-caption-text">Shutterstock</figcaption></figure>
<p>&nbsp;</p>
<p>먼저 <strong>①제조 단계에서부터 더 오래 가는 가전을 설계</strong>하고 만들어야 할 것이다. 이를 위해 <strong>②제품 내 시스템 혹은 소프트웨어를 업그레이드</strong> 하는 방법으로 제품 사용 주기를 늘리는 것도 그 방안 가운데 하나 일 것이다. 또한 향후 폐기물이 되더라도 <strong>③독성 물질이 덜 함유된 가전을 제조</strong>할 필요가 있다. 전자 쓰레기에서는 납, 수은 등 독성 물질이 나와 재활용 공정을 진행하는 노동자의 신경 장애 등을 유발할 수도 있다. 생산자가 <strong>④제품이 포함하고 있는 자원(원재료)에 대한 정보를 미리 제공하는 것</strong>도 좋은 방법이다. 소비자가 자신이 소비하고 있는 제품 내 함유된 금속의 경제적 가치에 대한 경각심을 갖게 하는 것이다.</p>
<p>그러나 무엇보다 <strong>정확하게 폐기물을 분류하고 측정하기 위한 기술을 개발하는 것이 중요</strong>할 것이다. 재활용 폐기물이 함유하고 있는 희귀 금속의 양, 특성, 위치 등을 정확하게 파악하는 것이 도시광산의 핵심이다. 따라서 관련 신기술 개발이 필수적일 것이다.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2><strong><span role="image" aria-label="🚨">🚨</span><em><span class="notion-enable-hover" data-token-index="1" data-reactroot="">그럼에도 불구하고!!!</span></em></strong></h2>
<figure id="attachment_4782" aria-describedby="caption-attachment-4782" style="width: 386px" class="wp-caption aligncenter"><img loading="lazy" class="wp-image-4782" src="https://futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/20211029_174428.png" alt="" width="386" height="361" srcset="https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/20211029_174428.png 469w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/20211029_174428-300x281.png 300w" sizes="(max-width: 386px) 100vw, 386px" /><figcaption id="caption-attachment-4782" class="wp-caption-text">shutterstock</figcaption></figure>
<p>전문 <strong>도시광산 업체들의 규모는 아직 성장 단계</strong>에 머무르고 있다. 전기차 시대가 다가오면 초기에 생산된 노후 전기차들이 본격적인 도시 광산 사업에 활용될 것으로 예상된다. 미래에 필수적이며 유망한 사업 방향으로 전망되며, 그 과정에서 전문 도시광산 회사들이 발전할 수 있을 것으로 보인다.</p>
<p>도시 광업은 자원 고갈 시대를 대비해야 하는 전 세계의 주요 관심사 중의 하나이다. <strong>천연 자원이 넉넉하지 않은 한국은 더욱 어반 마이닝 부문에 대해 높은 관심과 적극적인 기술 개발, 도입 노력이 필요</strong>할 것이다. 무엇보다 지구의 안전과 인류의 평화를 위해 도시광산, 어반 마이닝 부문의 동향 및 기술 움직임에 주목해야 할 것이다.</p>
<hr />
<p>&nbsp;</p>
<ul>
<li>참고자료
<p><a href="https://www.dailyimpact.co.kr/news/articleView.html?idxno=70780">&#8216;골판지 침대·폐가전 메달&#8217; 등.. 도쿄올림픽에 스며든 친환경</a></p>
<p><a href="https://blog.naver.com/keook1597/222452182902">KARK 해외주식 : 네이버 블로그</a></p>
<p><a href="http://www.ecofuturenetwork.co.kr/news/articleView.html?idxno=15330">쓰레기에서 희귀금속을 캔다, 도시광산 &#8211; FUTURE ECO</a></p>
<p><a href="http://biz.heraldcorp.com/view.php?ud=20170515000474&#038;cpv=1">[글로벌Insight-김현준 KOTRA 빈 무역관 팀장] 오스트리아, 주목받는 어반 마이닝</a></p>
<p><a href="https://science.ytn.co.kr/program/program_view.php?s_mcd=0082&#038;s_hcd=&#038;key=201704051631144744">친환경 그린 IT 시대 열릴까?</a></p>
<p><a href="https://blog.naver.com/tamami0119/222446334408">일본어번역통역 G.I.INC : 네이버 블로그</a></p>
<p><a href="https://blog.naver.com/ilovewood/222451957790">I Love Wood : 네이버 블로그</a></p>
<p><a href="https://www.joongang.co.kr/article/23817347">1만여t 금덩이가 버려졌다···돈 되는 &#8216;전자쓰레기&#8217;의 비밀</a></p>
<p><a href="https://blog.naver.com/augustusjcy/222446141867">보니타스 이코노미쿠스 : 네이버 블로그</a></p>
<p><a href="https://post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=9762635&#038;memberNo=387676&#038;vType=VERTICAL">폐휴대폰에 광맥이 숨어 있다 도시광산</a></li>
</ul>

도시 속 금맥, 폐전자제품 속 광산을 찾아라!

