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How We Work
세상에 거대한 임팩트를 남기는 퓨처플레이가 일 하는 법OUR CULTURE
담대한 미션을 실현하는 전문가 집단인 우리는 독창적이고 놀라운 조직 문화, 5 Axioms를 구축했습니다
더욱 큰 가치를 위해 함께 고민하고 실행합니다
함께 시너지를 만듭니다
우리는 혼자서 할 수 없는 위대한 목표를 실현하기 위해 모였습니다. 동료들과의 시너지를 통해 개인과 조직의 목표를 달성합니다.
다양한 가치가 공존합니다
개인과 조직의 가치는 대립하지 않으며 상호 보완적인 관계가 되어야 합니다. 조직의 목표 달성을 이유로 개인의 가치를 무시하는 집단주의의 폐해를 경계합니다.
전문가로서 신뢰하며, 서로를 존중합니다
전문성을 신뢰합니다
우리는 모두 각 분야의 전문가로, 책임감 있게 일을 완수합니다. 현재에 머무르지 않고 주도적으로 학습하고 성장해, 서로 간의 신뢰를 지속합니다.
구성원으로서 존중합니다
우리는 역할, 배경, 지위에 관계 없이 상대방을 구성원으로서 존중합니다. 선입견 없는 합리적인 논쟁을 통해 최고의 결과물을 만들어 냅니다.
투명하게 소통하고, 투명하게 공유합니다
투명하게 소통합니다
분명하지 않은 표현은 불필요한 커뮤니케이션을 증가시킨다는 것을 알고 사실과 의견을 구분해서 투명하게 소통합니다.
투명하게 공유합니다
알고자 하는 데이터가 있다면 누구나 알 수 있어야 합니다. 정보의 공유를 통해, 우리는 스스로 업무에 대한 높은 책임감과 주인 의식을 갖출 수 있습니다.
최고를 향해, 새롭고 과감한 시도를 합니다
1000% 성장합니다
우리의 목표는 10% 개선이 아닌, 누구도 따라올 수 없도록 1000% 성장하는 것 입니다. 압도적으로 높은 목표를 통해 최고에 가까워집니다.
새로운 시도를 합니다
1000% 성장을 위해 새롭고 창의적인 시도를 합니다. 때로는 높은 실패의 위험을 수반하지만, 위험을 감수하고 용기있게 도전합니다.
끝까지 매달려 압도적 결과물을 만듭니다
끝까지 매달립니다
함께 세운 높은 목표를 완벽하게 달성할 때 까지 포기하지 않고, 집중합니다. 목표에 대한 타협이나 중도 포기는 우리를 평범함에 머무르게 합니다.
실패를 통해 배움을 얻습니다
끝까지 매달렸으나 목표를 달성하지 못한 경우, 철저하게 검토하여 배움을 얻습니다. 실패를 통해서도 깊게 사고하며 다음 목표 달성의 발판으로 삼습니다.
더욱 큰 가치를 위해 함께 고민하고 실행합니다
함께 시너지를 만듭니다
우리는 혼자서 할 수 없는 위대한 목표를 실현하기 위해 모였습니다. 동료들과의 시너지를 통해 개인과 조직의 목표를 달성합니다.
다양한 가치가 공존합니다
개인과 조직의 가치는 대립하지 않으며 상호 보완적인 관계가 되어야 합니다. 조직의 목표 달성을 이유로 개인의 가치를 무시하는 집단주의의 폐해를 경계합니다.
전문가로서 신뢰하며, 서로를 존중합니다
전문성을 신뢰합니다
우리는 모두 각 분야의 전문가로, 책임감 있게 일을 완수합니다. 현재에 머무르지 않고 주도적으로 학습하고 성장해, 서로 간의 신뢰를 지속합니다.
구성원으로서 존중합니다
우리는 역할, 배경, 지위에 관계 없이 상대방을 구성원으로서 존중합니다. 선입견 없는 합리적인 논쟁을 통해 최고의 결과물을 만들어 냅니다.
투명하게 소통하고, 투명하게 공유합니다
투명하게 소통합니다
분명하지 않은 표현은 불필요한 커뮤니케이션을 증가시킨다는 것을 알고 사실과 의견을 구분해서 투명하게 소통합니다.
투명하게 공유합니다
알고자 하는 데이터가 있다면 누구나 알 수 있어야 합니다. 정보의 공유를 통해, 우리는 스스로 업무에 대한 높은 책임감과 주인 의식을 갖출 수 있습니다.
최고를 향해, 새롭고 과감한 시도를 합니다
1000% 성장합니다
우리의 목표는 10% 개선이 아닌, 누구도 따라올 수 없도록 1000% 성장하는 것 입니다. 압도적으로 높은 목표를 통해 최고에 가까워집니다.
