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[FuturePlay 퓨처플레이] TA Manager(채용전담) 채용 공고
2020-08-26
FuturePlay는 기술 스타트업에 투자하는 투자사이자 액셀러레이터로서 역량 있는 창업팀을 발굴해 성장을 위한 투자와 각종 지원을 제공합니다. FuturePlay가  투자한 140 여 개의 국내외 기술 스타트업들은 인공지능, 자율주행, 로봇, 드론, 디지털 헬스케어, 핀테크, VR/AR, 블록체인 등 근미래의 사회와 산업을 혁신할 첨단 기술들의 발전을 이끌어가고 있습니다.

FuturePlay는 기업과 스타트업의 협업 모델 구축을 통해 기업들에게는 신성장동력 발굴을, 스타트업들에게는 비즈니스 파트너쉽과 투자 기회를 제공함으로서 스타트업의 혁신 동력이 대기업으로 이어져 산업 전체의 활력 있는 선순환 구조를 만들어 나가고 있습니다.

 

[HR Lead Mention]

퓨처플레이는 스타트업 투자를 맡고 있는 투자그룹, 대기업과 스타트업을 선발하고 육성하는 오픈이노베이션그룹, 직접 신사업을 기획하고 자회사로 분사하는 역할을 맡고 있는 스튜디오그룹 등 크게 보면 3개의 사업그룹이 있습니다. 퓨처플레이 필두로 퓨처살롱, 퓨처키친, 3번, 4번,…n번의 혁신적인 스타트업을 계속 만들어갈 예정입니다.

구성원이 많아지고 자회사도 생기면서 퓨처플레이의 조직과 문화를 함께 고민하고 내외부 Employee Branding전략을 수립하고 채용업무를 수행할Talent Acquisition전문가의 필요성을 강하게 느끼고 있습니다. 회사의 핵심역량은 인재에서 나오기 때문에 구성원들이 업무에 집중하고 탁월한 성과와 가치를 만들어 갈 수 있도록 인재확보/선발/교육/Assessment등의 업무를 주도적으로 수행할 훌륭한 Talent Acquisition Manager를 초빙하고자 합니다.

 

 

[모집부문]

  • Talent Acquisition Manager


 

[담당업무]

  • 본사 및 자회사의 리쿠르팅 전략 및 실행을 통한 채용 프로세스 고도화

  • 조직문화에 부합하는 인재발굴/확보 및 Employee Branding 수행

  • 외부업체 관리 및 내외부 커뮤니케이션을 통한 인재풀 확보/관리

  • New employee on-boarding, assimilation수행

  • Talent selection process and assessment tool 개발 및 고도화


 

[자격요건]

  • Talent Acquisition, Recruiting (TA 전략, 채용, 인재발굴 및 확보) 관련 5년 이상 경력 (기업 내부 채용팀, 전문 recruiter, 헤드헌팅펌)

  • New employee on-boarding, assimilation 프로그램 경험

  • Talent selection process and assessment tool 개발 및 활용 경험

  • 사람에 대한 관심과 배려하는 자세를 갖추고 밝고 긍정적인 분

  • 스타트업 문화에 대한 이해가 있고, 스스로 일을 정의하면서 성장하신 분

  • 업무 실행력과 효율적인 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분


 

[우대사항]

  • 사내 채용팀, 리쿠르터, 헤드헌팅펌 근무 경험

  • 외국어: 영어


 

[근무 조건 및 복리후생]

<업무 효율 향상을 위한 자율성을 고민합니다>

  • 주 5일 근무 / 자율 출퇴근제

  • 필요시 재택근무 가능


<더 나은 사람과 회사가 되도록 고민합니다>

  • 직무의 성장을 위한 교육훈련비 제공

  • 매월 자유롭게 사용할 수 있는 자기계발비 지급


<일에 잠식하지 않는 환경이 되도록 고민합니다>

  • 종횡을 넘나드는 자유로운 소통

  • 이름을 부르는 수평적 문화

  • 피로회복을 위한 안마의자, 무제한 간식 제공


<구성원과 가족의 더 나은 삶의 질을 고민합니다>

  • 매 2년 근무 시 1주의 리프레시 휴가와 휴가비 제공

  • 매년 마지막 주 전 직원 안식휴가 제공

  • 경조사 / 명절선물 지원

  • 연 1회 건강검진 지원


 

[지원 & 채용 프로세스]
이력서 및 경력을 바탕으로 한 자기소개서 필수

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