<h1 style="text-align: center;"><strong>🚨 24조 폐기물 처리시장, 쓰레기는 돈이 될까?</strong></h1>
<p>&nbsp;</p>
<p>사모펀드와 대기업의 시선이 폐기물로 향하고 있다. 자본이란, 불어날 가능성이 높은 곳으로 끌리는 게 거스를 수 없는 이치다. 그렇기 때문에 사전적 의미로 <strong>&#8216;못 쓰게 되어서 버리는 물건&#8217;인 폐기물</strong>이 돈이 된다는 문장이 성립하는가에 대한 의문을 제기할 수 밖에 없다.</p>
<p>어떻게 폐기물이 돈이 된다는 것인가.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2 style="text-align: left;"><em><strong>💡&#8221;매년 40%씩 쓰레기 증가, 그 중 37%는 매립.&#8221;</strong></em></h2>
<p>&nbsp;</p>
<p>현재 전 세계는 쓰레기 대란의 입구 앞에 서 있다. 불법으로 묻힌 쓰레기산의 경우, 한 이미 해양 쓰레기는 이미 2019년 기준으로 지난 3년간 40%씩 증가했다는 소식은 이제 더 이상 충격적으로 다가오지도 않는다.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h6 style="text-align: center;"><img loading="lazy" class="wp-image-4613 aligncenter" src="https://futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled.png" alt="" width="672" height="345" srcset="https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled.png 826w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-300x154.png 300w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-768x394.png 768w" sizes="(max-width: 672px) 100vw, 672px" />매립>단순투기>재활용>소각>퇴비화 (출처=waste management report by FuturePlay)</h6>
<p>&nbsp;</p>
<p>전 세계적인 친환경 정책과 폐기물 처리 규제 강화 추세에도 불구하고 폐기물 배출량이 꾸준하게 증가할 것으로 예상되는 이유는 폐기물 발생량과 소득 수준 사이에 양의 상관관계가 존재하기 때문인데, 결국 사람들의 생활 패턴과 소비에 대한 인식이 변화함에 따라 폐기물 배출량이 증가하는 것은 오히려 자연스러울 수 밖에 없다는 것이다.</p>
<p>우리의 생활과 소득수준은 점점 선진국 대열에 올라선다는데, 폐기물 처리 수준은 진보하지 않고 뾰족한 대안이 나오지 않는다.</p>
<p>그런데, 문제가 또 생겼다.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2><em><strong><span class="notion-enable-hover" data-token-index="0" data-reactroot="">💡 (정부): &#8220;2023년부터, 대한민국 땅에 쓰레기를 묻을 공간은 공식적으로 없다&#8221;</span></strong></em></h2>
<p>&nbsp;</p>
<p>수도권 3개 시도는 2026년부터, 수도권 이외 지역은 2030년부터 직매립을 금지했다. 폐기물 처리 방법보다 쓰레기가 발생하는 속도가 더 빠른데, 폐기물을 처리할 공간은 사라진다. 환경개선을 위해 칼을 빼들어야 할 정부의 입장도 이해는 가지만, 계속 늘어나는 폐기물을 안고 살 수도 없는 노릇이다.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>직매립이 종료되는 2023년 이후, ****폐기물 처리업(소각) 사업 인허가를 받는 데에는 더욱 난관을 겪을 것으로 예상된다. 재활용품, 대형 폐기물, 음식 쓰레기 등 폐기물의 부피를 가장 최소화 할 수 있는 것은?</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&#8216;<strong>나를 망치러 온 나의 구세주&#8217;, 바로 소각이다.</strong> 매립하지 못하는 쓰레기들은 이제 &#8216;소각&#8217;에 눈을 돌리기 시작한다.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>통계청이 발표하는 전국사업체조사를 살펴보면 폐기물 처리업 성장세를 뚜렷하게 확인할 수 있다. ‘폐기물 수집, 운반 처리·원료재생업’에 종사하는 사업자들의 합산 매출액은 2016년 13조8000억원에서 2019년 17조1000억원으로 연평균 7.3%의 성장률을 보일 만큼 안정적 성장세를 보이고 있다. 실제로 폐기물 처리업은 내수형 산업이자 공공재적 특성을 지녔기에 안정적인 현금 흐름이 가능하다.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>폐기물 처리에 대한 관심이 비교적 낮았던 과거와는 달리, 최근 폐기물 증가에 따른 민간 기업 역할이 확대되면서 기술력을 갖춘 기업을 찾는 수요가 빠르게 증가하는 것이다.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>여기서 흥미로운 점, 성장세를 보이는 산업임에도 <strong>‘폐기물 수집, 운반 처리·원료재생업’의 본업 등록 진입 장벽이 매우 높다는 것이다.</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>대표적인 님비시설로 손꼽히기에 신규 부지 확보가 어려운 것이 주 요인으로, 현재 한국의 부동산만큼이나 기존에 설립된 시설들의 가치 역시 하늘 높은 줄 모르고 뛰고 있다.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>가격이 오른다는 것, 수요가 그만큼 많다는 것의 반증이다.</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>수요가 많은 곳엔 자본이 몰리기 마련이다.</p>