새로운 시도를 합니다
1000% 성장을 위해 새롭고 창의적인 시도를 합니다. 때로는 높은 실패의 위험을 수반하지만, 위험을 감수하고 용기있게 도전합니다.
끝까지 매달려 압도적 결과물을 만듭니다
끝까지 매달립니다
함께 세운 높은 목표를 완벽하게 달성할 때 까지 포기하지 않고, 집중합니다. 목표에 대한 타협이나 중도 포기는 우리를 평범함에 머무르게 합니다.
실패를 통해 배움을 얻습니다
끝까지 매달렸으나 목표를 달성하지 못한 경우, 철저하게 검토하여 배움을 얻습니다. 실패를 통해서도 깊게 사고하며 다음 목표 달성의 발판으로 삼습니다.
더욱 큰 가치를 위해 함께 고민하고 실행합니다
함께 시너지를 만듭니다
우리는 혼자서 할 수 없는 위대한 목표를 실현하기 위해 모였습니다. 동료들과의 시너지를 통해 개인과 조직의 목표를 달성합니다.
다양한 가치가 공존합니다
개인과 조직의 가치는 대립하지 않으며 상호 보완적인 관계가 되어야 합니다. 조직의 목표 달성을 이유로 개인의 가치를 무시하는 집단주의의 폐해를 경계합니다.
HOW WE CARE FOR
몰입을 위한 최적의 환경을 제공합니다
- 자율출퇴근제
- 자율좌석제
- 재택근무제
- 2년 근무 시, 리프레시 휴가와 휴가비 지원
- 12월 마지막 주 전사 안식 유급 휴가 지원
구성원의 성장을 위해 고민합니다
- 자기계발비 지급
- 동아리 활동비 지원
- 직무 교육비 및 교육 시간 지원
쾌적하고 안전한 근무환경을 조성합니다
- 스낵바, 안마의자, 게임기 비치
- 안락한 의자 구비
- 임직원 종합 건강검진 지원
구성원이 소속감을 느낄 수 있는 회사 문화를 만듭니다
- 신규 입사자 웰컴 키트 제공
- 온보딩을 위한 버디 및 멘토링 제도
복지와 문화 더 자세히 살펴보기
자율 출퇴근제
자유롭게 출근하여 각자의 시간에 맞게 집중적으로 일을 합니다. 업무 스타일과 상황에 따라 재택근무를 합니다.
자율 좌석제
각자 업무 집중도가 높은 자리를 자유롭게 선택하여 앉습니다.
리프레시 휴가
2년 만근 시, 재충전의 시간을 가질 수 있도록 1주일간의 리프레시 휴가와 100만원 상당의 휴가비를 지원합니다.
수평적 호칭 문화
‘님’자를 제외한 상대방의 이름을 호칭으로 사용함으로서 상호 존중을 기반으로 한 수평적 문화를 조성합니다.
서울숲 쾌적한 사옥
퓨처플레이스는 서울숲 앞 쾌적한 사무실 환경을 갖추고 있습니다.
웰컴 키트 제공
신규 입사자에게는 퓨처플레이의 가치가 녹아있는 온보딩 키트를, 퇴사자에게는 멋진 미래를 응원하는 오프보딩 키드를 제공합니다.
자율 출퇴근제
자유롭게 출근하여 각자의 시간에 맞게 집중적으로 일을 합니다. 업무 스타일과 상황에 따라 재택근무를 합니다.
자율 좌석제
각자 업무 집중도가 높은 자리를 자유롭게 선택하여 앉습니다.
리프레시 휴가
2년 만근 시, 재충전의 시간을 가질 수 있도록 1주일간의 리프레시 휴가와 100만원 상당의 휴가비를 지원합니다.
수평적 호칭 문화
‘님’자를 제외한 상대방의 이름을 호칭으로 사용함으로서 상호 존중을 기반으로 한 수평적 문화를 조성합니다.
서울숲 쾌적한 사옥
퓨처플레이스는 서울숲 앞 쾌적한 사무실 환경을 갖추고 있습니다.
웰컴 키트 제공
신규 입사자에게는 퓨처플레이의 가치가 녹아있는 온보딩 키트를, 퇴사자에게는 멋진 미래를 응원하는 오프보딩 키드를 제공합니다.
자율 출퇴근제
자유롭게 출근하여 각자의 시간에 맞게 집중적으로 일을 합니다. 업무 스타일과 상황에 따라 재택근무를 합니다.
자율 좌석제
각자 업무 집중도가 높은 자리를 자유롭게 선택하여 앉습니다.
리프레시 휴가
2년 만근 시, 재충전의 시간을 가질 수 있도록 1주일간의 리프레시 휴가와 100만원 상당의 휴가비를 지원합니다.
