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[FuturePlay 퓨처플레이] 투자심사역(Associate) 채용공고
2020-09-10
FuturePlay투자팀과 함께 할 투자심사역을 찾습니다!

 

[모집부문]

  • 투자심사역/Associate


 

[담당업무]

  • 초기 스타트업 발굴 (Deal sourcing)

  • 피투자회사 실사 (Due diligence)

  • 투자계약 시 수반되는 행정 업무 (계약 조건 조율, 투자 심사 보고서 작성 등)

  • 투자 재원 마련을 위한 펀드레이징 (LP 모집) 및 이에 수반되는 행정 업무

  • 포트폴리오 기업 육성 및 관리 (정기적인 미팅 및 커뮤니케이션을 통해 전략 구상/사업 연계/인력 수급/후속 투자 유치 등의 지원 업무 실행)

  • TIPS 및 WINGS 정부지원금 사업 관련 포트폴리오 기업 지원 업무

  • 투자 회수 전략 수립 및 실행

  • 퓨처플레이 타 부서 업무 지원 (전사 전략 논의, Company building 전략 논의, Open Innovation Group 프로그램 서포트 등)


 

 

[자격요건]

  • 초기 스타트업 투자에 대한 이해와 열정을 가진 분

  • 새로운 분야에 대해 배우고자 하는 열정과 빠른 습득력을 가진 분

  • 투자의사 결정 및 스타트업의 성장에 도움을 줄 수 있는 분

  • 외국어(영어/중국어/일본어) 능통자

  • 경력 3년 이상

  • 3개월 수습기간 후 평가에 따라 정규직 전환


 

 

[Key Ability - 전직군 공통]

  • Knowledge: 최신 기술 트렌드에 대한 관심 및 일정 수준 이상의 이해

  • Self-motivated: 내적 동기부여를 통해 자발적으로 업무를 계획하고 적극적으로 실행할 수 있는 능력

  • Networking: 투자 및 비즈니스 기회를 만들어 낼 수 있는 사교 능력

  • Communication: 여러 이해관계자의 협력을 이끌어내는 커뮤니케이션 능력

  • Logical Thinking: 투자의사결정을 위한 분석력 및 논리력

  • Learning Curve: 새로운 것을 빠르게 이해하는 학습 능력

  • Attitude: 말하기 보다는 경청하고, 공부하는 것을 즐기며, 창업자를 위한 서비스 마인드로 회사를 함께 만들어 나가는 자세


 

 

[우대사항]

  • 산업계, 학계 등에서 깊이 있는 네트워크를 보유하고 있는 경우

  • 이공계열(전기전자/컴퓨터공학/생명공학 등) 학사 또는 석박사 소지자

  • 생명공학 또는 의학계열(생명공학/화학공학/의학/의공학 등) 학사 또는 석박사 소지자

  • 약사, 의사, 변리사, 변호사 등 전문자격증 소유자


 

 

[회사소개]

안녕하세요. 퓨처플레이 투자팀 파트너 권오형입니다. 본 글은 퓨처플레이와 함께 갈 미래를 만들어 갈 책임심사역을 모시기 위해 쓰는 글입니다. 퓨처플레이는 10년 뒤의 미래를 내다보고 장기적 관점에서 ‘Bold Move’를 실행하는 회사입니다. 액셀러레이터 또는 컴퍼니빌더로 알려졌듯 극초기 단계의, 창의적 투자를 실행하고 나아가 직접 사업을 하기도 합니다. 하지만 퓨처플레이는 ‘퓨처플레이’라는 고유명사가 되고 싶은 곳입니다.

저희 소개를 조금 더 덧붙이겠습니다. 퓨처플레이는 3가지의 방법으로 기업의 방향성을 제시하고 있습니다.

1) 스타트업과 기업의 협업을 통한 건강한 생태계를 만들어가는 open innovation의 방법으로

2) 인류의 문제를 혁신하는 스타트업에 투자/지원하는 방법으로

3) 직접 스타트업 창업/운영 하는 방법으로 컴퍼니빌딩을 하고 있습니다.

이번에 저희가 모실 분은 컴퍼니빌딩의 두번째 방법인 스타트업을 발굴, 투자, 지원하는 투자팀(Investment Group)의 멤버 입니다.

 

[퓨처플레이 투자철학]

퓨처플레이는 인류의 문제를 해결하고 발전시키는 스타트업에 투자를 합니다. 혁신의 방법은 다양하다고 믿습니다. 지금까지 퓨처플레이는 기술의 혁신에 집중적으로 투자 했습니다. 아직도 기술의 혁신은 가장 관심이 많은 분야이지만 기술만이 혁신의 유일한 방법 이라고 생각하지는 않습니다. 저희는 어떠한 형태로든 고객의 문제를 해결하는 회사에 투자를 합니다.

기술로 한정한다면 스마트폰 이후의 혁신적인 기술에 투자하려고 합니다. 아마도 아래 빨간색 어디쯤 일거 같습니다. AI, mobility, robotics, blockchain등의 후보들이 있을 듯 하네요.