<p><strong>쓰레기에 돈이 몰리는 이유는 바로 여기에 있다.</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<h2 style="text-align: left;"><em><strong><span class="notion-enable-hover" data-token-index="0" data-reactroot="">💡 &#8220;(사모펀드) 안정적 현금이 도는 알짜 시장은, 우리가 전문이지&#8221;</span></strong></em></h2>
<p>&nbsp;</p>
<p>총성 없는 인수 전쟁에서 사모펀드 역시 예외가 아니다.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>올해에만 이뤄진 폐기물 처리 업체의 M&#038;A가 벌써 15건 안팎에 이른다. 본 추세라면, 거래 금액과 건수가 역대 최대를 기록할 것이란 예측도 나온다.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>폐기물 시장에 일찍 뛰어든 것은 사모펀드다. 국내 폐기물 처리 시장은 원래 개인 사업자 중심으로, 약 100여개의 시장이 남짓이었다. 그러나 2017년 정부의 강력한 규제 움직임의 여파로 각 지역별 &#8216;유지&#8217;들의 핵심 사업이 된 것이다. 사모펀드는 여기서 아이디어를 얻어, 초기 설비투자가 이미 완료된 폐기물 처리 업체들을 찾기 시작했다.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>별도의 인프라를 구축하지 않아도 안정적으로 수익이 증가하게 되자, 사모펀드 업체들은 2018년부터 본격적으로 자본을 투입하기 시작한다. 그리고 당시 시장에서 거둔 매물들이, 이제 &#8216;황금매물&#8217;이 되어 FA시장에 나오기만을 기다리고 있다.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>IMM인베스트먼트가 보유한 EMK와 SK프라이빗에쿼티(SK PE)가 지난해 인수한 폐기물 중간 처분 업체 창원에너텍, 한국투자프라이빗에쿼티(KI PE)가 소유하고 있는 폐기물 수집·처리 업체 ‘이메디원’, 폐수 처리 전문 업체 ‘일성’, 감염성 폐기물 중간 처리 업체 ‘도시환경’, ‘그린환경기술’ 등이 잠재 매물로 꼽힌다.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2 style="text-align: left;"><em><strong><span class="notion-enable-hover" data-token-index="0" data-reactroot="">💡&#8221;(대기업)산업 변동성이 너무 심한데, 안정적 먹거리 어디 없을까?&#8221;</span></strong></em></h2>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: center;"><img loading="lazy" class="wp-image-4614 aligncenter" src="https://futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-scaled.jpeg" alt="" width="599" height="300" srcset="https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-scaled.jpeg 2560w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-300x150.jpeg 300w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-1024x512.jpeg 1024w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-768x384.jpeg 768w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-1536x768.jpeg 1536w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-2048x1024.jpeg 2048w" sizes="(max-width: 599px) 100vw, 599px" /></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>대기업들이 이른바 &#8216;피봇(fivot)&#8217;을 하고 있다. &#8217;00건설&#8217;, &#8217;00화학&#8217;과 같이 기업명에서 다가오던 2차산업의 시대가 3차, 4차 산업으로 프레임이 이동하며 기업의 영속성을 고민하기 시작한 것이다. 이에 따른 안정적 먹거리를 찾는 움직임이 포착되고 있다.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>폐기물 처리 관련 사업에 가장 적극적으로 손을 드는 곳은 건설업계다. 생활폐기물의 곱절은 넘는 양이 산업 폐기물에서 나오는 데에 따른 것으로, 건설과 인테리어업의 호황에 가려진 그늘이기도하다. 이처럼 건설업계는 &#8216;불황과 호황에 따라 수주의 변동성이 큰 건설 사업의 수익 구조의 보완재&#8217;를 폐기물 처리 사업으로 낙점한 것이다.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>화학 업계의 움직임도 심상치 않다. SK에코플랜트(구 SK건설)는 아예 기업의 방향성 자체에 대한 변화를 고심하고 있다. 지난 2020년, 환경시설 관리를 1조원에 인수하고 올해 폐기물 처리 기업 4개사를 인수하며 단숨에 폐기물 관리 시장의 거물로 등장했다. 뿐만 아니라 2023년까지 M&#038;A에만 3조원을 투입할 계획이라고.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>SK에코플랜트는 올해 5월 사명을 변경하고 건설업을 벗어나 종합 환경 기업으로 전환할 것을 선언하고 친환경·신에너지 사업을 본격적으로 추진하며 ESG 경영에 속도를 내고 있다.&#8221;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>이쯤 되면 기업명 &#8216;에코플랜트&#8217;에서 &#8216;에코&#8217;의 비중이 더욱 커지는 것은 아닐까란 생각까지 든다&#8230;라고 글을 쓰는 이 순간 발견한 기사는, 정말 &#8216;플랜트&#8217;의 색이 흐려지고 있다는 것을 증명하고 있다.</p>
<p><strong>[관련기사] <a href="https://www.fetv.co.kr/news/article.html?no=96081">[FE리포트] SK에코플랜트 &#8216;플랜트부문&#8217; 사모펀드 매각 추진 논란</a></strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>폐기물 처리 사업. 기업이라면 고려하고 넘어가야 할 ESG경영에도 모든 방면에 딱 맞춘 옷처럼 잘 맞는 사업이기에, <strong>환경·사회·지배구조(ESG) 경영에도 부합하는 비즈니스 모델로 스케일업 하고 있다</strong><strong>.</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><img loading="lazy" class="size-full wp-image-4615 aligncenter" src="https://futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-1.jpeg" alt="" width="640" height="360" srcset="https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-1.jpeg 640w, https://internal-wordpress.futureplay.co/wp-content/uploads/2021/10/Untitled-1-300x169.jpeg 300w" sizes="(max-width: 640px) 100vw, 640px" /></p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>💡<em><strong>(<span role="image" aria-label="🚀">🚀</span><span class="notion-enable-hover" data-token-index="1" data-reactroot="">스타트업) : 여러분, 혁신은 원래 작은 것에서부터 시작하는 법입니다&#8221;</span></strong></em></h2>
<p>&nbsp;</p>
<p>슬프게도, 폐기물 매립/투기/소각의 효율성은 재활용에 투입되는 에너지에 비해 효율성이 압도적이다. 그럼에도 작은 것에서부터 혁신은 시작한다. 전체 폐기물 처리 중 재활용의 비중은 아직 14%에 불과하지만, 14%의 활용률에 심폐소생을 하기 위한 움직임이 시작되고 있다.</p>
<p>AI와 로보틱스를 통해 옳은 배출과 수거에 집충해, 자원 순환을 위한 로봇 &#8216;네프론&#8217;을 만든 &#8216;수퍼빈&#8217;, 분리수거와 세척기능을 결합해 일회용 플라스틱 컵의 재활용 빈도를 높이는 &#8216;쓰샘&#8217; 은 불가피하게 발생하는 재활용품의 &#8216;재활용도&#8217;를 높이는 데 일조하고 있다.</p>
<p>해외에는 폐배터리에서 리튬, 코발트, 니켈, 금, 은 등을 채굴하는 이른바 &#8216;도시 채굴&#8217;에 주목하는 등 폐기물의 재활용 빈도 역시 앞으로 증가할 것으로 예상된다.</p>
<p>&nbsp;</p>
<hr />
<p>&nbsp;</p>
<ul>
<li>참고 자료 및 기사<a href="https://www.sedaily.com/NewsVIew/1Z91E7G10T">쓰레기가 너무 많아 쓰레기산업에 돈 모인다 [영상]</a>
<p><a href="https://magazine.hankyung.com/business/article/202108193830b">쑥쑥 크는 폐기물 시장이 &#8216;금광&#8217;으로 주목받는 이유</a></p>
<p><a href="https://www.mk.co.kr/news/economy/view/2021/07/716895/">황금알 낳는 &#8216;쓰레기 처리&#8217;&#8230;대기업도 눈독</a></p>
<p><a href="https://www.donga.com/news/article/all/20200826/102648482/1">&#8220;24兆 폐기물 처리 시장 잡아라&#8221;&#8230; 건설사-사모펀드 M&#038;A 경쟁</a></p>
<p><a href="https://www.fnnews.com/news/202108111856083857">몸값 치솟는 폐기물 처리업체, M&#038;A 시장서 &#8216;각광&#8217;</a></p>
<p><a href="https://www.sedaily.com/NewsVIew/22NRFTNRPU">[시그널] &#8216;금광&#8217;된 폐기물&#8230;M&#038;A만 벌써 10건</a></p>
<p><a href="https://www.sedaily.com/NewsView/22NRFJ3THT">ESG에&#8230;&#8217;재활용 스타트업&#8217; 쑥쑥</a></p>
<p><a href="https://www.hankyung.com/economy/article/2021081668421">&#8220;폐배터리서 &#8216;도시 채굴&#8217; 안 하면 오일 쇼크급 충격 올 수도&#8221;</a></li>
</ul>