기술은 어느 곳에나 맞닿아 있습니다. 그것은 플랫폼이 될 수도, 라이프스타일이 될 수도, 뷰티나 패션이 될 수도 있습니다. 산업적으로 본다면 software가 아직 혁신하지 못한 영역에서의 변화가 앞으로 10년간의 혁신을 이끌 것입니다. 기존의 software, internet, mobile보다 더 큰 금융, 헬스케어, 교육, 오프라인 등의 산업이 이에 속합니다. 퓨처플레이는 기술이라는 틀을 깨고 ‘10년 뒤 미래’를 전망하여 가능성 있는 초기기업을 발굴합니다.

퓨처플레이는 지역적인 한계를 뛰어넘는 geo-agnostic한 투자를 지향합니다. (전체 포트폴리오 스타트업중 1/4이 해외에 HQ가 있거나, 현지인이 설립한 스타트업 입니다) 미래는 특정 지역이 아닌 혁신을 열망하는 다양한 지역에서 만들어 진다고 믿습니다. 2020년에는 한국, 미국, 일본, 동남아 (인도네시아, 베트남)에 더 집중하여 투자하려고 합니다.

저희는 보통 seed에서 pre-series A라운드로, 적게는 5천만원에서 최대 10억까지의 투자를 합니다. 초기 스타트업을 위한 것은, ‘열 개의 안 되는 이유’가 아닌 ‘한 개의 가능한 이유’를 함께 찾고 만들어가는 과정이라고 믿습니다. 선한 의지를 갖고 있는 훌륭한 창업가를 찾아 성장에 기여하는 게 심사역의 역할이라고 생각합니다.

 

[퓨처플레이 문화]

자유롭지만 책임감 있는 조직입니다. 자율 출퇴근제이며, 원격 근무가 가능합니다. “get things done”의 문화로 책임감 있게 주어진 업무를 완결합니다.

개인의 성장과 역량 발전을 응원하고 지원합니다. 퓨처플레이는 개인의 성장이 곧 회사의 성장이라고 여깁니다. 필요한 도서와 교육의 기회도 제공하지만 가장 큰 혜택은 미래를 만들어가는 창업자들과 회사의 성장을 함께 할 수 있다는 것입니다.

대표도, 직원도 서로의 이름만 부르는 수평적 문화입니다. 호칭의 생략이 더욱 건설적인 debate을 가능케 합니다.

서로 배울 수 있는 동료가 많은 회사를 만들고 싶습니다.

조직원들간 화목하지만 개인의 취향이 존중 받는 회사를 만들고 싶습니다.

Pay it forward의 태도로 내가 도움이 될 수 있는 일은 자발적으로 자원하는 문화 입니다.

내가 기여하는 부분을 고려하여 합리적인 급여와 인센티브가 책정됩니다.

그 외에, 퓨처플레이의 시작이 궁금하신가요? : 류중희 대표 인터뷰

퓨처플레이엔 어떤 사람들이 함께 하고 있을지 궁금해 하실 것 같아 공개합니다. (어떤 이유인진 모르지만, 퓨처플레이&포트폴리오사는 서로를 Mafia, 또는 Gang으로 부릅니다. 조금 거칠어 보일 순 있지만 모두 각자의 분야에서 멋지게 달리고 있는 팀원들입니다.)

 

[이런 분과 함께 하고 싶습니다]

창업자를 이해하는 마음을 갖고 계신 분. 창업은 어렵고 대부분 처음이라 시행착오가 많습니다. 때로는 비즈니스 파트너로, 때로는 심리적 동반자가 되어줄 수 있는 분이면 좋겠습니다.

스타트업 초기투자는 money managing 보다는 서비스업에 가깝습니다. 나의 고객이 투자한 창업팀, 펀드 출자자, 그리고 함께 일하는 동료인 사람과 함께 하고 싶습니다.

보통 스타트업 투자는 혼자 진행하는 경우가 많습니다만, 개인의 역량보다는 collective intelligence의 힘을 믿는 분이면 좋겠습니다.

 

 

 

[근무 조건 및 복리후생]

<업무 효율 향상을 위한 자율성을 고민합니다>

  • 주 5일 근무 / 자율 출퇴근제

  • 필요시 재택근무 가능


<더 나은 사람과 회사가 되도록 고민합니다>

  • 직무의 성장을 위한 교육훈련비 제공

  • 매월 자유롭게 사용할 수 있는 자기계발비 지급


<일에 잠식하지 않는 환경이 되도록 고민합니다>

  • 종횡을 넘나드는 자유로운 소통

  • 이름을 부르는 수평적 문화

  • 피로회복을 위한 안마의자, 무제한 간식 제공


<구성원과 가족의 더 나은 삶의 질을 고민합니다>

  • 매 2년 근무 시 1주의 리프레시 휴가와 휴가비 제공

  • 매년 마지막 주 전 직원 안식휴가 제공

  • 경조사 / 명절선물 지원

  • 연 1회 건강검진 지원


 

 

 

[지원 & 채용 프로세스]

이력서 앞단에 [포지션명]  작성

이력서 및 경력을 바탕으로 한 자기소개서 필수

 

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