폐기물 처리,기업은 돈냄새를 맡았다

<p><strong>🌏 퓨처플레이 전략기획팀에서 &#8216;미래분석보고서_노동시장편&#8217;을 발간했습니다.</strong></p>
<p><span style="color: #0000ff;"><strong><a style="color: #0000ff;" href="https://futureplay.co/wp-content/uploads/2021/07/퓨처플레이-미래분석보고서_-노동시장편-Labor-Market-Report_ha_19.07.21_1.5_publish.pdf">[퓨처플레이] 미래분석보고서_ 노동시장편 (Labor Market Report_ha_19.07.21_1.5_publish)</a></strong></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>✔퓨처플레이의 미래분석보고서란? </strong></p>
<p>-퓨처플레이는 10년 내 인류의 삶을 바꿀 스타트업을 지속 가능한 방법으로 발굴합니다.</p>
<p>-최고의 예측을 위해, 먼저 영위할 시장을 찾고 속도를 예측합니다.</p>
<p>-퓨처플레이가 잘 하는 일을 더 잘 하기 위해 탐구하고, 구성원에게 영감을 전달하는 내용을 공개적으로 공유하기 위해 발간했습니다.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>✔노동시장편_어떤 내용을 담고 있나요?</strong></p>
<p><b>&#8211; 향후 노동시장에서 일어날 &#8216;교란&#8217;, 그 교란을 만들 &#8216;세가지 요소&#8217;를 다룹니다.</b></p>
<ol>
<li>업무 자동화</li>
<li>다각도 양극화</li>
<li>세계적 노령화</li>
</ol>
<p>그 결과는 아래의 네 가지로 귀결됩니다.</p>
<p><strong>1) Retrain</strong></p>
<ul>
<li>   기업은 임직원 재교육을 통해 새로운 기능으로 전환시켜야 하고 여기서 정부와 기업이 해야 할 역할이 매우 커진다.</li>
</ul>
<p><strong>2) 업무환경 자율화</strong></p>
<ul>
<li> 자율적 업무환경에 대한 수요가 증대하고 일부 기업에서는 복지 경쟁으로 심화될 가능성이 있다.</li>
</ul>
<p><strong>3) 근로자 웰빙</strong></p>
<ul>
<li> 임직원의 신체적 &#038; 정신적 건강에 대한 회사의 책임이 늘어난다.</li>
</ul>
<p><strong>4) 시니어마켓</strong></p>
<ul>
<li>고령화 사회가 이미 시작된 일본 내 소비 주체의 40%는 60세 이상 인구에서 나온다.</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p>보다 상세한 내용이 궁금하신가요? 그렇다면, 아래의 &#8216;미래분석보고서_노동시장편&#8217;을 확인해 주세요.</p>
<p><span style="color: #0000ff;"><strong><a style="color: #0000ff;" href="https://futureplay.co/wp-content/uploads/2021/07/퓨처플레이-미래분석보고서_-노동시장편-Labor-Market-Report_ha_19.07.21_1.5_publish.pdf">[퓨처플레이] 미래분석보고서_ 노동시장편 (Labor Market Report_ha_19.07.21_1.5_publish)</a></strong></span></p>


[Future Analytics Report] Labor Market

<p><strong>🌏 퓨처플레이가 스타트업, 그리고 스타트업 투자사의 관점에서 바라본 ESG의 흐름을 담은 스터디 노트를 발간합니다.</strong></p>
<p><span style="color: #0000ff;"><a style="color: #0000ff;" href="https://futureplay.co/wp-content/uploads/2021/07/퓨처플레이-ESG-스터디-노트_스타트업-산업에서의-ESG-현황-및-사례-Jul.2021-2.pdf">[퓨처플레이] ESG 스터디 노트_스타트업 산업에서의 ESG 현황 및 사례 (Jul.2021)</a></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>✔퓨처플레이가 ESG 스터디 노트를 발간한 이유</strong></p>
<p><b>&#8211;</b>퓨처플레이는 10년 내 인류의 삶을 바꿀 스타트업을 지속 가능한 방법으로 발굴합니다.</p>
<p><b>&#8211;</b>미래지향적 사업을 영위하기 위해 퓨처플레이는 다양한 사회현상을 스터디하고 거시적 흐름을 파악하고 있습니다.</p>
<p><b>&#8211;</b>퓨처플레이는 우리 삶에 스며드는 거시적인 흐름이 무엇이며, 또 언제 그 임팩트가 발휘되는지에 대해 선제적인 고민이 필요하다고 판단했습니다.</p>
<p><b>&#8211;</b>이에 따라 최근 가장 많이 대두되고 있는 키워드인 &#8216;ESG(Environment, Social, Governance)&#8217;에 대해 이야기하고자 합니다.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>✔어떤 내용을 담고 있나요?</strong></p>
<p><b>&#8211;</b>ESG의 목표를 달성하기 위한 국내외 기업들의 움직임을 정리했습니다.</p>
<p><b>&#8211;</b>성장하는 ESG 생태계 안에서 한국은 어떤 방향으로 나아가고 있는지에 대해 고민했습니다.</p>
<p><b>&#8211;</b>스타트업 씬에서 바라본 ESG의 흐름을 정리했습니다.</p>
<p><b>&#8211;</b>퓨처플레이 투자한 ESG 기업의 사례를 정리했습니다.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>퓨처플레이와 함께하고자 하는 기업, 기관, 투자사 등이 있다면 <a href="mailto:ig@futureplay.co">ig@futureplay.co</a> 로 연락주세요.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3><span style="color: #0000ff;"><a style="color: #0000ff;" href="https://futureplay.co/wp-content/uploads/2021/07/퓨처플레이-ESG-스터디-노트_스타트업-산업에서의-ESG-현황-및-사례-Jul.2021-3.pdf">[퓨처플레이] ESG 스터디 노트_스타트업 산업에서의 ESG 현황 및 사례 (Jul.2021)</a></span></h3>


[STUDY NOTE] 스타트업 산업에서의 ESG 현황과 사례

eo 채널을 통해 방영된 국내 최초 육성형 스타트업 서바이벌 오디션 프로그램 '유니콘하우스'가 성황리에 마무리 되었습니다. 총 400여 스타트업 가운데 파이널에 오른 TOP5에 대한 업계의 관심도 높아지고 있는데요. <br />
이 다섯 팀을 퓨처플레이가 소개하려고 합니다. EO가 아니라 퓨처플레이에서요!<br />
<br />
이유는?<br />
<br />
바로 이 TOP5에 퓨처플레이가 모두 투자를 했기 때문입니다.<br />
알고 보니, 퓨처플레이와 함께 하게 된 다섯 마피아의 사업 이야기와 시원섭섭한 유니콘 하우스 뒷 이야기를 시작합니다!<br />
<br />
첫 번째 인터뷰는 알고 보니 모든 것이 준비되어 있었던 이너시아의 김효이 대표님과 함께 합니다!

2등 했지만, 이기는 게임을 했습니다! 《유니콘하우스 비하인드》 EP.1 이너시아 편

"판데믹이라는 위기가 오히려 <br />
디지털 헬스케어 분야에서는 큰 기회가 되고 있습니다"<br />
<br />
디지털 헬스케어 산업, <br />
과연 어디에서 기회의 영역을 찾을 수 있을까요?<br />
<br />
디지털 헬스케어 파트너스(DHP) 최윤섭 대표와<br />
그 인사이트를 함께 나눠보았습니다🙋‍♀️🙋‍♂️

여러분이 바로 디지털 헬스케어의 미래입니다😎｜DHP 최윤섭 대표

2021년 퓨처플레이의 성과 및 사업 확장을 알리는<br />
인포그래픽 영상 콘텐츠 'Phase2: 2021 FuturePlay’를 공개합니다.😎<br />
<br />
2021년 퓨처플레이는 대대적인 변화와 성장의 한 해를 보냈는데요. <br />
영상으로 보는 퓨처플레이의 2021년의 기록!<br />
지금 바로 확인하시죠!<br />
<br />
▶브런치로 보기 <br />
https://brunch.co.kr/@futureplay/203<br />
<br />
▶퓨처플레이 홈페이지<br />
https://futureplay.co<br />
<br />
#액셀러레이터<br />
#Accelerator<br />
#스타트업<br />


[퓨처플레이] 2021년 결산 퓨처플레이 | Phase2: 2021 FuturePlay

"디지털 헬스케어는 우리에게 어떤 미래를 가져다줄까?"<br />
<br />
퓨처플레이에서는 규제 완화와 태동하는 기술 사이에서 급성장을 이루고 있는 디지털 헬스케어에 주목했습니다.<br />
디지털 헬스케어 산업이 가져올 변화에 대한 인사이트를 공유하고 토론하기 위해, <br />
FutureMap EP2: 디지털헬스케어의 미래 온라인 웨비나를 개최합니다!<br />
<br />
디지털 헬스케어 스타트업 전문 투자사 디지털헬스케어 파트너스,<br />
헬스케어 시장에 새로운 가능성을 열고있는 두 스타트업 뉴베이스, 휴이노가 함께합니다!<br />
<br />
<br />
▼퓨처플레이 발표자료 다운로드 링크<br />
https://forms.gle/2UYFEJf78jAjhbNs5<br />
<br />
▼퓨처플레이 오픈이노베이션 솔루션 소개서 다운로드 링크<br />
https://forms.gle/m5e3pJLyrNNdM6Vw7<br />
<br />
▼퓨처플레이는 디지털헬스케어 시장의 기회를 잡고 협업할 기관, 기업, 개인의 연락을 기다리고 있습니다.<br />
📌 협업 문의 : bg@futureplay.co<br />
📌 투자 문의 : ig@futureplay.co<br />
📌 콘텐츠 문의 : spt@futureplay.co

[FuturePlay x DHP] 디지털 헬스케어의 미래는?_FutureMap EP2

드디어 열린 하늘 길!!<br />
실리콘밸리로 떠난 퓨처플레이 3인방.<br />
많은 응원과 격려를 나누고 왔습니다.<br />
<br />
사무실도 안 가보고 투자한 포트폴리오사 대표님들!! 우리가 갑니다!! <br />
뿐만 아니라, 실리콘밸리에서 활동하는 분들의 생생한 이야기 담아왔습니다!!<br />
한국을 넘어 세계로 뻗어나가는 퓨처플레이의 모습이 궁금하시다면!<br />
<br />
#브이로그 #실리콘밸리 #출장<br />
<br />
<br />
===== 사용된 음악 ==========<br />
<br />
🎵 Artist : 오늘의 일기<br />
Link : https://youtu.be/zUBJ7agRonA<br />
Link : https://youtu.be/6RzbBgm4oks<br />
<br />
🎵Music provided by 브금대통령<br />
Track : Early Night - https://youtu.be/RDH9daKAD2A<br />
Track : Power Train - https://youtu.be/5_pwvUwa1zw<br />
Track : 간식 - https://youtu.be/jWFZR8vPaTY<br />
Track : 고양이한테 생선을 맡긴다고? - https://youtu.be/bEPSEbDDbPg<br />
<br />
🎵Happy by MusicbyAden https://soundcloud.com/musicbyaden<br />
Creative Commons — Attribution-ShareAlike 3.0 Unported — CC BY-SA 3.0<br />
Free Download / Stream: https://bit.ly/happy-musicbyaden<br />
Music promoted by Audio Library https://youtu.be/IOtFV3u_g5E<br />
<br />
🎵Song: Nekzlo - Moments (Vlog No Copyright Music)<br />
Music promoted by Vlog No Copyright Music.<br />
Video Link: https://youtu.be/TCFMO24whuM<br />
<br />
🎵Song: MBB - Happy (Vlog No Copyright Music)<br />
Music provided by Vlog No Copyright Music.<br />
Video Link: https://youtu.be/psoxDNP7EL0<br />
<br />
🎵노래 :Tu me Levantas (Espontaneo)<br />
아티스트 : Jan Earle<br />
앨범 : Hijos de Libertad<br />
댓글 5개<br />


사무실도 안 가보고 투자한 실리콘밸리 스타트업들, 잘 지내나 확인하러 가는 브이로그

퓨처플레이 구성원을 한 분씩을 모셔 <br />
서로의 직무를 속속들이 파헤쳐 보는 시리즈 '미래 놀이터'. <br />
<br />
이번에 만나 볼 퓨처플레이어는 새싹들입니다! <br />
퓨처플레이의 젊은 피를 담당하는 <br />
PXT 김채은 HR 매니저와 커뮤니케이션 팀 구주연 커뮤니케이션 매니저가   <br />
퓨처플레이를 선택한 이유는 무엇일까요?<br />
<br />
그들을 소개하는 해시태그는 #젊은피 #성공중독자들 #정규직전환<br />
<br />
🎵Music provided by 브금대통령<br />
🎵Track : Piggy Cake - https://youtu.be/BOsYmetTil0<br />
🎵Track : Brunch II - https://youtu.be/XlhBXAMHUz8

퓨처플레이를 간택(?)한 퓨플 새싹들의 성장기!

eo 채널을 통해 방영된 국내 최초 육성형 스타트업 서바이벌 오디션 프로그램 '유니콘하우스'가 절찬리에 방영되고 있습니다. <br />
<br />
아쉽게도 첫 번째 탈락자가 발생한 현재! <br />
퓨처플레이 하우스의 첫 탈락팀 '루트릭스'와 이야기를 나눠보기로 했습니다. <br />
<br />
루트릭스의 유니콘하우스 뒷담화! 도대체 유니콘 하우스에서는 어떤 일이 있었나요?<br />
<br />
#유니콘하우스 #퓨처플레이 #루트릭스

탈락자가 아니라, 미래 유니콘이라구요! [유니콘하우스] 뒷 이야기 대공개 (feat. 루트릭스)

퓨처플레이 구성원을 한 분씩을 모셔 <br />
서로의 직무를 속속들이 파헤쳐 보는 시리즈 '미래 놀이터'. <br />
<br />
이번에 만나 볼 퓨처플레이어는 <br />
퓨처플레이의 미래 먹거리를 찾아 헤매는<br />
스튜디오 팀의 박선하 매니저입니다! <br />
<br />
그를 소개하는 해시태그는 #신사업 #컴퍼니빌딩 #미래먹거리<br />
<br />
🎵Music provided by 브금대통령<br />
🎵Track : 고양이한테 생선을 맡긴다고? - https://youtu.be/bEPSEbDDbPg<br />
🎵Track : 어느새 가을 - https://youtu.be/vAFePhF2IGk<br />
🎵Track : GameBoy of Memories - https://youtu.be/TDm4qT38cU4<br />


늘 새로워! 짜릿해! FP 신사업 발굴 매니저의 하루

2020 도쿄 올림픽의 또 다른 이름은 '재활용 올림픽'<br />
일본은 도쿄올림픽이 결정되고 약 2년 간, '2020 메달 프로젝트'라는 전자 기기 기부 캠페인을 벌였는데...<br />
그 이유는 일본이 바로 '도시광산'으로 자원 빈국에서 벗어났다는 것에 있다는데?!<br />
관련한 자세한 이야기는 To be continue...!<br />
<br />
인류가 직면한 쓰레기 문제.<br />
퓨처플레이는 이 문제를 기회로 삼고<br />
함께 풀어갈 기관, 기업들의 연락을 기다리고 있습니다.<br />
📌 협업 문의 :  bg@futureplay.co<br />
📌 투자 문의 :  ig@futureplay.co<br />
<br />
▼퓨처플레이 Waste Management 리포트 다운로드 하기<br />
https://docs.google.com/forms/d/e/1FA... <br />
<br />
#도시광산 #어반마이닝 #폐기물재활용

폐전자제품 속 광산, 도시 속 금맥을 찾아라!

퓨처플레이 구성원을 한 분씩을 모셔 <br />
서로의 직무를 속속들이 파헤쳐 보는 시리즈 '미래 놀이터'. <br />
<br />
이번에 만나 볼 퓨처플레이어는 <br />
새로움을 찾아 스타트업을 찾고 찾고 또 찾는 투자2팀의 <br />
신채호 책임심사역입니다! <br />
<br />
퓨처플레이의 최장신을 맡고 있었(?)더랬죠. <br />
채호의 TMI 대방출 되는 이번 인터뷰 서둘러 만나보시죠!<br />
<br />
🎵Music provided by 브금대통령<br />
🎵Track : 너구리의 귀환 - https://youtu.be/qUtmokuS-mM<br />
<br />
#투자심사역 #EIR #ESG<br />


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